纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第31/45页)
宜城市纪委监委鼓励青年干部积极参与党史知识竞赛、主题演讲、主题征文等活动，展示纪检监察干部风采。积极推荐青年干部参与轮岗交流、跟班学习、借用办案，让青年干部在更广阔的舞台发光发热。
工作成绩如何，亮出来才有说服力。搭建青年干部学习交流园地，每周一晾晒、每月一评比、每季一考核，倒逼青年干部克服本领恐慌、化解能力危机、消除懈怠心态，让青年干部在比学赶超中奋进有为。
2021年以来，青年干部先后获得10项宜城市级以上表彰，10名优秀青年干部获提拔重用，青年干部激荡出一池活水。
搭好成长平台守定力
身边的事最能教育身边人。深入学习《省纪委关于9起年轻干部违纪违法典型案例的通报》后，青年干部邓乐鹏深有感触。
宜城市纪委监委立足于早教育、早提醒、早预防，为青年干部量身定制廉政套餐，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。
"你对目前的工作状态是否适应？""最近工作和生活上有没有什么困难？"深入贯彻落实常态化谈心谈话制度，分管领导、部室组负责人分别同青年干部谈心谈话，了解思想动态、工作情况，帮助解决思想困惑、规划职业生涯，引导青年干部种好清廉因子。对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、批评提醒。拍摄警示教育片《网赌之殇》，为青年干部打好廉洁预防针。
开办机关食堂、安排周转房、丰富文体活动，一桩桩务实举措，让青年干部找到归属感。
"我们始终把'政治过硬、本领高强'作为队伍建设的中心任务，引导青年干部当好标兵、精兵和尖兵，练好内功、提升修养、增长才干，为党风廉政建设和反腐败斗争提供源头活水。"宜城市委常委、纪委书记、监委主任魏迎庆表示。
县纪委县监委念好作风革命"四字诀"助推效能大提升
为贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，迅速掀起作风革命，华宁县纪委监委从思想上破冰，靶向出击念好"四字诀"，着力解决"拖、推、等、慢"等问题，助推效能大提升。
念好"快"字诀，一个方案定思路
制定《华宁县纪检监察系统纪律作风建设常态化工作方案》，从思想政治、履职能力、纪律作风、制度执行、"八小时以外"等方面明确重点解决的突出问题。成立主要领导任组长的工作领导小组，层层压实领导班子成员、部室负责人、一般干部职工责任，形成周汇报、月调度、季分析、年总结的完整闭环，推动各项工作干在实处、走在前列。
念好"准"字诀，一个行动找问题
围绕"心中无数、空喊口号、不推不动"等十种表现，率先在纪检监察系统开展作风大排查大整改专项行动。全体干部职工查找问题145个，列出整改措施141条，全力向作风顽疾"亮剑"。坚持问题导向，先行一步、走深一层，及时发现和推广好做法好经验，既发挥先进典型的示范作用，又加大通报曝光力度，深化以案促改，推动纪检监察干部树牢效率意识，进一步转作风下基层抓落实。
念好"实"字诀，一个模式抓落实
探索建立"清单化专班式"工作推进机制，由常委、委员牵头负责，抽调有关人员组建工作专班，对任务"清单"逐件、逐批、逐地区进行清零销号，形成"下单压责-照单履责-对单销责"的责任链条。同步匹配建立定期分析研判机制、督查督办机制、组组AB角协作等协同办案机制，实现线索办理统筹化、管控精益化、处置集成化，全面提升审查调查综合效能。
念好"严"字诀，一个机制强督办
县纪委监委干部监督室紧盯人员、事情、任务，开展定期或不定期督查督办、随机抽查、受理问题线索等，及时反馈督促整改。对监督检查中发现同类问题未按要求完成，第一次口头提醒、第二次通报、第三次实践运用"四种形态"进行相应处理。每个季度分析评估研判，监督检查结果纳入干部年度考核内容。
今年一季度，处置问题线索128件，同比增长220%，问题线索处置工作跑出"加速度"，切实以持续好转的作风赢得工作大提升。
贵州多措并举锻造高素质专业化纪检监察铁军
推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化纪检监察干部队伍至关重要。省第十二次党代会以来，全省各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，不断加强政治建设、能力建设，一体推进"三项"改革，坚持严管厚爱，努力锤炼政治过硬、本领高强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
学思践悟淬炼过硬政治本色
举办研讨班、培训班、读书班、理论中心组学习、理论研究成果交流会，统筹开展重大课题研究......省纪委省监委一以贯之把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立常态化学习制度和省纪委常委会第一议题学习制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。
通过领导班子带头研学、带头讲授，以上率下推动全省纪检监察干部深刻领会"两个确立"的决定性意义，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，自觉从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好担负起"两个维护"特殊使命和重大责任。
正风肃纪反腐是政治工作，必须以政治建设为统领，把规矩立起来、把程序严起来。十二届省纪委以立规矩开篇，多次专题学习研讨党纪法规，不断健全工作规则、议事决策规则等制度规定，强化用制度管权管事管人，引导全系统不断强化"讲纪律、守规矩"的意识。
革命传统滋养初心，红色基因引领使命。省纪委省监委依托红色文化资源，打造贵州省纪检监察干部党性体检基地及"VR云上展馆"，结合党史学习教育，线下举办学习讲座，线上推出"学党史·读监督执纪史""亮身份、晒党龄、永远跟党走"等系列新媒体产品，不断促进全省纪检监察干部明理增信、崇德力行。
塑形铸神锻造本领高强铁军
从"干部教育培训年""队伍建设年""能力提升年"到"规范化法治化建设年";从创建贵州纪检监察干部学院，加强全员培训，开展业务大比武到制定实施能力建设三年规划，深入推进青年业务骨干和拔尖人才"双千工程"......十二届省纪委紧跟党中央和省委要求，每年明确一个主题、突出一个重点，一步一个脚印提升整支队伍的能力素质和专业本领，一年接着一年破解本领不足、本领恐慌和本领落后问题。
在提升"单兵作战"能力基础上，一体推进"三项改革"，不断做实上级纪委监委对下级纪委监委的领导，做优结构、制度和机制，不断实现干部队伍聚合、力量整合，提升反腐效能。
-完成省市县三级监委组建挂牌和人员转隶融合，实现对所有行使公权力公职人员监察全覆盖，完成省市县三级监委向本届本级人大常委会报告专项工作。改革后，党对反腐败工作的集中统一领导进一步具体化，反腐败力量更加集中，监察实现全覆盖，打击腐败的"工具箱"更加丰富完备，反腐利剑越擦越亮。
-聚焦主责主业，调整优化内设机构，将编制职数向执纪监督和审查调查部门倾斜，坚持政事分开、管办分离，合理设置事业单位，确保监督执纪问责、监督调查处置各项工作高效运行。
-分类深化派驻机构改革。将省级派驻机构设为省纪委省监委派驻纪检监察组，机构个数从34个优化调整为24个。持续推进省管金融企业、省管国企、省属高校派驻改革，指导市县同步深化派驻机构改革，推动派驻机构的权威性和履职能力显著增强，工作更聚焦。建立完善"室组"联动监督、"室组地"联合办案机制，提升监督办案质效。
省纪委省监委还建立"程序类""实体类""协作类""束权类"涉及监督执纪执法制度文件170个，形成以监督执法工作规范为主、其他配套制度为辅的"1+N"制度体系，推动各类监督贯通协同，让制度优势转化为治理效能。
严管厚爱加强自我约束监督
随着监督范围扩大、权限增多，谁来监督纪委监委?社会关注度高。省纪委省监委探索构建各级纪委常委会统领主导、干部监督机构监督推动、职能部门和其他监督力量共同参与的横向配合、上下联动监督工作机制，健全完善"五位一体"内部监督体系，对统筹全省干部监督力量使用和加强协作配合做出制度规定。
全省各级纪检监察机关不断完善监督执纪执法权力运行内控机制，严格落实办案安全制度，确保所有工作始终按照权限、规则、程序开展。省纪委省监委每年召开全省纪检监察机关警示教育大会，编印纪检监察干部违纪违法典型案例警示录，播放专题警示教育片，常态化用"身边案"教育"身边人"。借鉴巡视巡察有效做法，刀刃向内、手电筒照自己推进全省纪检监察系统内部督查全覆盖，推动把自我约束的制度"笼子"扎得严之又严。加大严管严治力度，对执纪违纪、执法违法、失职失责行为严肃查处，全省共谈话函询纪检监察干部764人次，运用提醒谈话、批评教育等组织措施处理1015人次，党纪政务处分265人，移送检察机关12人。
省纪委省监委有关负责同志表示，要把忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业落到具体行动上，保持忠诚干净担当政治本色，坚定不移加强规范化、法治化、正规化建设，主动接受党内和社会各方面的监督，始终当好党和人民的忠诚卫士，在新征程上展现新担当新作为。
省纪委监委用惩治震慑、制度约束、提高觉悟三味良药治未病
孙思邈《千金要方》有云："消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前。"全省纪检监察机关优化营商环境监督治理过程中，用惩治震慑、制度约束、提高觉悟"三味药"治疗未病之疾，推动正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机贯通，助推打造一流营商环境新高地。
营商环境不优，背后往往有腐败和作风问题。
"第一味药"：对症党员干部思想松懈、纪法观念淡化、廉洁自律意识弱化等问题，以惩示警、强化震慑。
"被告人施某身为国家工作人员，利用职务便利，收受、索取他人财物，数额巨大，为他人谋取利益......数罪并罚，决定执行有期徒刑九年，并处罚金人民币五十万元。"在延津县人民法院刑事审判现场，200余名科级干部现场旁听庭审。
警示教育的"镜头"更近了，党员干部离党纪国法的"红线"更远了。
全省优化营商环境监督治理工作开展以来，各级纪检监察机关加大对政商关系不亲不清、"围猎"和甘于被"围猎"等典型违纪违法案件的通报曝光，召开警示教育会、观看警示教育片、参加旁听庭审......用足"剂量"，确保"药效"，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，党员干部对政商交往权力边界、尺度把握更加明晰。
截至目前，全省各级纪检监察机关累计通报损害营商环境典型案例521起，制作警示教育片110余部，释放出从严从紧查处的强烈信号，警钟长鸣、震慑常在。
法治是最好的营商环境。
"第二味药"：对症法规执行不严格、制度机制不健全、权力运行不规范等问题，做深做实做细以案促改、以案促治，堵塞制度漏洞，强化监督制约。
濮阳市纪委监委聚焦全市行政执法领域，搜集、分析监督和查办案件中暴露出的突出问题、薄弱环节、制度漏洞，向有关单位制发纪检监察建议书，在37个具有行政执法权限的市直单位开展以案促改，共排查风险点901个，新建、修订制度316个。针对重点领域、关键岗位，对18家市直单位"一把手"进行电视专题访谈，对261名科（室）长开展一对一专题监督谈话。通过靶向治疗、精准施治，整改了一批损害营商环境突出问题，行政执法的法治化、规范化水平得到提升，实现"药到病除"。
"像是进行了一次全面'体检'，未病先防、初病防变，自身免疫屏障更加牢固，肌体也更健康了。"该市司法局一名中层干部说道。
截至目前，全省各级纪检监察机关查清找准营商环境方面腐败问题易发多发的重点部位、关键环节，下发纪检监察建议书106份，推动有关职能部门强化制度建设、优化权力配置、健全监管体制，持续巩固依法行政、依规用权的法治环境。
清正廉洁、干事创业的氛围是营商"软环境"。
"第三味药"：对症政商交往"勾肩搭背"亲而不清、"谈商色变"清而不为等现象，双向发力提升思想觉悟，推动政商共融，着力构建"亲而有度、清而有为"的亲清政商关系。
以"清廉河南"建设为契机，全省各级纪检监察机关以"清廉企业"培育为抓手，不断强化企业党建引领和纪检组织建设，引导企业加强内部廉洁防控体系建设，并有效运用"反对贿赂·亲清政商"教育平台，拓展延伸以案促改和非公经济人士理想信念教育工作，推动广大民营经济人士遵规守法、诚信经营，以合法合规的方式与党员干部交往。
南阳市唐河县纪委监委制定《清廉企业创建指导性标准》，从落实管党治党责任、把权力关进制度笼子、弘扬清廉文化3个方面进行明确，创建"清廉企业"示范点23个，以点带面推动廉洁文化融入企业发展各方面、全过程。
为保障党员干部"有畏"更"有为"，省纪委监委健全完善容错纠错机制，具体落实"三个区分开来"要求，让党员干部心无旁骛干事创业。
漯河市纪委监委制定《关于建立干事创业风险事前报备和容错免责机制激励干部担当作为的实施办法（试行）》，变事后"容"为提前"报"，对经受理的报备事项，无需申请直接进入容错免责程序。该市农业农村局通过风险报备，推动13个农业产业项目快速完成申报，时间压缩80%，申报数量增长20%，受到企业一致好评。
禁微则易，救末者难。
下一步，全省纪检监察机关将持续深化标本兼治，把有力有效强化震慑促进治理作为重点任务，常抓不懈、久久为功，努力在优化营商环境方面取得更多制度性成果和更大治理成效。
湖里区纪委监委：探索立项监督新模式
为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对湖里区2021年度"改革创新奖"优秀案例进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。
履行监督首责，分领域监督整治，湖里区纪委监委创新探索立项监督工作机制，进一步严格监管规范土地收储、文物保护、征地拆迁等重要领域，确保中心工作廉洁高效。此项创新举措获评湖里区2021年度"改革创新奖"二等奖。
精心选题立项，实现监督内容"有的放矢"
聚焦中心，突出重点，选好突破口命题立项，实施精准监督。一是紧跟决策部署立项。围绕上级重大决策部署，实施分类分项监督，推动决策部署落实落地。如，针对我区扫黑除恶专项斗争督导中存在的线索摸排、"三书一函"整改等薄弱点，对区城市管理局、区卫健局两个职能部门开展立项监督，有力推动同级党委落实扫黑除恶主体责任、监管责任。二是紧贴中心工作立项。及时跟进区委、区政府中心工作，对涉及到的关键领域、重要环节选题立项、纠偏立规，推动中心工作廉洁高效。如，对我区东部旧村整村改造立项监督，综合运用派驻监察员、下设监督点、下沉监督组等方式，对土地丈量、面积认定、协议签订、赔偿标准等实施分项分类监督，充分发挥监督"显微镜"作用。三是紧盯民生项目立项。定期分析梳理信访举报、审查调查、专项巡察等发现的民生领域突出问题予以立项。如，就监督检查中发现的安置房建设滞后问题，派出立项监督组对天地公司、区建设局、江头片区征迁指挥部等相关单位开展立项监督，排查安置房建设存在的突出问题，推动整改落实。四是紧抓薄弱环节立项。以上级部门督查指出的我区在环保督察整改、扫黑除恶工作、文物保护工作等相关领域的薄弱环节为重点，及时介入立项、督促整改、推动落实。
创新监督方式，统筹监督力量"同频共振"
统筹内外监督力量，凝聚监督合力，以"短平快"联动式监督提升质效。一是"嵌入式"监督提升精准性。通过嵌入重点领域、中心工作开展一线监督，实时实地精准发现问题，实现快速反应、快速处置。如，统筹调配区、街、社区三级监督力量，实行"服务+监督"模式深入防疫一线，开展一线监督，下发工作建议函、抄告单、整改通知书等13份。二是"联合式"监督确保专业化。注重发挥"1+X"监督机制作用，将各方监督合力凝聚于中心工作、重点项目、关键领域、重大事件，保障监督的全面、专业、规范。如，紧盯东部旧村整村改造工作，联合财政、审计、征收中心等部门开展联合抽查抽审，发出32份整改意见，推动落实群众意见建议19条。三是"专班式"监督实现高效能。针对领导批示事项、重点难点、突发事件等，组成工作专班突击立项、快查快处，严肃处理不担当、不作为、慢作为等问题10起22人。如，近期针对一起违规发布网络视频引发舆情问题的事件，联合区委宣传部、区防控办、湖里公安分局等部门开展调查，给予2名责任人员诫勉处理。
强化结果运用，推动行业领域"固本强基"
优化跟踪整改反馈机制，加强跟踪督查，推动问题整改落细落实。一是"一事一反馈"。对发现的可立即整改或限时整改的问题进行梳理分析，形成问题清单，反馈给相关单位，加强跟踪督查、督促整改。如，对辖区内民营医院开展全覆盖立项监督，发现防控宣传不够及时、院感防控措施不够到位、院内防控规定执行不严格等5类问题，督促区卫健局落实监管职责，加强跟踪督促。二是"一事一报告"。充分运用问题专报，将发现的突出问题专报给联系或分管的区领导，推动落实"一岗双责"，督促相关部门履行主体责任，去年来共制发专报14份。如，在对土地收储问题实施立项监督后，对存在的国有土地管理不严格、出租使用不规范、监管不到位等问题专报给区政府主要领导，督促职能部门抓好整改。三是"一事一问效"。对监督检查中发现的履职不到位、失职失责等突出问题，严查快处，精准规范执纪问责。下发监察建议书、监督检查建议书、工作建议函等17份，督促相关单位针对问题找准症结，抓实整改建机制。如，对社区一起防疫处置不力问题6名相关责任人员予以追责问责，并督促社区强化制度规范、严格工作流程，有效落实疫情防控管控措施。
潜山市纪委监委：强化监督助力优化营商环境
"监督推动优化营商环境各项部署落地落实，是纪委监委机关围绕中心服务大局的重要体现。"近日，潜山市纪委监委认真落实"一改两为"有关部署要求，深入一线开展"访企解难"监督走访，实地查看企业生产经营情况和督促有关部门履行优化营商环境职责。
今年以来，潜山市各级纪检监察机构立足职责当好"监督员"，紧盯重点领域、关键环节，跟进监督"放管服"改革、减税退费、纾忧解困等惠企政策落实情况，严查吃拿卡要、索贿受贿等损害营商环境的行为，以高质量监督助力营商环境持续优化。
源潭镇纪委紧盯"专精特新"园区建设等中心工作开展跟进监督，灵活运用实地查看、走访座谈、设立征求意见箱和信访举报电话等方式，多渠道掌握企业困难和干部作风问题，约谈问责8人次，发布督查通报11期，有效推动惠企政策落实。
市纪委监委派出天柱山风景名胜区纪检监察工委紧盯景区欺客宰客、强迫消费、违反合同约定等侵害游客合法权益问题，深入旅游公司下属经营单位、风景区综合执法大队、天柱山地质博物馆等单位开展督查，提出整改问题22项，发出纪检监察书3份，促进各景区各单位建立长效机制，为优化旅游市场营商环境扫除障碍。
在当好"监督员"的同时，潜山市纪委监委还认真做好"服务员"，组织开展企业走访调研，问企业所需，帮企业解困，督促相关职能部门开辟"绿色通道"、推行"周末办"、"延时办"等系列措施，提升涉企政务服务质效。
市纪委监委驻市住建局纪检监察组联合监督单位召开物业行业、建筑业市场管理、房地产市场管理等专题座谈会10余次，与企业进行畅谈，积极听取企业存在的困难及意见建议，督促住建部门加快建立为企服务长效机制，通过用活政策、银企对接，实打实帮助协调解决问题20余项。
"我们将持续聚焦提升营商环境的堵点、痛点、难点，加大监督检查力度，零容忍惩治损害营商环境行为，引导政商'亲''清'交往，为潜山经济社会高质量发展保驾护航。"潜山市纪委监委有关负责人表示。
涡阳县纪委监委：聚焦"国之大者"强化政治监督
"南京禄口国际机场疫情毒株确认是德尔塔病毒，目前已波及5省9市，这再次给我们敲响了警钟，疫情防控要坚决防止麻痹思想、侥幸心理，希望各部门要认真履职尽责，推动疫情防控各项措施落细落实。"县纪委监委有关负责同志在疫情防控视频会议上说道。
涡阳县纪委监委把践行"两个维护"作为根本政治任务，坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，围绕"国之大者"，持续强化政治监督，推动党中央重大决策部署高质量贯彻落实到位。
闻"疫"而动，推动构筑群体"免疫屏障"。面对南京、张家界等地疫情防控严峻形势，立足监督的再监督，组织力量，下沉一线，深入开展监督检查。工作中，全县纪检监察机关严格按照省纪委《关于进一步从严从实做好疫情防控监督工作的通知》要求，围绕县疫情防控工作部署，聚焦落实人物同防措施、加快推进疫苗接种等工作，组织驻县卫健委纪检监察组等单位，通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式开展监督检查，切实扛起维护人民生命安全和身体健康的重大政治责任。
闻"风"而动，推动筑牢防汛"纪律堤坝"。面对台风"烟花"来势汹汹，立足纪检监察职能定位，靠前监督、主动作为，由党风政风监督室牵头，组织驻县政办纪检监察组、协作区等单位，对县直单位、镇村贯彻落实全县防汛救灾工作情况开展监督检查，围绕防汛救灾部门应急响应、各单位履职尽责、防汛救灾物资储备和党员干部作风纪律情况开展明察暗访，严肃查处防汛救灾工作擅离职守、失职失责、截留私分、贪污挪用防汛救灾物资等问题，推动各项防汛抗灾措施落实到位，确保人民群众生命财产安全。
闻"令"而动，推动打牢村级"基层基础"。由县委巡察办牵头，抽调纪检监察、组织、统战、政法、公检法司、财政、农业农村、信访、民政等有关部门，组织5个调研小组，利用一个月的时间，对全县383个村级组织建设工作开展集中调研活动，围绕损害党群干群关系的作风问题等四个方面情况，通过查看资料、召开座谈会、实地走访、进村蹲点等方式，重点了解担当作为、工作作风等21项工作情况，为即将开展的村级换届打牢基础，实现以党建引领乡村振兴。
"纪检监察机关是政治机关，'国之大者'是政治任务。下一步，我们将进一步提高政治站位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保上级重大决策部署一贯到底、落地见效。"涡阳县纪委监委主要负责人表示。
纪委书记监委主任上两会丨聚焦"国之大者"强化政治监督
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。在新的关键节点举行的全国两会，立足百年党史新起点、着眼新时代十年新跨越、展望开创未来新局面，任务重大，意义非凡。出席会议的省区市纪委书记、监委主任表示，纪检监察机关要立足职能职责，聚焦"国之大者"推动政治监督具体化常态化，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力有效服务保障党和国家工作大局。
把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略部署。"党中央围绕'三新一高'作出的战略部署、战略安排，都是当前紧要的'国之大者'，要做到心中有数，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点。"全国人大代表，山东省纪委书记、监委主任夏红民表示，"三新一高"是党的理论和路线方针政策在新时代新阶段的具体化，要将其贯彻落实情况作为政治监督的重中之重，作为深刻认识"两个确立"的决定性意义、做到"两个维护"的现实检验，确保执行不偏向、不变通、不走样。
"开展政治监督，必须围绕贯彻落实党的理论和路线方针政策这一根本，紧盯事关现代化建设全局的'国之大者'，切实做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。"全国人大代表，甘肃省纪委书记、监委主任王赋表示，要聚焦重大战略和重点任务，加强对贯彻党的十九届六中全会精神、实施"十四五"规划、"三新一高"等重大战略，以及统筹疫情防控和经济社会发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、黄河流域生态保护和高质量发展等重点任务的监督，有力有效服务保障现代化建设大局。
强化监督，既要把握工作重点，又要实化细化抓手，确保真正取得实效。全国人大代表，江苏省纪委书记、监委主任王常松认为，推动政治监督具体化常态化，要围绕中心服务大局，抓住两个关键：一是胸怀"国之大者"，推动党中央重大决策部署落地见效；二是善做"分内小事"，以为民情怀解决老百姓身边的突出问题。"民心是最大的政治，政治监督要有为民情怀。"王常松介绍说，近年来，江苏省纪委监委着力监督推动学生吃上"放心餐"、治理群众"看病贵"、护好老人"养老钱"等，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
王赋告诉记者，为进一步推动政治监督具体化常态化，甘肃省纪委监委积极探索构建"指导意见+工作办法+监督意见+监督清单"的政治监督体系，健全完善督查督改、政治问题优先处置、谈话提醒和重要问题报告、政治生态分析研判、政治监督保障问责五项机制，推动政治监督有形覆盖与有效覆盖相统一，不断释放综合效能。
