州长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

州长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据州委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署,本人紧扣本次民主生活会主题,在深入参加州政府党组集中学习研讨的基础上,系统重温了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,认真学习了党章党规党纪。同时,通过与党组同志、分管部门负责同志以及基层干部群众代表开展深入的谈心谈话,广泛征求意见建议,并结合工作实际,对照5个方面内容进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。

一、2024年度民主生活会整改落实情况

2024年度民主生活会,本人对照"四个带头"要求,查摆出在理论学习系统性、应对复杂局面能力、攻坚克难锐气、履行管党治党责任等方面存在的问题。会后,本人制定了详细的整改清单,逐项明确了整改措施和时限。经过一年的努力,各项整改任务已基本完成并取得初步成效。

在带头严守政治纪律和政治规矩方面,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保中央和省委的各项决策部署在〔*〕州不折不扣得到落实。州政府所有重大决策均严格按照程序进行,确保了政令畅通。在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面,积极参加各类学习教育,理论素养得到提升。同时,大力推动整治形式主义为基层减负工作,2025年上半年,州级开展的督查检查考核项次同比显著减少,切实为基层松绑。在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面,面对2025年经济下行压力和财政收支矛盾突出的严峻挑战本人坚持一线指挥、靠前调度,全力以赴稳增长、保民生、防风险。在带头履行全面从严治党政治责任方面,坚持将政府党风廉政建设与经济工作同部署、同落实,于2025年11月7日主持召开州政府常务会议,专题听取审计整改工作汇报,部署下一步工作,压实各方责任。

总的来看,去年的问题整改是严肃认真的,取得了一定成效。但我也清醒地认识到,一些问题的整改还停留在"治标"层面,作风建设永远在路上,必须以此次民主生活会为新起点,持续深化整改,不断自我净化、自我完善。

二、存在的问题

对照本次民主生活会"五个带头"的要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查摆出以下主要问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力仍需进一步淬炼。在面对错综复杂的经济社会形势时,有时更多地从经济学、管理学角度分析问题,运用政治眼光观察、分析经济社会问题的能力还不够敏锐。例如,在分析全州投资消费数据不振、民营经济发展困难等问题时,虽然能够看到市场环境、政策落实等层面的原因,但对于这些经济现象背后可能蕴含的社会情绪变化、信心预期以及潜在的政治风险,未能做到第一时间洞察和系统性研判。

二是政治领悟力仍需进一步深化。对党中央的大政方针和决策部署,能够做到坚决拥护和贯彻,但在"吃透上情"与"摸透下情"的结合上,创造性转化和精准化落地的能力还有待加强。在推进"四新主攻四化"战略部署时,有时满足于将上级要求分解为具体任务和指标,但在如何结合〔*〕州生态、文化等独特优势,探索出一条更具辨识度、更能体现差异化的高质量发展路径上,思考的深度和谋划的原创性还显不足。

三是政治执行力仍需进一步强化。在推动一些跨领域、跨部门的重大改革任务时,虽然态度坚决,但有时因顾虑到可能引发的矛盾和维护短期稳定,在推进力度和节奏上略显审慎。例如,在推进事业单位分类改革和优化公共服务供给的过程中,面对部分单位的历史遗留问题和人员安置的复杂性,有时会产生"缓一缓、稳一稳"的想法,攻坚克难、一抓到底的狠劲和韧劲有所减弱。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的系统性、贯通性不足。作为州政府主要负责人,日常事务性工作繁忙,常常面临"工作等身"的局面导致理论学习有时呈现碎片化状态。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,多依赖于党组中心组学习、专题会议传达等方式,个人静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被严重挤占,对一些新思想、新论断、新要求的理解停留在"知其然"的层面,对其背后的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑"知其所以然"的深度有所欠缺。

二是党性锤炼的自觉性、主动性不强。在严格的党内政治生活中锻炼党性的主动意识有所弱化,有时以事务工作繁忙为由,参加党支部组织生活的次数不多、质量不高。在自我革命上,有时缺乏"吾日三省吾身"的自觉,对于工作中的一些不足和失误,习惯于从客观条件、外部环境中找原因,从主观上、思想上进行深刻反思和灵魂拷问不够。

三是为民情怀的根植性、深厚性不够。虽然始终坚持"以人民为中心"的发展思想,但在具体工作中,有时存在"精英视角",与群众的共情能力有所减弱。在决策一些重大民生工程时,更多地依赖于数据模型、可行性报告,而深入到田间地头、街头巷尾,用脚步丈量民情、用真心倾听民声的"泥土味"淡了。例如,在谋划一个城乡供水一体化项目时,最初的方案更多考虑的是工程效率和覆盖范围,对部分偏远村寨群众的用水习惯和水价承受能力的调研不够充分,导致方案在后续推进中需要不断调整。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行群众路线的方式有待创新。落实"四下基层"制度,多以解决特定问题为导向的"下访",而真正沉下去与群众同吃同住同劳动的"体验式"调研较少。在通过网络等新媒体了解社情民意、回应群众关切方面,虽然作出了安排部署,但个人投入的精力还不够,习惯于通过传统渠道听取汇报,对网络舆论场中反映的苗头性、倾向性问题,敏锐度和反应速度有待提升。

二是执行民主集中制的质量有待提高。在主持州政府常务会议等议事决策过程中,能够严格遵守议事规则,充分发扬民主。但作为"班长",有时在会前酝酿和沟通环节做得不够充分,对于一些自己经过深思熟虑的议题,特别是涉及财政、审计等自己分管的领域在阐述观点时条理清晰、数据详实,可能会无形中主导了会议讨论的方向,使得其他同志的反对或保留意见未能得到充分表达和深入辩论。

三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待增强。在处理一些时间紧、任务重的急难险重任务时,有时还是习惯于运用行政手段、下达指令的方式推动工作,通过法治化、制度化的方式从根源上解决问题的意识和能力还不够强。例如,在化解地方政府债务风险工作中,虽然明确了"一债一策"的原则,但在具体操作中,有时为了加快进度,更多地依赖于行政协调和高位推动,而通过法律途径进行债务重组、厘清权责关系等手段运用得还不够充分。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是正确政绩观的树立仍有偏差。面对经济持续稳定增长基础不牢、稳投资压力大的现实困境,内心深处有时还存在"速度情结"和"换挡焦虑",对一些能够迅速拉动GDP增长、形成显性政绩的大项目、大投资,投入的精力更多。而对一些打基础、利长远,但见效慢、不易出成绩的"潜绩"工程,如优化营商环境、培育创新生态等,虽然口头上也强调其重要性,但在资源配置和精力倾斜上还不够到位。

二是斗争精神和斗争本领有待加强。在推动高质量发展的道路上,必然会触及一些固有的利益格局和思维定势,斗争不可避免。但在实际工作中,有时存在"爱惜羽毛"的思想,顾虑人情关系,对于一些部门之间推诿扯皮、一些干部"躺平"不作为的现象,多采取批评教育的方式,动真碰硬、严肃问责的"开刀"之举不够果断,斗争的锋芒和锐度有所欠缺。

三是防范化解重大风险的敏锐性不足。对一些潜在的风险隐患,虽然有预判和部署,但有时存在一定的麻痹思想和侥幸心理。例如,对于全州存在的安全生产、债务、金融等领域的风险隐患,虽然在政府工作报告和各类会议上反复强调,并制定了应急预案,但在推动风险排查的常态化、制度化、智能化方面,力度还不够大,未能完全将"时时放心不下"的责任感转化为"事事心中有底"的行动力。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是"严负其责"的压力传导存在衰减。作为州政府党组书记,对政府系统的党风廉政建设负总责,但在责任传导上存在"上紧下松"的现象。对州政府组成部门"一把手"的要求多、提醒多,但对部门副职和下属单位的监督管理,更多地依赖于分管领导和部门党组,未能形成有效的压力传导闭环,导致一些"中梗阻"问题依然存在。

二是"严管所辖"的日常监督不够到位。对分管的财政局、审计局等部门在业务工作上指导得比较多,但在党建和廉政建设上,更多是听取汇报、提出原则性要求,未能经常性地深入干部队伍中了解思想动态,抓早抓小、防微杜渐的"婆婆嘴"念得不够勤。对审计查出问题的整改,虽然高位推动但有时更关注问题是否整改到位,对问题背后的干部作风和制度漏洞,追根溯源、深挖彻查的力度需要加强。

三是整治形式主义为基层减负的长效机制不健全。尽管近年来我州在精简文件会议方面取得了一定成效,会议和发文数量均有下降,但形式主义问题具有顽固性、变异性。对于一些部门以"创新工作方式"为名搞出的新名堂、新花样,未能及时发现和制止。在推动建立科学的考核评价体系,从根本上铲除形式主义滋生土壤方面,思考和探索还不够深入,导致基层干部依然反映事务性负担较重的问题。

三、原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源,主要在于以下几个方面。

一是理想信念这个"总开关"拧得不够紧。随着职务的提升和工作阅历的增加,不自觉地产生了一些经验主义,认为自己党性强、信念坚,在改造主观世界上有所放松。对理论学习的重要性认识不足,未能真正把加强理论武装作为一种政治责任和精神追求,导致在面对新形势、新挑战时,运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力出现"本领恐慌",理想信念的"压舱石"作用未能得到淋漓尽致的发挥。

二是宗旨意识这根"定盘星"校得不够准。长期在领导岗位工作,与基层群众的直接联系有所减少,听汇报、看材料多了,深入田间地头少了,对群众的所思所想所盼,感受不够真切。有时不自觉地站在了"管理者"而非"服务者"的角度思考问题,导致一些决策部署未能完全契合基层实际和群众意愿,为人民服务的宗旨意识在潜移默化中有所淡化。

三是纪律规矩这把"戒尺"握得不够严。在自我要求上,有时存在"过得去"心态,认为只要守住廉洁自律的底线,在一些工作作风、方式方法上的小问题无伤大雅。这种思想上的松懈,导致在执行纪律规矩时,标准不高、要求不严,对一些不良风气和苗头性问题,缺乏"较真"精神和"亮剑"勇气,在一定程度上影响了自己在干部队伍中的表率作用。

四是担当精神这股"精气神"提得不够足。面对当前〔*〕州发展中的诸多困难和挑战特别是财政收支矛盾突出、"三保"压力巨大等棘手问题有时产生了畏难情绪和求稳心态。锐意进取、敢为人先的改革锐气有所消减,习惯于在既有框架内想办法,对于一些需要"伤筋动骨"的深层次改革,决心和魄力还不够,反映出革命斗争精神的弱化。

四、整改措施

针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因,本人将以此次民主生活会为契机,以最坚决的态度、最有力的措施,逐一整改落实。

一是持续