要坚持问题导向,快速补齐短板,全面提升疫情应急处置水平。做到指挥体系始终保持高效运转,加强指挥调度,强化常态化应急演练;做到疫情防控能力和物资储备到位,加强城市检测基地、移动方舱配置,提升大规模核酸检测能力,强化隔离点储备和 " />
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胡昌升公开发表的讲话文章-107篇(第63/190页)

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二要坚持素质强警,提升队伍能力。锻造一支高素质的政法队伍,要求政法干警必须本领高、素质好、能力强。因此,我们要向培训要素质,向素质要警力,向警力要战斗力。要加强学习培训,与司法实践同步,与岗位特点衔接,贴近实际组织各类培训,不断提高干警执法办案的能力。要加强实战演练,开展岗位练兵、技能比武等活动,特别要有针对性地开展处置聚众闹事、持枪械斗、恐怖袭击、分裂渗透、自焚自残等任务的战法研究,做到宁可把问题和弱点暴露在平时,也绝不能把疏漏和隐患堆砌到战时。要加强拓展训练,合理对接实战需求,科学设置训练科目,在训练中强化集体观念,增进合作意识,提升协同作战能力,彰显团结拼搏精神,使忠诚大我的干警之魂得以升华。
三要坚持文化育警,激发队伍精神。政法文化是推动政法事业发展进步的重要力量源泉,是政法干警共同的精神食粮。要树立"文化强警"理念,以先进文化教育熏染政法干警,全面提升思想境界、职业操守、人文素养,增强政法队伍的凝聚力、向心力和创造力。要加强忠诚文化建设,创作政法文化精品,讴歌政法干警可歌可泣的感人事迹,鼓舞斗志,凝聚力量。要着力构建尊重人、关心人、理解人、帮助人的政法人文环境,陶冶情操、舒缓压力,努力营造有利于政法干警身心健康、促进工作和求知成才的良好氛围。
四要坚持从严治警,抓好队伍管理。治警必严,严即是爱。要严格管理,用制度规范干警言行,完善日常管理机制,并逐步建立起单位、家庭和社会监督的"互联网"。要严肃纪律,以铁的决心和纪律着力维护法律权威,对影响执法公正的问题必严查,对损害政法队伍形象的问题必追究,对伤害群众感情的问题必纠正,确保政法干警守牢"底线"、不踩"红线"、不越"警戒线"。
要严厉督查,对干警公正执法、工作效率、警容风纪等情况进行明查暗访,以此严防政法干警思想麻痹、精神懈怠、意志颓废;严防权力失控、责任缺失、顶风违纪;严防盲目乐观、自我感觉良好、经验主义泛滥;严防执行不强、落实不力、自行其是;严防徇私枉法、营私舞弊、滥用职权。同时,还要严肃查处那些胡作非为、知法犯法的政法干警,绝不能抹黑警徽、玷污警魂!
五要坚持从优待警,激发队伍活力。人民干警光荣而神圣,执法过程充满艰辛和危险,有的干警甚至付出鲜血乃至生命。从政治上、思想上关心,又从工作上、生活上帮助政法干警,是我们的应尽之责。各级各部门要努力为政法干警开展工作提供人力、物力、财力等保障,悉心保护政法干警的合法权益。要认真落实关心爱护干部有关政策,为困难干警家庭办实事好事,及时排忧解难,解除干警的后顾之忧,以重警爱警的良好氛围激发干警工作热情。
四、创新方法,必须行忠诚务实之举确保实效
开展"铸忠诚警魂"活动,坚守忠诚是主线,工作机制是保证,讲究方法是关键。我们必须以强有力的举措推动"铸忠诚警魂"活动成为全州政法队伍建设的标志性工程。
一要以科学的标准引领活动。公安、检察、法院、司法等政法部门要紧扣职能职责和突出问题,制定符合实际、科学有效的"忠诚警魂"之标准,并内化为干警的自觉行动。要围绕标准推进工作,制定详细工作方案,确保活动实效。要立足标准规范干警行为,让他们知道什么可为、什么不可为。要按照标准制定培养计划,以此促进干警思想得到提高、能力得到提升、作风得到改进、灵魂得到洗礼,以"忠诚"的标准引领活动有序推进。
二要以浓厚的氛围助推活动。良好的社会氛围对事物发展起着潜移默化、共鸣助进的作用,是工作顺利开展的有力推手。要把宣传工作贯穿于"铸忠诚警魂"活动始终,充分挖掘优秀政法文化作品,利用各类媒体大力宣传,利用群众工作进村入户耐心宣讲,让广大人民群众知晓并参与到活动中来,增进对政法工作的了解支持。要注重树立榜样,大力表彰"铸忠诚警魂"活动中涌现出的先进个人,在全州营造浓厚氛围,以强大的舆论攻势提升活动实效。
三要以创新的举措优化活动。创新是事物发展的不竭动力,直接关乎工作质量和效率。开展"铸忠诚警魂"活动,坚决反对弄虚作假,严防走"过场",必须在总结提炼中创新,学会思考,防止因循守旧;必须在学习借鉴中创新,立足实际,防止违背规律;必须在查找问题上创新,检讨纠错,防止沾沾自喜;
必须在思维方式上创新,用创新凝聚力量,防止固步自封,形成强大合力助推活动纵深开展。
四要以完善的机制规范活动。各级政法部门要尽快研究制定科学的目标导向机制,以确保各项工作措施落地。要建立群众参与机制,开门诚邀社会各界人士参与到"铸忠诚警魂"中来,广泛收集社情民意和舆情动向,不断提升服务群众能力。要建立奖优罚劣机制,健全执法质量和效率考评结果与政法干警的政治荣誉、经济利益、职务升降紧密挂钩的措施和办法,优先重用获奖干警,鲜明选人用人导向。要建立检查考核机制,坚持开门评警、案件评查、群众评效的措施,既看规定动作的完成质量,更看业务工作成效和群众安全感、满意度,全面衡量活动成效。要建立分析研判机制,对重大案事件及群众反映强烈的突出问题,及时科学剖析,透视挖掘深层次问题,研究解决措施方法,以完备的制度机制确保活动健康开展。
五要以统筹的方法提升活动。"铸忠诚警魂"活动是一项复杂的系统工程,也是一个长期的实践过程,必须统筹兼顾、协调推进、长抓不懈。要突出重点,牢牢扭住能够树立法制权威、提升干警士气的关键点,紧紧抓住有效提升素质能力的突破点和队伍建设中急需解决的重难点,集中精力,攻坚破难,以重点工作突破带动整体工作开展。要善于统筹,以推进由应急维稳向主动创稳转变实现长治久安为总目标,把队伍建设与工作落实结合起来,深入推进反分裂反渗透反颠覆工作,大力加强社会管理创新,认真开展法宣舆情引导,统筹政法工作合力推进,以工作实效彰显活动成果。
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