纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第9/45页)
精准堵塞漏洞扎牢"不敢腐"的制度之笼
2021年8月27日，岳阳市公共资源专责监督系统正式上线运行，这是市纪委监委探索从专责监督角度加强公共资源领域全生命周期的大数据监督，标志着我市利用科技手段加强公共资源领域的监督工作迈上新台阶。
该系统充分利用大数据、云计算等信息化手段，借鉴湖南省"互联网+监督"的成功经验，组织开发岳阳市公共资源专责监督系统。对发改、住建、资规、财政等33家单位公共资源领域1472项权力进行梳理，逐项查找风险点，实现对工程类、政府采购类等10类公共资源进行全过程监督，有效破解了公共资源领域监管难题。
截至目前，该系统设计采集模板365份，归集数据5206万余条，发现3万余条疑点数据，涉及项目13052个，标段15375个，金额80余亿元，有关问题正在进一步核实中。
不能腐，是不敢腐、不想腐的制度保障。全市纪检监察机关注重把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞相结合，深化重点领域监督机制改革和制度建设，从源头上减少问题的发生，推进常治长效。
市纪委监委还利用公共资源专责监督系统对工程建设招投标进行全方位监督。2020年6月以来，按照省委统一部署安排，市纪委监委在全市开展工程建设项目招投标突出问题专项整治工作，督促市发改委先后出台《岳阳市工程建设项目远程异地评标实施细则》等4个规范性文件，深挖细查规避招标、围标串标背后隐藏的腐败和作风问题，严肃查处了一批领导干部违规插手工程招投标、职能部门日常监管不力、制度执行不严等问题。
据统计，2021年，全市纪检监察机关、公安部门、行政职能部门共立案工程建设项目招投标突出问题86件，处理78人，收缴违纪违法所得3200余万元（含扣押冻结）。
同时，建立《中央、省驻岳单位纪检监察组织与岳阳市纪委监委联络机制》，将72家驻岳单位纳入联络范围，与监督检查室建立对口联系，形成了深度融合、协同发力的反腐败工作格局。
强化教育引导增强"不想腐"的思想自觉
不想腐，是不敢腐、不能腐的思想防线。只有解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题，才能不断增强"不想腐"的思想自觉。
开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，也是连接"不敢"与"不想"的重要纽带。市纪委监委十分注重发挥重大典型案例的警示教育功能，每年都对查处的违纪违法党员干部的忏悔书进行认真梳理，从中筛选出违纪违法行为典型、思想认识到位、忏悔深刻的忏悔书编印成《忏悔录》和拍摄成警示教育片。
2021年，《失守的初心2020》、《把脉问诊中医院》两部警示教育片在全市范围内播放68场次，8000余名党员干部受到警示。2021年4月，举办了全市2018年以来新任县处级领导干部廉政培训班，教育引导大家时刻保持对"腐蚀""围猎"的警觉，永葆共产党人清廉本色。
2021年12月6日上午，屈原管理区纪委监工委组织公安、司法、自然资源等13家单位的68名领导干部和基层执法人员走进屈原管理区人民法院，旁听某公安系统干警甘某、毛某波、黎某林徇私枉法罪案件庭审，用这样的方式，警示广大基层执法干部时刻把纪律挺在前面，勿将公权力当成谋私利的工具，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。
在开展警示教育的同时，我市还注重发挥廉洁文化正面引导作用。通过深入挖掘本地廉政文化资源，结合党史学习教育，用好平江起义纪念馆、任弼时纪念馆、何长工纪念馆、左宗棠文化园等红色资源，建设了辐射全市的平江红色廉政文化馆、张谷英孝廉家风传承馆等廉政文化网络，形成线上线下融通的廉政文化教育新格局。目前，岳阳县纪委监委以张谷英孝廉家风传承馆为载体，大力开展"扬清风正气、传孝廉家风"廉政教育系列活动，全县共有96家单位，5300余名党员干部参加了活动。
广州市纪委监委:确保执行不留死角不打折扣
广州市纪委监委在处分决定执行规范化试点工作中，围绕建立健全处分决定执行、检查、监督和追责制度，抓实调查研究、夯实制度基础、压实责任链条、做实平台载体，初步构建起覆盖全面、运行规范、监督有力的处分决定执行规范化体系。
理顺制度机制，推动执行依据从"零碎分散"向"系统集成"提升。针对关于处分决定执行的规定分散的现状，一手抓制度集成，集中对涉及处分决定执行的20多项制度规定进行系统梳理，制定《广州市党纪政务处分决定执行工作办法（试行）》，形成对处分决定执行全过程的制度集成和操作指引；一手抓制度执行，定期对各单位处分决定执行情况进行专项抽检，纳入党风廉政建设责任制考核，作为追责问责和"一案双查"的重要情形，发现问题及时指出、督促整改。
明晰职责权限，推动执行主体从"单打独斗"向"齐抓共管"提升。针对以往各级党组织简单依赖纪检监察机关开展处分决定执行等问题，紧紧牵住主体责任"牛鼻子"，对下压实受处分人员所在单位的执行主体责任，对受处分人员所在单位回报的执行材料进行监督审核；对内构建案件审理部门、案件承办部门、派驻纪检监察组分工负责、互相配合的处分执行工作格局；对外加强与组织、人社、国资等部门的协作配合，实现薪酬待遇与职级职务调整等配套措施的严格落实。
补齐工作短板，推动执行力度从"不平衡、不充分"向"无死角、全覆盖"提升。打通处分执行向基层延伸的"最后一公里"。一方面，强化有形覆盖。本次试点形成的执行办法涵盖党纪政务处分，人员类型也从机关事业单位扩大到国有企业、基层组织人员，推动处分决定执行工作不留死角、不打折扣。另一方面，强化有效覆盖。聚焦处分归档、待遇调整等关键环节，破除体制机制障碍，保证处分执行效力。如，针对基层群众性自治组织中公职人员受到政务处分后待遇调整规定尚不具体等问题，明确财政供养的社区居委会人员，由市民政局制定全市统一的待遇扣减标准。
优化方式方法，推动执行效果从"治病树"向"护森林"提升。做深做实"后半篇文章"，在处分决定执行中注重打通"三不"内在联系，通过全面及时执行处分决定，敲响"不敢腐"的警钟；通过发出纪检监察建议，促进完善制度机制，扎紧"不能腐"的笼子；通过宣布处分决定时开展教育谈话，在释法说纪中提高思想觉悟，形成"不想腐"的自觉。建立教育回访制度，督促党委"一把手"和组织部门、纪检监察部门共同开展教育回访工作，及时了解受处分干部的思想动态和处分期工作表现。
拓展平台载体，推动执行监督从"点对点、人盯人"向"大数据、智能化"提升。针对处分决定执行传统监督手段难以实时全面覆盖等问题，建立处分决定执行情况监督信息系统。处分作出机关在系统中录入处分信息后，可实时提醒受处分人员所在单位填报处分宣布、文书归档、职务工资调整等情况，自动生成处分执行情况回报表，数据自动推送至相关职能单位进行审核，强化处分决定执行宣布、年度考核、职务晋升、工资待遇调整之间的信息联动和自动预警，有效打破"信息孤岛"，实现对处分决定执行的全过程、近距离、常态化监督。
菏泽市纪委监委:坚持不懈把全面从严治党向纵深推进
市第十四次党代会是在我们党奋进第二个百年目标新征程、山东开创现代化强省建设新局面、菏泽进入后来居上新阶段，召开的一次十分重要的大会。
会议通过的《牢记嘱托勇担使命奋力谱写后来居上崭新篇章--在中国共产党菏泽市第十四次代表大会上的报告》(以下简称《报告》)，全面回顾我市过去五年的工作，深刻总结"五条"发展经验，准确把握菏泽发展的新阶段、新形势，站在新的历史起点上，为全市今后五年经济社会发展和党的建设规划了蓝图、明确了目标、指明了方向。
后来居上，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。"必须从严治党强保障"作为《报告》总结经验之一强调，只有坚持全面从严治党，才能为发展提供最坚强的政治保障。纪检监察机关作为全面从严治党的重要力量，要在全面管、从严治中督促各级党组织和党员干部坚守初心使命、勇于担当作为，认真落实《报告》确定的总体要求和奋斗目标，多措并举抓好各项重点工作，奋力推动全市经济社会高质量发展。
坚定不移发挥引领保障作用。把坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，围绕党中央重大决策部署、省市委工作要求和市十四次党代会精神，聚焦《报告》提出的六个方面的重点工作，积极主动融入改革发展大局，以强有力的政治监督推动落地落实。认真履行协助职责，推进各级党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和纪委监督责任"四责协同"的责任体系，凝聚监督整体合力。坚守政治巡察定位，坚持"发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展"方针，完善巡察上下联动格局，持续强化整改落实和成果运用，推动届内巡察全覆盖提质增效。
始终坚守人民至上政治立场。人民群众最痛恨腐败现象，必须保持反对和惩治腐败的强大力量常在，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，综合发挥"四种形态"惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效，把"严"的主基调长期坚持下去，使"三不"一体推进取得更多制度性成果和更大治理成效。聚焦群众"急难愁盼"问题，持续深入整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处侵害群众利益的基层"微腐败"，不断厚植党的执政根基。扎实开展过渡期专项监督，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。巩固深化扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿成果，让群众从一个个具体问题的解决中切实感受到公平正义。
持之以恒转变工作作风。坚持作风建设永远在路上，纠树并举、正本清源，锲而不舍纠"四风"、树新风。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，加大形式主义、官僚主义整治力度，严查享乐主义、奢靡之风，倡树"严真细实快"工作作风，把强学习作为转作风的重要前提，大兴"学习"风尚。做好容错纠错、澄清正名、关爱回访工作，严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明激励保护党员干部担当作为、干事创业。推进新时代廉洁文化建设，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，大力弘扬新风正气，不断厚植落实中央八项规定精神的社会土壤，以优良党风带动民风社风持续向上向善。
奋进新征程，建功新时代，纪检监察工作责任重大、使命光荣。全市纪检监察机关要提高政治站位、把握历史方位、担当时代责任，忠诚履职、锐意进取、奋发有为，不断提升规范化、法治化、正规化水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以新时代纪检监察工作高质量发展，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为奋力谱写后来居上崭新篇章提供坚强保障。
北京市纪委监委：以"四个坚持"为抓手破解执行难题
近年来，北京市纪委监委以党纪政务处分决定执行专项检查和事业单位人员党纪政务处分决定执行专项调研为抓手，从首都工作大局出发，以首善标准开展处分决定执行试点工作，着力破解执行难题，锐意改革创新，取得了较为明显的成效。
坚持查办案件与做到"两个维护"相结合。着眼提升纪检监察机关围绕中心、服务大局能力，将处分决定执行与优化系统政治生态、专项整治相结合，充分发挥案件办理"治本"功能，坚决肃清孙政才、吕锡文、鲁炜、李士祥、陈刚、李伟、傅政华等流毒影响；抓住执法办案等重点领域，全面深入排查整改，完善制度、堵塞漏洞，在筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神等方面均取得明显成效。
坚持问题导向与改进工作相结合。聚焦当前亟待解决的问题，通过对标中央有关规定，结合首都工作实际，出台《北京市党纪和政务处分执行工作规程》等制度，明确处分决定执行流程及职责分工，创设市区两级四种统一审理模式，在全市构建起相对完整的纪检监察案件质量保障与监督体系；针对监察对象范围调整、公务员职务与职级并行、事业单位机构改革带来的新问题，市纪委监委会同市委组织部、市财政局、市人社局等单位召开落实处分决定执行事项工作协调会，形成关于处分决定执行中规范干部待遇调整问题的初步意见。
坚持成熟做法与推进创新相结合。将行之有效的经验做法固化为制度，以改革和发展的眼光研究新情况、解决新问题。全市各单位严守党纪政务处分决定执行标准、工作原则和责任追究制度，通过建立执行工作台账、执行事项清单、创新处分决定送达手段等方式，严格落实党纪政务处分决定。针对专项工作中发现的人员配备不齐、专业化程度不高、人员流动频繁等问题，及时提出解决方案、加强指导。
坚持内部沟通与外部协调相结合。在内部，推动建立监督检查、审查调查部门与审理部门"案件质量共同体"，强化处分决定执行疑难问题会商等常态化机制，形成提高案件办理质量的合力。在外部，与司法机关建立专项问题统一协调机制和常态化联席会商机制，保证监察机关与司法机关在处分决定执行上无缝衔接；设立案件办理跟踪反馈机制、个案进展通报机制、日常工作联络员机制、诉讼文书通报机制，提高案件流转和信息互通效率。
调研发现，基层纪检监察机关执行不到位问题逐步减少，但制度不健全、部门协作不顺畅、受处分者不配合以及流动人才党员管理体制不完善四类梗阻问题仍易导致执行不到位。下一步，北京市纪委监委将着力深化与组织人事、档案管理、受处分人所在单位的协作配合，打通部门壁垒；着力督促基层推进回访教育制度落实，确保处分惩戒教育作用充分发挥；围绕流动人才党员处分决定执行开展调研摸底，督促相关部门加强流动人才党组织规范化建设，完善监督管理机制，破解执行难题。
瑞丽市纪委监委：2021年工作综述
坚定不移推进纪检监察工作高质量发展为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强政治纪律保障
2021年，瑞丽市纪检监察机关在州纪委州监委和市委的坚强领导下，面对新冠肺炎疫情反复冲击，经济社会恢复发展和民生保障多重考验闻令而动、听令而行，全员出征、尽锐出战，在"3·29""7·04"两轮疫情及多起零星散发疫情中，全市纪检监察干部发扬连续作战、敢于担当的拼搏精神，始终冲在第一线、战在最前沿，全面强化政治监督、一线监督，以实际行动诠释了纪检监察铁军的时代担当，用汗水与执着，忠诚履行好党章和宪法赋予的职责使命，为战疫情、保民生、护稳定、促发展提供了坚强的政治纪律保障，作出了积极贡献。
提高政治站位持续推动全面从严治党向纵深发展
过去一年，瑞丽市纪检监察机关以市纪委常委会、理论中心学习组学习会为载体，广泛开展了以科学理论引领理想信念、以责任压实推进管党治党、以监督责任落实保障民主选人，全面学习党的十九届六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把思想和行动统一到党中央对纪检监察工作的新部署、新要求上来，进一步增强以高质量纪检监察工作服务保障经济社会高质量发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
围绕2020年度州委党风廉政建设责任制检查考核反馈7个方面问题，督促相关部门抓实抓细问题整改，组织完成2021年度全市党风廉政建设责任制检查考核，持续加强对"一把手"和领导班子的监督。严明政治纪律、政治规矩，坚决清除两面人、两面派，立案审查违反政治纪律问题2件2人。派出换届风气监督工作组5个，督促整改问题12个，发出严肃换届纪律提醒函2份，确保换届工作风清气正。严把党风廉政意见回复关，审核回复意见5900余人次，扎实开展3批次110人任前廉政谈话，坚决防止干部"带病提拔"。准确把握协助职责与监督责任，做到不缺位、不错位、不越位。组织开展党风廉政建设暨州委疫情防控专项巡察整改专题民主生活会督导工作，确保全市各级党组织党内政治生活高质、高效。
精准纠治"四风"问题巩固拓展作风建设成效
2021年，瑞丽市纪检监察机关认真落实"2+1+1"联动监督工作要求，形成力量集成的"监督动车组"工作模式，紧盯"四风"问题不放，认真分析研判"风源""风向"，重点纠治公款吃喝、超标准超范围接待等行为，发现督促整改问题12个，查处违反中央八项规定精神问题4件，给予党纪政务处分4人。加大改进会风会纪问题的监督检查力度，以会风会纪"小切口"推动干部作风大转变。
全方位深入开展作风建设三年行动和作风建设"集中整治年"工作，着力整治群众身边腐败和不正之风，督促涉粮部门、行业监管部门认真开展粮食购销领域专项整治自检自查，摸清家底、深挖线索，核查问题20个，督促完成整改6个，立案3件3人。开展"烂尾楼"问题监督检查19次，督办信访件22件。持续加大对扶贫工作成效、扶贫政策连续性、稳定性的监督检查，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作有效衔接，一批困扰群众的"急难愁盼"问题得到有效解决。认真履行政法队伍教育整顿协同责任，开展集中廉政教育2次，督促整治顽瘴痼疾，深挖彻查执法司法腐败和作风问题，立案查处政法系统干部违纪违法问题4件4人。
把准政治监督定位保障疫情防控决策部署落地生根
一年来，瑞丽市纪检监察机关切实把思想和行动统一到党中央关于疫情防控形势的判断和工作部署上来，紧紧围绕"五个是否"，紧盯网格化管理、医疗救治、边境管控、物资管理使用、社情民意解决和"五级段长制""五大专项行动""四个示范区建设""疫情动态清零行动"等落实推进情况，开展全方位、立体式、点穴式监督检查，反馈发现问题2056个，提出意见建议534条；对监督检查反馈问题整改情况进行跟踪问效，对整改不及时、不到位的"亮黄灯"，对不整改、虚假整改的"亮红灯"，8个单位、19人受到约谈提醒，先后对5个单位、37人进行了追责问责，发出通报15期、监察建议书10份，对疫情防控工作中严重违纪违法问题坚决快查快结严处。
同时，深刻总结分析疫情防控监督检查工作经验做法、教训不足，及时查缺补漏，执行好《疫情防控监督检查工作办法》，持续探索运用"八个1、两个10"和"州市一体化上下联动""市乡（镇）""室组地"监督模式，完善"七边工作法"，充分发挥疫情防控监督检查政治效果，从严落实"五必须、两报告"制度，严防职业暴露，坚决守住纪检监察干部"零感染"的底线。
坚持"严"的主基调不动摇一体推进"三不"机制提高治理效能
2021年，瑞丽市纪检监察机关共接受信访举报288件，处置反映问题线索184件282人，立案88件102人，给予党纪政务处分106人，采取留置措施1人，涉嫌违法犯罪移送检察机关审查起诉5人，挽回经济损失706.61万元，4名退休干部受到党纪政务处分。
坚持严管厚爱相结合，注重"三个效果"有机统一，统筹运用党性教育、纪法威慑，让监督执纪问责既有"硬度""力度"，更有"温度"；准确把握政策要求，推动处分决定执行到位、警示教育开展到位、存在问题检视到位、整改措施落实到位，围绕思想教育、机制完善、安全措施、监督管理四个方面，紧盯案件查办关键部位、关键环节、关键人员，查纠并举、查改并重，牢固树立纪检监察干部程序意识、证据意识和安全意识，将安全文明办案作为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，对标高质量发展要求，不断提高审查调查规范化、法治化、正规化水平。
准确把握政治巡察内涵"高要求"彰显巡察利剑和综合监督作用
2021年，瑞丽市纪检监察机关抓好强化巡察政治监督，做好巡察"后半篇文章"。在开展十二届市委第十四轮和疫情防控资金物资使用管理专项巡察中，共发现问题218个，移交问题线索13条，给予党纪政务处分3人，移送审查起诉1人，提出意见建议3条，实现十二届市委任期巡察全覆盖，启动十三届市委第一轮巡察，发现问题59个，移交问题线索6条。服务保障州委疫情防控、历史文化遗产、涉粮问题及贯彻落实党中央、省、州重大决策部署情况专项巡察，分流办结州委巡察组移交信访件32件。
积极构建系统集成、协同高效的巡察监督工作格局，主动接受州委巡察办指导、督导，切实整改巡察工作中存在的问题，完善制度机制，巡察规范化水平进一步提升。压实巡察整改主体责任，健全巡察后监督、提醒、约谈机制，督促"新官理旧账""离任账不黄"。加大对上级和本级巡视巡察反馈问题整改的督促检查，督促整改问题97个，推动问题真改、实改、严改，见底清零。
持续唱响清风正气"好声音"凝聚反腐倡廉正能量
一年来，瑞丽市纪委监察机关持续开展"党规党纪宣廉、廉政短信提廉、网络平台传廉、警示教育警廉、红色文化倡廉、文明家风助廉、群众演员唱廉"系列廉政宣传教育活动，扎实推进"清廉瑞丽"建设，教育和引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。通过深入挖掘和运用瑞丽历史、民族、抗战、家庭等廉政文化，充分发挥网站和新媒体平台、廉政警示教育中心、廉政文化示范点等教化作用，发送廉政短信2000余条，网络平台传廉249期，开展警示教育活动11场次，2400余人受到教育，评选"清廉单元"26个。
充分发挥以案促改、以案促建、以案促治综合治理效果，发出以案促改通知书3份，3个单位召开以案促改民主生活会，制作"违纪者现身说纪说法"短视频，以"身边案"警示"身边人"，有效提升廉政教育覆盖面、针对性和实效性。制作《勤俭节约树新风》动画，以"答题"、视频、短信等形式，持续做好重要节点廉洁提醒，引导党员干部弘扬文明新风尚。
坚持以政治建设为统领强化纪检监察干部队伍建设
2021年，瑞丽市纪检监察机关深化纪检监察干部队伍建设"五大工程"，接受州纪委州监委"小巡察"政治监督，扎实开展"强政治、提素质、建铁军"专题教育活动，查找整改问题183个，深刻汲取纪检监察系统违纪违法典型案件警示教训，着力防范解决政治思想、能力素质、纪律作风、廉政风险等方面问题，坚持"把工作交给自己，把自己交给组织"，"五湖四海"选人，"一池活水"用人，队伍凝聚力战斗力进一步增强。
持续巩固好党建、文明创建成果，扎实开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，讲述老一代纪检监察干部红色故事，传承"做好党和人民忠诚卫士"的历史使命；制作微党课3期，摄制《没有共产党就没有新中国》微视频被"学习强国"平台登载；积极开展"我为群众办实事"和志愿服务活动，为群众办实事186件；蝉联省级文明单位称号，评为州级民族团结进步示范单位，荣立全州扫黑除恶专项斗争集体三等功、1人记三等功，3人因疫情防控监督检查工作成绩突出受到市委市政府嘉奖······一连串成绩的取得，进一步坚定了全市纪检监察干部"感党恩、听党话、跟党走"的信念，充分展示了纪检监察干部良好的精神风貌和时代风采。
回望2021年，瑞丽市党风廉政建设和反腐败斗争成果丰硕，向党和人民交出了一份优异的答卷，推动建立完善了一批制度机制，净化了政治生态环境，彰显了纪检监察铁军本色，赢得了全市党员干部群众认可信赖；展望2022年，瑞丽市纪检监察机关将乘风破浪再扬帆，砥砺奋进新征程，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，永葆初心，担当使命，一以贯之奋力谱写全面从严治党和反腐败斗争新篇章，坚决夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
信阳市纪委乐兵:用青春书写航天强国梦
在五四青年节到来之际，习近平总书记给中国航天科技集团空间站建造青年团队回信，希望广大航天青年弘扬"两弹一星"精神、载人航天精神，勇于创新突破，在逐梦太空的征途上发出青春的夺目光彩，为我国航天科技实现高水平自立自强再立新功。习近平总书记的回信不仅是对奋战在航天战线青年们殷切的厚爱、巨大的鼓舞，也激励着在全国各条战线拼搏的青年朋友在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，勇做民族伟大复兴的追梦者、圆梦人。
一个国家的进步，刻印着青年的足迹;一个民族的未来，寄望于青春的力量，经过几代航天人的接续奋斗，中国航空航天事业从无到有、由弱至强不断发展进步，进而实现我国从航天大国向航天强国阔步迈进、稳步发展。从天宫到北斗，从嫦娥到天和，从天问到羲和中国航天不断创造新的历史，走出了一条自力更生、自主创新的发展道路，正是一大批航天青年传承航天前辈们的忠诚与梦想，挑大梁、担重任，用对党、对祖国和对人民的青春忠诚谱写的光辉篇章。
新时代航天事业绽放着青春能量。从跨越星辰大海，到探索未知奥秘，从科学实验室，到企业研发中心，新时代青年航天人已在各个领域开始担当、有所作为。据统计，在中国航天人的队伍中，35岁以下的科研人员占80%以上，在世界同行中尤显青春洋溢。他们向梦而行的执著身影展现着奔涌的青春力量，让人欣慰、令人鼓舞。这些胸怀"国之大者"的青春"追梦者"，正赓续着老一辈航天工作者的精神和意志，以知难迎难、攻坚克难的昂扬斗志勇挑重担，用开拓进取、勇攀高峰的奋斗姿态担当作为。他们在攀登新时代中国航天事业高峰的道路上，是锐意进取的"穷理者"，亦是逐梦远航的"奋斗者"，他们身上所展现出的"蓬勃向上、昂扬奋发"精气神，让强韧有力的"双翼"问鼎苍穹，飞得更高更远。
