市委社会工作部党组书记2024年民主生活会个人对照检查材料

市委社会工作部党组书记2024年民主生活会个人对照检查材料

根据《关于召开2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身思想和工作实际，认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。现将对照检查情况汇报如下：

一、政治思想认识方面

（一）学思践悟情况。一是学习党的精神感悟不足。在学习贯彻党的二十届三中全会精神上，虽然能够坚持参加集体学习，完成规定内容，但在深入理解内涵、准确把握外延等方面还存在差距，特别是对"六个必须坚持"的理解还不够深刻，融汇贯通的力度还不够强。二是理论指导实践不够到位。虽然能够坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，但在学懂弄通做实上还有差距，在运用科学理论解决实践中遇到的新问题、总结推广先进经验时还有欠缺。比如，在推进"三社联动"发展中，面对基层治理能力建设不足的现实矛盾，还没有找到更加有效的方法路径。

（二）党性修养锻炼情况。一是党性锤炼的自觉性不够强。平时工作中过多地把精力放在了具体事务上，对于政治理论的学习缺乏紧迫感和自觉性，没有很好地处理工学关系，客观上以工作忙、压力大、任务重、事务性工作多为借口，放松了自我学习。二是主观世界改造的全面性不够广。虽然能够在大是大非面前始终保持政治清醒，但在小事小节方面依然存在考虑不周的情况，比如有时会因工作繁忙忽视了对身边同志的提醒批评。三是"两个大局"认识的敏锐性不够强。虽然能够从全局战略的高度观察形势、分析问题，但在落实上级决策部署时有时还存在就事论事倾向，不能从全局高度统筹推进工作。比如，在推进养老服务体系建设过程中，对如何更好发挥政府作用思考研究得不够深入。

二、坚持和加强党的全面领导方面

（一）领导能力发挥的情况。一是统揽全局的能力有待提升。作为部门主要负责人，有时过多关注日常事务性工作，对于全市整体工作缺乏系统谋划和长远安排。二是解决问题的能力有待增强。面对一些历史遗留问题和棘手难题时，有时存在畏难情绪和绕着走的思想，导致一些问题未能及时有效解决。三是总揽各方面工作的能力有待强化。虽然能够做到主动担当作为，但在一些涉及多个部门的工作推进时，有时还存在协调不力、衔接不畅的问题。

（二）对党绝对忠诚的情况。一是政治敏锐性需要进一步提升。对于党中央重要会议、重大决策部署等重点任务，虽然能够按要求及时跟进学习，但在领会精神实质、把握核心要义上还存在差距，特别是在执行中还存在打折扣现象。二是思想自觉性需要进一步加强。虽然能够牢固树立〔…〕，但在贯彻落实中还不完全到位。比如，在意识形态领域斗争中，有时还存在重视不够、应对乏力的问题。

三、坚持以群众思想推动改革发展稳定方面

（一）聚焦群众利益的情况。一是宗旨意识不够牢固。虽然能够把群众观点和群众路线贯穿于工作全过程，但在面对一些急难愁盼问题时，解决办法不多、效果不够明显。比如，在推进养老服务体系建设过程中，由于政策调整等原因造成部分老旧小区加装电梯进展缓慢。二是为民解忧实效性不够明显。虽然能够定期深入基层开展调研走访活动，但在了解群众所思所想所盼方面还不够深入细致，对于一些诉求合理的事项推动解决得不够好。三是抓难点破解堵点力度不够大。面对一些历史遗留问题和棘手难题时，有时存在畏难情绪和绕着走的思想，导致一些问题未能及时有效解决。比如，在推进社区减负工作中，由于受制于体制机制等因素影响，一些工作难以落地见效。

（二）引领社会思潮的情况。一是统筹谋划不够充分。虽然能够紧紧围绕上级部署要求开展工作，但在结合本地实际制定具体措施上还不够精准有力。比如，在推进养老服务体系建设过程中，由于对当地老年人口数量、结构等实际情况缺乏深入了解研究，导致一些政策措施落地效果不理想。二是工作成效不够凸显。虽然能够围绕中心任务开展各项工作，但在突出亮点特色上还有欠缺。比如，在推进社区减负工作中，虽然取得了一定成效，但由于缺少具有影响力的品牌项目作支撑带动，整体工作成效还不够凸显。

四、带头发扬斗争精神方面

（一）防范化解风险挑战方面。一是风险预判不够精准。虽然能够时刻保持警钟长鸣的警惕意识，但在面对各种风险挑战时，仍然存在一定的盲目乐观和麻痹侥幸心理。比如，在疫情防控常态化背景下，对疫情输入风险的认识还不够充分透彻。二是应对措施不够有力。虽然能够积极应对各种突发事件和风险挑战，但在一些重大突发公共事件处置过程中还存在反应迟缓、应对不当等问题。比如，针对个别小区出现阳性病例并进行封控管理时，由于组织协调不力等原因导致防控工作出现漏洞。

（二）严肃党内政治生活方面。一是规范党内政治生活的责任落实不够到位。虽然能够认真履行"一岗双责"职责要求抓好分管领域的党建工作和全面从严治党工作责任落实，但在具体工作中还存在指导督促不够经常、检查考核不够严格等问题。比如，在开展党建述职评议考核工作中，由于时间紧张等原因导致考核评价标准掌握不够精准到位。二是批评与自我批评开展得不够深刻。虽然能够在党内生活中积极开展批评与自我批评工作营造良好政治生态氛围，但在具体操作中还存在避重就轻现象导致批评与自我批评流于形式化、走过场等问题发生。比如，在班子民主生活会上开展批评与自我批评时，班子成