煤矿安全事故反思材料

煤矿安全事故反思材料

9月11日，曙光煤矿发生运输事故，给持续向好的安全稳定形势带来了负面影响。在全国上下迎接党的二十大胜利召开的关键时期，曙光煤矿发生运输事故，不得不发人深思，令人警醒，这充分反映出煤矿对"底线思维""红线意识""人民至上、生命至上"的理念树立的不牢，工作中麻痹思想、松懈状态依然存在，对此我们要进行严肃反思，深刻总结经验教训，在具体工作中把压力转变为动力，具体要做到：

1、牢固树立"安全第一、预防为主"的思想不动摇。我们每个人都应将"安全"二字时刻放在心中。提高安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，将"责任重于泰山"的安全生产意识根植于我们的头脑。

2、建立健全各项安全生产管理制度与管理规程。加强对从业人员安全生产教育和培训工作，保证各岗位人员具备必要的安全生产知识，熟悉本矿山安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3、突出加强双重预防机制建设。进一步夯实安全生产基础工作，督促指导企业做好安全责任、安全培训、安全制度等基础工作，进一步规范安全生产行为，完善双重预防机制建设，强化防风险、治隐患等自身管理责任，有效提高非煤矿山企业安全生产管理水平。

4、搞好班组建设、提高班组现场管理水平。健全班组生产现场管理体制。班组不管大小，要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心的班委会。另外，建立健全班组生产现场管理规章制度，并且要规范统一，落到实处。

5、深化各类安全生产专项整治。在全面深入开展非煤地下矿山大排查的基础上，进一步加大排查力度，拓宽到全方位、全覆盖、无死角，深化各类安全生产专项整治，全面督促非煤矿山企业加强风险辨识和隐患自查自改，实安全防范措施。

6、提高思想认识，狠抓行为治理。学习贯彻《汾西矿业集团公司行为治理实施方案》，鼓励任何单位和个人举报安全生产违法行为等，明确受理举报的单位，对举报严重"三违"、违章指挥、索要违章行为核实属实的人员进行奖励，发现并制止严重"三违"，避免人员伤亡、涉险或较大以上财产损失的人员，通报表扬并奖励。营造人人抓安全、人人管安全的良好氛围。

7、强化煤矿应急值守，筑牢安全生产防线。严格落实24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，要求各单位值班人员要24小时在岗在位，做到生产现场动态情况实时掌握；并在班前会上进行风险辨识和制定相应风险管控举措，由跟班干部在生产现场督促落实。

8、落实企业安全生产主体责任。发挥公司党委、党支部在安全生产中的作用，紧紧抓住"一把手"这个关键岗位，监督指导企业主要负责人按照安全生产责任制和安全管理责任清单有关规定和要求，健全落实风险管控和隐患排查双重预防措施，推动安全生产责任制落地见效。

9、建立安全协管工作制度。发挥党政工团齐抓共管，群监、青监、女工家属安全协管等，加强安全警示教育，实施"三违"复议机制和"三违"处罚金返还机制。完善不安全行为人员再上岗观察和回访评价制度，行为治理帮教制度，家属帮教、领导帮教要留存视频资料，签订安全承诺书。

10、确保作风问责落到实处。以"抓班子