组织部长相关材料合集17篇(第2/3页)

三、注重实践磨砺，锤炼斗争本领

面对百年未有之大变局，必须让干部在"风口浪尖"磨砺斗争本领。帮助提升"四自"能力，用好批评与自我批评武器，增

强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。帮助提升驾

驭能力，让干部在防范化解重大风险隐患中多当几回"热锅上的蚂蚁"，增强"八大本领""七种能力"，做到逢辱不惊、临危不乱。帮助提升治理能力，结合X实际，通过岗位练兵、技能比武、专业培训、交流轮岗、挂职锻炼，引导干部投身深化改革、三大攻坚战、全域旅游发展、信访稳定和乡村振兴等基层一线接受历练，强化干部战天斗地、实干苦干的优良素质。

牢记习近平总书记殷殷嘱托

持续推动基层建设全面进步全面过硬

习近平总书记在湖南考察时强调，只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。X市坚决贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神，制定《X市贯彻落实习近平总书记在湖南考察时关于加强基层建设重要讲话指示精神进一步推动省委"1+5"文件落细落小九条措施》，持续推动基层建设全面进步、全面过硬，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一、持续推动优势资源倾斜基层，让基层真正强起来、实起

来

大力推进"五化"建设提质工程，以实施"千支示范、万支

提升"行动为抓手，优化"一图一表一清单"，推行整顿软弱涣

散基层党组织四项长效机制，确保党支部个个达标、个个过硬。推动真金白银向基层投入，筹措财政资金2.93亿元保障乡镇机关事业单位工作人员工资收入高于同职级县直单位人员20%，分

5年从市县财政安排1个亿专项引导资金扶持村级集体经济发展，

为村主干参加基本养老保险给予最高档补贴。推动权力向基层下放，将乡镇政务（便民）服务和审批中心、综合执法大队升格为副科级单位，把市、区46项涉及民生行政审批权和公共服务事项向街道"一放到底"，确保基层公共服务（一门式）全覆盖。推动编制资源向基层倾斜，统一按照"30、40、50"标准科学核定乡镇行政编制，在总量内实行跨县乡层级、跨县乡部门统筹调剂使用，创新推行行政和事业编制周转使用办法，进一步盘活基层编制资源。

二、持续推动工作力量沉到基层，让干部在一线培养、在基

层成长

重点开展乡村干部择优交流晋升"四个一批"行动，上下交流一批市县机关和乡镇干部双向任职，择优选拔27名村（社区）党组织书记、乡镇事业单位负责人进入乡镇（街道）领导班子，直接考核招聘27名村（社区）书记、主任解决事业编制身份，落实138名村（社区）书记、主任"享编"待遇，全面彻底打破基层干部成长"天花板"。大力实施村级后备力量"万人计划"，建立返乡农民工、退役军人、大学生村务专干等定向培养、顶岗锻炼机制，从10510名村级后备人才中择优挑选1820人作为村"两委"班子换届人选。认真抓好村（社区）"两委"班子换届，

在推动村（社区）书记、主任"一肩挑"比例达到99.35%的基

础上，统筹解决"一肩挑"后各类具体问题，严格落实村（社区）"两委"人选资格联审机制和党组织书记县级备案管理制度，健全人选"正负面"清单，选优配强村（社区）"两委"班子特别是党组织书记。

三、持续推动各类人才集聚基层，让人才在基层一线建功立

业

多措并举推动乡村人才振兴，认真落实X市乡村人才振兴

15条措施，全面推行乡村柔性引才"九种模式"，建好用好乡村

柔性引才示范点，对乡镇事业单位公开招聘专业技术人才实行"三放宽一允许"（放宽年龄、学历、专业，允许限制户籍），持续选派科技专家服务团、科技特派员对口帮扶。打破基层人才成长"天花板"，深入推进"定评定聘"职评改革，"打捆"统筹设置乡镇专技岗位，把乡镇事业单位中、高级专技岗位比例分别提高5%、3%。深化公立医院备案制、公办学校员额制管理改革，解决基层教师、医卫人员编制身份和职称晋升难题，激活基层人才队伍"一池春水"。

四、持续推动治理重心下移基层，让党建引领基层治理创新

健全"四支队伍集村部"长效机制，在全市2453名驻村第一书记继续保持稳定的基础上，制定增派驻村第一书记实施方案，

对组织建设相对薄弱村实行选派全覆盖。创新党建引领基层治理

模式，总结推广村级"幸福基金"、城市"红色物业"、易地扶贫搬迁集中安置区"一站两委四会"等党建模式，把党的组织延伸到各个领域、各个角落。建好用好智慧党建综合服务平台，实行党务、政务、村务、商务、社会服务"五务合一"，确保群众"线上点单"、干部"线下服务"，推动基层治理体系和治理能力现代化。

着力探索组织路线服务政治路线的有效途径

习近平总书记考察湖南重要讲话精神，为做好组织工作在内的湖南各项工作擘画了宏伟蓝图、发出了行动号令。我们要把总书记考察湖南重要讲话精神转化为一项一项具体举措，持之以恒抓好落实，使新时代党的组织路线服务党的政治路线更加科学、更加精准、更加有效。

一、强化理想信念教育，为组织路线服务政治路线培根铸魂

按照习近平总书记"发扬革命传统、传承红色基因、牢记初心使命"的重要指示，进一步创新开展红色教育、党性教育的方法和载体，迅速建好以蔡和森纪念馆为龙头的湘中党性教育示范线路。认真落实中央巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果的意见和省委实施意见，抓紧制定市本级贯彻落实具体措施，为党员干部提供丰富的线上线下红色教育资源，组织引导党员干部始终牢记初心使命，坚守绝对忠诚。

二、深化政治建设考察，为组织路线服务政治路线引路把关

认真落实习近平总书记"总结好、坚持好政治建设考察"的

重要指示，健全完善政治建设考察长效机制，推动考察工作在总

结中提升、在提升中深化。探索实行分级分类考察，差异化划分考察对象、设置考察重点，力求精准对标、区别对待，全面准确掌握干部的政治表现。探索组建常态化考察组，系统集成在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，通过事上见，确保"政治画像"精细精准。充分用好集中讲评这个抓手，着力抓实反馈问题整改，持续放大考察效应。探索建立政治建设动态预警机制，全面监测、综合分析，有效把握政治建设全过程、各方面

三、推进基层组织建设，为组织路线服务政治路线夯基固本

按照习近平总书记的指示精神，切实加强基层党组织和基层政权建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面贯彻省委"1+5"文件，持续抓好抓党建促决战决胜脱贫攻坚"22条具体措施"落地见效，不断提高基层党组织的政治素质和战斗力。着眼村（社区）"两委"换届和未来5年发展，大力实施村级组织带头人队伍提升行动，抓好《2020-2025年娄底市村干部队伍建设规划纲要》，持续推进"村干部定向培养工程"。实施党支部"五化"建设提质工程，加快推进基层公共服务（一门式）全覆盖和网格党组织建设，推动基层党建工作有机融入落实"六稳"、"六保"等重大任务。

四、打造过硬干部队伍，为组织路线服务政治路线育才造士

育才造士，为国之本。贯彻新时代党的组织路线，建好"三个高地"、实现"四新"使命，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。要坚持好干部标准，坚持"事上见，只唯实"的考察方式，坚持事业为上选人用人，优中选优酝酿换届人选。健全完善干部考核评价体系，抓好省委脱贫攻坚考察和市委领导干部专项调研成果运用，深入实施"一把手政治能力提升计划""干部专业化能力提升计划"，组织开展实战化专题培训，不断增强"八大本领"和斗争本领，提升"七种能力"。加大正向激励力度，完善容错纠错机制。紧扣"两个维护"，持续推动政治监督规范化、具体化、常态化。

五、建设湘中人才高地，为组织路线服务政治路线引智聚力

党的政治路线离不开各方面优秀人才的支持，要全面对标总书记赋予湖南的新定位新使命，把人才工作摆在更加重要位置抓实抓好，努力形成湘中人才集群。深入实施娄底人才行动计划，紧紧围绕工程机械、钢铁新材"双引擎"引才育才，围绕产业链部署创新链，制定发布紧缺急需高层次人才需求目录，办好"创新引领·圆梦湘中"等招才引智活动，合力搭建产学研合作平台。深化集群式服务，持续推动科技特派员、乡村教师、全科医生等各类人才组团式、成建制"上山下乡"、建功立业，用心用情提

供服务，厚培"近悦远来"沃土，广聚各方英才，为全市经济社

会发展提供智力支撑。

聚焦主责主业

接续推动全面脱贫与乡村振兴无缝对接

习近平总书记在湖南考察调研时指出，要深入研究接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，聚焦主责主业，强化责任担当，采取有力有效举措实现脱贫攻坚与乡村振兴无缝对接、平稳过渡。

一、要牢牢把握坚持和完善党的全面领导这个根本

始终坚持党对"三农"工作的全面领导，织密建强党的农村基层组织体系，扩大村以下党的组织覆盖密度和工作覆盖深度。优化考核内容指标，坚持将抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况作为每年县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为领导班子综合评价和选拔任用领导干部的重要依据。

二、要紧紧抓住提高农村基层组织建设质量这个关键

坚持把政治素质好、奉献精神好、品行作风好、发展本领强、治理能力强的"三好两强"优秀人才推选进村级班子，积极稳妥

推进村（社区）主职"一肩挑"。落实"六个一"工作要求，坚

持因地制宜、因村施策，持续整顿软弱涣散村党组织。以"千支示范、万支提升"行动为抓手，深化党支部"五化"建设，推动农村党组织个个过硬、整体提升。

三、要始终突出发挥农村党员先锋模范作用这个重点

注重在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重大斗争一线培养党员。稳步推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。抓好抓实党员培训，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记考察湖南重要讲话精神、十九届五中全会精神作为党员冬春训、"三会一课"、主题党日的重要内容。积极搭建平台，对无职党员开展设岗定责，鼓励引导党员投身乡村振兴。

四、要着力破解乡村人才引进难留住难这个难题

持续加强驻村帮扶和第一书记选派工作，推动选派第一书记向集体经济薄弱村、矛盾问题突出村全覆盖。以宝庆人才行动计划升级版为抓手，大力开展乡村人才振兴行动，深入实施"百千万"人才工程，加大各类乡村人才引进培育力度。发挥本地院校作用，每年定向培养一批教育、医卫、农技、村（社区）组织人才。持续抓好省委"1+5"文件落实，健全完善从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导班子成员、招录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的长效机制。

五、要不断夯实发展壮大村级集体经济这个基础

积极探索符合市场经济要求的村级集体经济运行机制，运用"党支部+合作社(协会)"等"党建+产业"模式，不断增强村集体自身"造血功能"。充分发挥中央财政资金扶持村示范带动效应，重点培育一批集体经济强村，切实增强集体经济可持续发展能力。继续巩固稳定脱贫致富产业项目，加大对集体经济薄弱村结对帮扶力度，今年内实现集体经济薄弱村同比减半。

六、要持续强化提升基层服务能力水平这个保障

实施基层公共服务阵地升级行动，切实将村级服务中心打造成集党务、政务、村务、商务、公共文化和社会服务于一体的基层治理阵地和综合服务枢纽，在全市3633个村（社区）全面推行"一站式服务"，着力解决好群众"急难愁盼"问题。坚持党建引领基层社会治理，做实网格化管理和精细化服务，着力构建党员主联、群众互助、党群共治的基层治理模式。

不断提升组织路线服务政治路线的能力

习近平总书记在湖南考察期间从战略和全局的高度，明确了湖南"三个高地"的战略定位和"四新"使命任务以及五个方面工作的具体要求。组织部门要带头落细落实习近平总书记重要讲话精神，不断提升组织路线服务政治路线的能力水平。

一、要以创新理论武装为抓手立根铸魂

组织是"形"，思想是"魂"。要始终坚持把习近平总书记重要讲话精神作为党员干部教育培训的首要任务，多措并举抓好学习、领会和落实，确保总书记重要讲话精神进思想、进决策、进工作。充分利用党的理论政策基层宣讲队，推动十九届五中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、省委十一届十一次全会部署要求等进企业、进农村、进社区，打通理论武装"最后一公里"。要充分挖掘X市本地的红色资源，扎实开展革命传统教育，利用好以X干部学院为龙头的党性教育基地，推进党性教育体系建设，教育引导全市党员干部传承红色基因、牢记初心使命。

二、要以忠诚干净担当为导向选贤任能

总书记在考察期间为湖南发展勾勒出新的蓝图，把蓝图变为现实，干部是决定因素。要紧紧围绕习近平总书记在湖南重要讲话精神选人用人，着力培养和造就高素质的干部队伍。要坚持政治标准，把好把严选人用人关口，不断延伸政治建设考察触角，扎实推进政治建设考察工作，实现全市各级领导班子政治建设考察全覆盖。进一步树正用人导向，把是否贯彻落实习近平生态文明思想纳入干部考核的重要指标，优先使用勇担当有作为的改革"尖兵"和高质量发展"闯将"，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。要强化政治监督，把做到"两个维护"作为政治监督的第一要务，构建全方位全时段的从严管理体系。对标对表"七种能力"，抓实年轻干部选育管用，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部工作，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。

三、要以加强基层建设为重点强基固本

贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，坚强的基层党组织和稳定的基层政权是关键。要全面贯彻落实省委"1+5"文件精神，以"党建领航工程"为抓手，聚焦改善民生和维护稳定任务，扎实推进党支部"五化"建设，建强各个领域的基层党组织；以村（社区）"两委"班子换届选举为契机，选优配强基层党组织

带头人，健全完善从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导

班子成员、招录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的长效机制；持续高效整顿软弱涣散基层党组织；持续用力提升基层公共服务水平，推动基层党建工作有机融入落实"六稳""六保"、疫情防控和脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四、要以政治引领为中心激发人才活力

实现习近平总书记赋予湖南的新定位新目标新使命，需要强有力的人才队伍作支撑。要坚持党管人才原则，强化政治引领，扎实推进莲城人才行动计划"1+27"政策体系和相关补充措施的深入实施，通过多种渠道，引进一批高层次人才和急需紧缺产业人才，加速各类人才集聚。进一步强化人才培养，大力实施"莲城工匠"铸造工程；聚焦推动农业农村现代化和乡村建设行动，抓好"X市乡村人才振兴若干举措"的落实落地。不断优化细化人才服务，认真落实党政领导干部联系服务人才等制度，深入推进引才营智环境建设。

深入贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神

大力加强基层党组织建设

习近平总书记在湖南考察时强调，只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。X市认真贯彻习近平总书记重要讲话指示精神，全面落实新时代党的组织路线，以巩固提升党支部"五化"建设成果为抓手，扎实推进基层党建"五个一"重点工作，着力把基层党组织建设得更加坚强有力。

一、加强"一大建设"

认真落实习近平总书记关于把党的政治建设放在首位的重要指示，充分运用省委开展领导班子和领导干部政治建设考察的成功经验，全面推行党支部政治建设考察工作，推动党的政治建设向纵深发展。聚焦提高基层党组织的政治素质和战斗力，制订了进一步加强党支部政治建设的实施方案，出台了党支部政治建设考察办法（试行），首批对全市319个建档立卡贫困村党支部进行了政治建设考察，分批分类实现对全市各领域1.4万个党支

部政治建设考察工作全覆盖，坚持以考促建，切实增强基层党组

织的政治功能，提升组织力。二、打造"一支队伍"认真落实习近平总书记关于深入研究接续推进全面脱贫与

乡村振兴有效衔接的重要指示，积极探索贫困村党组织领导下的长效脱贫机制，着力打造"一支永不走的工作队"。在建档立卡贫困村大力推行强堡垒打造好班子、强素质锻造好队伍、强支撑培育好人才、强基础发展好产业、强引领完善好机制"五强五好"工作举措，选优配强村（社区）"两委"班子，全面推行村（社区）党组织书记、主任"一肩挑"，储备优秀年轻后备力量，激励引导各类优秀人才奉献基层，发展壮大村级集体经济，探索创新党建引领基层治理模式等，持续激发贫困村内生动力，立足新起点走好乡村振兴新征程。

三、实现"一门覆盖"

认真落实习近平总书记关于基层公共服务关键看实效、要提高针对性的重要指示，坚持"老百姓需要什么，我们就做什么"，从群众实际需求出发，大力推进基层公共服务（一门式）全覆盖。在全面建成1820个村（社区）综合服务平台的基础上，统一开发基层公共服务（一门式）全覆盖信息化管理和智慧党建平台、微信小程序端、手机APP端、智能自助服务端，以及村（社区）

视频会议系统，全面构建"一平台三终端一系统"信息化服务大

格局，实现基层公共服务（一门式）全覆盖和智慧党建四级贯通、全域通办，多数服务事项可以"就近办、随时办、掌上办"，打通了联系群众的"最后一公里"、服务群众的"最先一公里"，让群众的幸福感成色更足、获得感更可持续。

四、开展"一项培训"

认真落实习近平总书记关于用好红色资源、讲好红色故事、搞好红色教育，让红色基因代代相传的重要指示，扎实开展党员素质提升精品教育培训，打造任弼时纪念馆、平江起义纪念馆等一批党员教育培训精品基地，开发"守护一江碧水""X四种精神""身边榜样"等一批具有X本土特色的党员教育精品课程，培养一支以优秀党校教师、基层党组织书记、专家学者为主体的党员教育讲师精品队伍，制作初心故事、党史国史、时代先锋等一批党员教育精品资源，搭建X红星网、"X党员E家"微信公众号等一批党员教育精品平台，推动全市党员教育培训工作质量水平稳步提升。

五、实施"一个计划"

习近平总书记对两新党建工作高度重视，指出非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的力度扎扎实实抓好；强调社会组织面

广量大，要进一步扩大组织覆盖和工作覆盖。认真落实总书记的

重要指示，大力实施两新党建"标杆引领"计划，在全市产业园区、楼宇（商圈）、民营企业、社会组织党组织中，选树一批标杆性党组织，示范带动广大两新组织党组织比学赶超、争先创优。明确一批标杆创建单位，建立党员领导联点包片责任制，选派机关干部担任党建指导员，持续推动两新党建提质增效。

坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神

奋力推动X组织工作高质量发展

学习好、贯彻好、落实好习近平总书记考察湖南重要讲话精神，是摆在当前的首要政治任务。X市着力推进四个"融合贯通"，推动组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势，使组织工作更好地服务X经济发展全局。

一、突出立根铸魂，推动政治统领与思想引领融合贯通

持续深入实施"习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划"，认真组织学习《习近平谈治国理政》第三卷，重点结合学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神，对照查找"温差""落差""偏差"，推动全市党员、干部自觉做远大理想、共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。教育引导党员干部坚持政治立身、政治为本，以党的事业为重，以X的发展为重，自觉涵养"X发展、我的责任"的大情怀、"事不成、心不宁"的事业心、"一日无为、三日不安"的紧迫感，切实把"两个维护"体现在坚决贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神上，体现在履

职尽责推动X事业高质量发展的实效上。持续加大专项整治、

政治监督、正风肃纪力度，完善加强干部监督管理的具体办法，建立健全"一把手"履职用权风险提示清单制度，适时开展关键领域、重要岗位政治生态建设情况评估和专项述职，推动政治生态建设进一步向重点聚焦、向常态转变、向基层延伸、向社会拓展。

二、坚持事业为上，推动干的指向与用的导向融合贯通

严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关，坚持政治标准选用干部，对县区、市直单位、乡镇（街道）全覆盖开展政治建设考察。从事业需要出发，坚持在政治过硬的前提下选能力过硬的干部。重点着眼明年换届，加强综合研判，注重个体"优选"和整体"优化"相结合，突出县乡党政正职个体特长的合理搭配，确保经验能力互补、性格气质相容，增强干部工作的统筹性前瞻性整体性。推动全市干部特别是年轻干部在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等斗争一线锤炼"七种能力"，加强对领导干部的日常监督特别是政治监督，建立健全干部激励和保护机制，扎实做好关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部工作，切实让那些在吃劲岗位吃苦的干部"吃香"。

三、着力固本强基，推动组织体系与治理体系融合贯通

认真贯彻执行党支部工作条例和基层党组织工作条例，推动

支部"五化"建设实现更高质量全覆盖。围绕推进脱贫攻坚与乡

村振兴有效衔接，深入实施"基层党组织整固提升、带头人队伍整体提升"行动和"党建+新型职业农民培育"，以换届为契机选优配强基层党组织带头人，全面提高农村基层组织建设质量。在农村深入推进"村到组、组到户、户到人"党建网格化治理模式，健全完善"网格+党组织+党员+群众"的链条管理机制，加快推进基层公共服务（一门式）全覆盖，梳理、完善村（社区）服务事项清单和流程，不断提高为民服务的精准性实效性。聚焦作用发挥统筹推进各领域基层党组织建设，持续选派第一书记驻村和科技特派员联村，常态化整顿软弱涣散基层党组织，持续实施村集体经济"消薄攻坚"行动和"百村示范、千村提升"工程，强化党建引领，确保党的领导"一根钢钎插到底"。

四、深植红色基因，推动精神传承与事业接续融合贯通

深入挖掘和整合境内红色资源，高标准推进以陈树湘烈士纪念馆为龙头的党性教育基地建设，巩固"一县一党性教育基地"和181所乡镇党校、60个党员干部教育培训示范基地建设成果，聚力打造具有全国影响力的党性教育高地。组织开展"红色教育在X"活动，以基层干部群众喜闻乐见的方式，把"我们想讲的"变成"受众想听的"，把"受众想听的"融进"我们想讲的"，推动红色教育深入人心。通过开展红色教育、传承红色基因，教育

引导全市广大党员干部不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的

精神力量，把爱国情、报国志转化为坚决贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神、奋力推动X各项事业高质量发展的磅礴力量和强大动能。

把殷殷嘱托转化为奋进动力

习近平总书记亲临湖南、首站来到郴州，考察汝城县沙洲村，发表重要讲话，作出重要指示，为我们做好工作提供了根本遵循。我们将牢记习近平总书记殷殷嘱托，认真落实中央、省委有关要求，更加有力有效推动新时代党的组织路线在郴州落实落地。

一、围绕"用好红色资源、传承红色基因"，切实加强党性

教育

习近平总书记在汝城县沙洲村调研期间强调，要用好红色资

源、讲好红色故事、搞好红色教育，让红色基因代代相传。郴州

是一方红色热土，大批老一辈无产阶级革命家曾经在这里浴血奋战。我们将把传承红色基因作为加强党性教育的重要内容，教育引导广大党员干部从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量，走好新时代的长征路。深度挖掘湘南起义、红军长征在郴州、桂东"第一军规"等红色资源，加强红色遗址、红色场馆的保护、修缮和建设，积极争取把汝城沙洲、桂东沙田和湘南起义旧址等纳入井冈山干部学院现场教学和社会实践基地。依托红色故事、

红色文化，开发一批主题鲜明的党性教育精品线路和精品课程。

通过事业单位招聘、柔性引才，以及聘请革命先辈后代、领导干部、先进典型、社会志愿者兼职等方式，建立一支高素质的党性教育教师队伍。

二、围绕"发扬斗争精神、增强斗争本领"，努力锤炼过硬

队伍

习近平总书记强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢打

硬仗、善打胜仗，不断打开事业新局面。我们将始终坚持事业为

上、以事择人、人事相宜，进一步树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让敢于斗争、善于斗争的干部得褒奖、受重用，着力建设高素质专业化干部队伍。严格把好干部任用政治关，分类完善政治建设考察办法，建立平战结合考察机制，加强考察结果综合运用，推动广大党员干部坚决做到"两个维护"。围绕锤炼"八大本领"、提升"七种能力"，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，注重在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、应急处突等重大任务中磨练胆魄意志、提升斗争本领。落细落实激励干部担当作为政策措施，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激发党员干部干事创业的热情。持续推动"林邑聚才"计划落地见效，深入开展"企业高校行""名校优生"等专项引才活动，汇聚更多优秀人才来郴州创新创业。