临潭县：凝心聚力真帮扶 勇担使命践初心

临潭县：凝心聚力真帮扶勇担使命践初心

2021年，临潭县委、县政府认真学习习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述、重要讲话、重要指示，全面贯彻落实中央和省州各项新决策、新部署、新要求，坚持稳中求进工作总基调，持续发扬"脱贫攻坚精神"，严格落实"四个不摘"，紧扣"责任落实、政策落实、工作落实和巩固成效"的要求，坚持"选育管用"四步工作法，深谋细研、统筹安排、扎实推进，坚决守住了不发生规模性返贫致贫的底线。

目前，全县共有省州县三级帮扶单位129个，帮扶141个行政村（其中省级帮扶单位8个，帮扶27个脱贫村和1个一般村；州级帮扶单位33个，帮扶36个脱贫村和2个一般村；县级帮扶单位88个，帮扶16个脱贫村和59个一般村）；全县78个脱贫村（含4个乡村振兴重点村：池沟村、牙扎村、业仁村、教场村）共下派驻村帮扶干部263名（从职务分：第一书记兼工作队长78名、工作队员185名；从层级分：中央下派驻村干部1人担任驻村第一书记兼队长；省级下派62人，其中第一书记兼队长24人、工作队员36人；州级下派73人，其中第一书记兼队长33人、工作队员40人；县级下派127人，其中第一书记兼队长20人、工作队员109人）；

靠实责任、明确分工，确保"压得紧"

县委、县政府坚决扛起"市县抓落实"的政治责任和主体责任，落实五级书记抓振兴工作机制，将原县脱贫攻坚领导小组职责并入县委农村工作领导小组，组建成立由县级领导牵头的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5大工作专班和综合协调、资金保障等12个专责工作组；县委、县政府与各乡镇、县直相关行业部门签订了《临潭县2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任书》，明确了年度工作目标、责任单位、责任领导，形成了目标导向明确、过程控制严格、责任倒逼到位的工作格局。持续加强驻村工作队日常管理，严格落实县乡属地管理和总队长职责，先后召开全县帮扶工作推进会议3次、总队长会议11次，举办县级培训班2期。

因村制宜、精准选派，确保"选得优"

采取征求个人意见、党组织推荐、组织部门审核的方式，重点从政治素质高、热爱农村工作；工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献的干部中选派第一书记和工作队员，把最优秀的干部选出来，把帮扶村最需要的干部派下去，确保选得优、下得去、融得进、干得好。坚持因村精准选派，把熟悉党群工作的干部派到基层组织涣散涣散村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础、集体经济脆弱的村，把熟悉群众工作的干部派到矛盾纠纷突出、产业发展滞后的村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助联系村有效开展驻村帮扶工作。2021年共轮换调整157人（其中中央机关1名、省级57名、州级36名、县级63名）。

强化管理、严格考核，确保"下得去"

认真落实属地管理职责，严格执行请销假、工作和学习例会等制度，坚持每月至少召开1次县乡（镇）总队长会议，学习习总书记关于驻村帮扶工作系列重要讲话、重要指示和重要批示精神，听取汇报、交流经验、协调问题、部署任务，有效发挥县乡（镇）驻村帮扶总队长职责。严格执行"钉钉"打卡管理制度，安排专人每天在工作微信群通报"钉钉"打卡情况，每月以文件形式通报当月"钉钉"打卡情况，对无故不打卡的驻村帮扶干部由乡镇进行约谈问责。严格考核考评，将日常管理与年度考核结合起来，采取"听"个人述职、"查"工作资料、"访"党员群众、"评"工作实绩、"审"考核意见等多种方式，考实考准综合表现，作为评先评优、提拔使用的重要依据。

协调服务、激发活力，确保"融得进"

引导驻村帮扶干部把驻地当故乡、为党旗增光彩，精准施策、攻坚克难，成为脱贫攻坚和乡村振兴事业的排头兵。不断强化保障力度，想方设法帮助驻村帮扶干部除忧解困，让广大驻村帮扶干部放下包袱、轻装上阵。县上解决并落实落实驻村工作经费205万元，有效解决县直单位下派干部驻村补助标准低问题；各乡镇为78个驻村帮扶工作队提供办公食宿场所，协调派出单位对驻村帮扶干部办理人身意外伤害保险，进行健康体检。同时，经常开展安全教育，加大安全隐患排查和提醒防范，在居住场所安装烟雾报警器，切实保障身心健康。强化结果运用，向派出单位推荐考核优秀第一书记33名、驻村帮扶工作队员73名，其中35名实绩突出的驻村第一书记和工作队员得到了提拔重用，1名第一书记被表彰为全国脱贫攻坚先进个人，6名第一书记被表彰为全省脱贫攻坚先进个人。

多措并举、真帮实扶，确保"干得好"

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