厦门火炬高新区：“ 一揽子”政策助推人才扎根

厦门火炬高新区："一揽子"政策助推

人才扎根

眼下正是高校毕业生求职的春招季，也是企业招引人才的关键期。为助力企业招才引智，厦门火炬高新区积极用好政策杠杆，"撬动"人才资源，通过梳理覆盖实习、就业、创业的多维度、全方位"一揽子"人才政策，精准释放引才育才"磁力"，以高质量的人才队伍，推动产业高质量发展。

抢占先机助力"双向奔赴"

如何在日趋激烈的人才竞争中取胜？厦门火炬高新区给出的答案是，政策前移，引才实现"快人一步"。

"招引高校人才难，是不少企业共同的困境。"厦门火炬高新区管委会相关负责人表示，通过将政策往前延伸至在校大学生，与市级人才政策有效衔接，引导企业与高校共建就业实习实践基地，提前对接高校毕业生，可助力企业和高校人才"双向奔赴"。

目前，厦门火炬高新区已与南开大学、中南大学、合肥工业大学等高校达成就业实习实践基地共建意向，鼓励以高校批量"打包"、企业批量"收包"方式满足学生实习实践需求，给予学生最高1000元/月的一次性交通补贴和最高3000元/月、最长6个月的实习实践补贴，而企业每年补贴最高可获20万元。此外，组织企业赴外招聘，给予50%差旅补贴，降低企业的校园引才成本。

不仅如此，厦门火炬高新区还积极打造高校引才品牌，以"政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛"的方式举办高校专业大赛，迄今已为9家参赛企业对接到全国28所高校63个专业院系。同时，通过设立高校引才基地，帮助企业深入10多所高校，对接百余名学生入职园区企业。

搭建通道优化人才结构

招才引智不仅抢抓先机，也更加精准。在市级政策基础上，厦门火炬高新区围绕产业发展、企业需求，升级人才政策，加大对全日制博士和理工科硕士引进力度，力争提升硕博比例，提高留厦效率，优化产业人才队伍结构，进而激发产业创新活力。

比如，对2021年7月1日起新引进的人才，按获得厦门市新引进人才生活补贴1∶1给予一次性配套发放，意味着只要在企业工作满1年，博士可再获得一次性补贴8万元，理工科硕士可再获得补贴5万元。

以良好的政策福利引才的同时，厦门火炬高新区持续创新机制，搭建人才培育的优质平台。

具体地说，包括成立厦门火炬大学堂，与清华大学集成电路学院、SAP创新研究院等海内外

20所高校、机构建立合作关系，开设课程覆盖高新区规模以上企业近150家；与厦门海洋职业技术学院、厦门软件职业技术学院在福建省首批试点共建两个省级职业技能提升中心，面向高新区人才开展技能技术培训和技术技艺交流，2021年累计培训产业人才近7000人。

完善生态培育产业摇篮

创业人才是厦门火炬高新区创新生态的重要力量。一直以来，厦门火炬高新区着力培育有利于创新创业创造的环境，先后创办了高新技术创业中心、厦门海峡科创、厦门软投公司等3个国家级（A类）科技企业孵化器，建成了"苗圃-孵化器-加速器-产业园"全链条孵化体系，总体孵化实力稳居全国前十。同时，建成石墨烯新材料、物联网、生物医药、海洋等4个专业孵化器，形成了"一个专业领域、一个运营公司、一支服务队伍"的专业孵化运营模式。

数据显示，厦门火炬高新区孵化器每年吸纳创业人才300多人，累计孵化毕业企业近2000

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家。其中，22家企业上市，近百家企业年产值突破亿元。

面向全球招才引智，厦门火炬高