在全区2026年人才工作会议上的讲话
在全区2026年人才工作会议上的讲话
同志们,朋友们:
大家好!
今天,我们相聚在充满朝气与活力的区人才公寓,隆重召开全区2026年人才工作会议。选择在这里开会,意义非凡。这里不仅是我们为广大人才精心打造的温馨家园,更是我们[*]区尊才、爱才、惜才、用才决心的生动体现。本次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述,全面落实省委关于支持[*]市经济高质量发展的决策部署和市委的具体工作要求,回顾总结前一阶段的工作,分析研判当前面临的形势与挑战,并对今后一个时期全区的人才工作进行系统性、前瞻性的谋划与部署。
参加今天会议的有区委人才工作领导小组成员单位的主要负责同志,我们还特别邀请了辖区内部分高校、科研院所和企业的代表。在此,我代表区委,向各位的到来表示热烈的欢迎!特别要感谢来自高校、院所和企业的朋友们,你们是人才培养的摇篮、科技创新的源头和市场实践的主体,是我们推动人才工作的核心力量与宝贵伙伴。你们的真知灼见,对于我们做好下一步工作至关重要。
下面,我讲三点意见。
一、提高站位,深刻认识人才工作的极端重要性与时代紧迫感
人才是第一资源,是推动发展的第一动力。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在了治国理政的突出位置,作出了一系列重大决策部署,为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们必须深刻认识到,抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。
一是要从服务国家战略全局的高度来审视人才工作。当前,新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球经济版图,国家间的竞争,归根结底是人才的竞争、是创新能力的竞争。我们必须胸怀"国之大者",把[*]区的人才工作放在全国、全省、全市的发展大棋局中去考量,确保我们的工作始终与国家战略同频共振,为实现高水平科技自立自强贡献[*]力量。
二是要从落实省市发展部署的维度来谋划人才工作。省委、市委以前所未有的力度支持[*]市实现高质量发展,这为我们带来了千载难逢的历史机遇。机遇要靠实干来把握,发展要靠人才来支撑。我们[*]区作为[*]市的重要城区,科教资源富集、产业基础扎实,理应在这一轮发展大潮中勇立潮头、争当先锋。我们能否抓住机遇、乘势而上,关键就在于能否集聚和用好一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,将我们的科教优势真正转化为不可替代的发展优势。
三是要从推动区域高质量发展的内在需求来推进人才工作。当前,我区正处在产业转型升级、新旧动能转换的关键时期。无论是发展高端装备制造、战略性新兴产业,还是提升现代服务业能级,都迫切需要一大批具有创新精神和实践能力的领军人才、青年才俊和高技能工匠。我们必须清醒地认识到,过去依靠资源、政策的传统发展路径已经难以为继,唯有坚定不移地走人才引领、创新驱动的发展道路,才能在新赛道上跑出加速度,实现"直道冲刺、弯道超车、换道领跑"的宏伟目标。
二、聚焦靶心,系统构建教育科技人才一体化协同发展新格局
习近平总书记强调,要坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进。这是符合新时代发展逻辑的重大战略部署。我们必须打破壁垒、整合资源,推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合,形成"三位一体"的良性循环。
一是坚持把强化教育基础作为固本之策。教育是人才成长的土壤。我们要持续深化基础教育改革,通过实施名校长、名教师、名学校"三名"工程,不断提升区域教育的核心竞争力。近年来,我们成功引进了[*]市外国语学校、[*]市第二实验小学、[*]大学附属中学等一批优质教育资源落户我区,极大地优化了教育布局。下一步,我们要继续巩固和扩大这些成果,支持辖区高校开设智能制造等"定向班",探索与企业联合培养卓越工程师的新模式,为产业发展输送更多适配性强、潜力足的后备力量。
二是坚持把激活科技创新作为核心引擎。创新是引领发展的第一动力,而科技创新是核心中的核心。我们要充分发挥辖区内太原理工大学、太原科技大学等高校院所以及众多国家级、省级重点实验室的创新策源地作用。我们要加速清源创新实验室创业园等平台的建设,推动环境友好高分子材料等11个中试平台(基地)尽快形成生产力,为科技成果从"实验室"走向"生产线"铺平道路。同时,要依托中一科创园、山西智创城NO。8等载体,打造一批高能级的科技成果转化基地,让更多的创新成果能够在[*]区就地转化、开花结果。
三是坚持把抓好人才引育作为关键支撑。功以才成,业由才广。做好人才工作,既要放眼全球"引进来",也要立足本土"育出来"。根据我区2026年的发展目标,我们必须确保一系列量化指标的全面完成。一要实现人才总量的突破,力争到今年年底,全区各类人才总量达到6.5万人,其中市级以上高层次人才达到1200人以上。二要聚焦高端精准引才,围绕产业链布局人才链,确保年内成功引进和培育产业领军人才10名、"科技副总"5名,为我们的重点产业注入顶尖智慧。三要筑牢青年人才根基,持续深化"党政正职访名校"等活动,大力吸引高校毕业生来我区就业创业,全年目标是吸引大学生就业创业7000人以上。四要激发企业创新活力,我们将全力支持企业加大研发投入,推动规上工业企业研发经费支出增长10%以上,年内力争培育国家高新技术企业6家、省级以上"专精特新"中小企业12家,落地10个以上重大科技创新成果项目。同时,我们要深入实施"柏林工匠"等本土人才培养计划,让各类人才都能在[*]这片热土上施展才华、实现价值。
三、务实高效,全面优化近悦远来的人才发展综合生态
做好人才工作,不仅要靠事业吸引人、待遇留住人,更要靠优质的服务和良好的生态环境凝聚人、成就人。我们必须坚持问题导向和需求导向,用心用情用力,把服务做在经常、融入日常,打造让广大人才安心、安身、安业的一流发展生态。
一是要在精准对接服务上务求实效。人才工作的生命力在于精准。一方面,要常态化联系服务企业、高校等用人主体和创新主体。区委人才工作领导小组的各成员单位要主动上门、靠前服务,深入了解企业在技术攻关、产品研发中遇到了哪些"卡脖子"难题,高校院所有哪些优秀的科研成果渴望转化,切实摸清需求、找准痛点。另一方面,要主动加强与上级部门的衔接沟通。我们要把省市出台的各项支持政策研究透、利用好,将其精准地转化为我们集聚人
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