各机关单位优秀书记项目申报材料汇编（12篇）(第2/4页)

三、主要成效

年轻干部队伍建设体系不断完善。构建"选育管用"全方位、立体化培养体系，提出菁英人才培育理念，实施年轻干部五年培养规划。

年轻人才骨干力量不断积蓄。有力锻造新时代税务"生力军"，全系统有x名年轻干部入选总局"115"工程，获得省局纳税比武竞赛团体第一。

年轻人才成长路径不断畅通。向省局报送x名优秀年轻干部调研推荐人选。2021年新提拔副处级、正科级领导干部中，青年领导干部分别占比x%、x%。

市文广旅局党委：党建引领+红色旅游（5）

一、项目名称

党建引领+红色旅游

二、项目简介

为解决x红色资源挖掘与开发不足、红色文化宣传不深入、红色景点作用发挥不充分等问题，市文广旅局以党委书记为第一责任人，认真实施"党建引领+红色旅游"项目，以"红"带"绿"，拓展红色旅游发展新路径，助力旅游产业跑出新速度。

三、推进情况

（一）锻造红色阵地，让红色旅游"热"起来

一是重点打造了x多平方米的x博物馆新馆，推出"奔流--x近代历史陈列展"，献礼建党100周年。

二是深挖红色阵地内涵，在茅山新四军纪念馆等红色景点打造党员群众家门口的"红色学堂"，助推全市党史学习教育。

三是将讲解咨询功能和红色研学点充分结合，在扬中利民村党性锤炼中心等景点建设"红色文化体验区"等多功能党群服务场所，营造更加浓厚的红色教育氛围。

（二）传承红色基因，让党史宣讲"活"起来

一是在茅山爱国主义教育基地推出 "七个一"实践教育活动，增强红色教育的渗透性和感染力。

二是积极开展红色旅游"五好讲解员"队伍建设，通过讲解比赛等方式提高全市x名红色讲解员专业化水平。

三是在"七一"前后开展 "唱支山歌给党听" "四百"红色系列群众文化主题活动，打造红色"惠民"品牌。

（三）激活红色动能，让乡村振兴加速"跑"起来

一是通过"革命红+生态绿"推出x条"永远跟党走"红色旅游线路和x个"永远跟党走"红色文化研学项目，"活化"红色产业链。

二是通过红色动能助推绿色发展，创建全国全省乡村旅游重点村镇，为全市乡村振兴催生出了片片新绿。

三是通过我局"宜游x"微信公众号"云"平台，加大苏南抗战胜利纪念碑等红色旅游打卡点的宣传推广，推进丁庄葡萄等乡村特色旅游产品向旅游产品转化。

四、主要成效

一是在红色资源开发上。新建爱国主义教育基地x家，完善红色旅游设施及基地x余处，推出红色精品旅游线路x条，其中"致敬新四军?不忘革命路"精品线路入选国家 "建党百年红色旅游百条精品线路"，吸引游客达x多万人次。

二是在红色基因传承上。开展红色演出x场、红色展览x场、红色社教x场、红色惠民旅游活动x场，激励广大党员群众坚定跟党走，为社会主义现代化建设加油鼓劲。

三是在红色景点作用发挥上。通过"革命红+生态绿"将句容茅山镇和丁庄村、丹徒五套村创成全国乡村旅游重点镇村，丹阳柳茹村等创成省级乡村旅游重点村，助力乡村振兴跑出加速度。

市委离退休干部工委：建设去行政化老年人才服务中心（6）

一、项目名称

建设去行政化老年人才服务中心

二、推进情况

一是强化指导推进。把老年人才纳入全市人才队伍范畴，成立市老年人才作用发挥工作领导小组，建立定期会商制度，研究项目推进。出台系列指导性文件，开展"曦·夕行动""百名银发人才服务百个企业""百名老专家助力乡村振兴"等行动，一大批"亚夫式"团队积极发挥作用。

二是搭建三级架构新体系。成立1个市级老年人才中心；在老年人才资源丰富的县区、高校、涉老社团、行业系统建立县级服务中心；在县区所辖镇（街道、园区）和机关部门设立x个基层分中心，形成三级组织体系。对贡献突出的x个老专家团队授牌市级"银发人才工作站"。

三是运行"一库三化"新模式。完善银发人才库，分类建库，引才入库x人。服务机构去行政化，市级中心不设行政级别、不给人员编制，负责政策制定、人才选拔、考核管理和对下一级中心业务指导。服务管理制度化，明确市级中心八项职责规范，建立老年人才教育培训、考核激励、项目奖补等制度。服务载体项目化，建立"银辉闪耀"老年人才服务项目立项和评审机制，今年实施老年人才项目x个，产生效益x余万元。

三、主要成效

一是开辟了老年人才发挥作用新境界。聚焦乡村振兴、产业强市、基层治理，以项目为载体，推动老干部直接服务发展大局，获评江苏省老干部工作创新最佳项目。

二是彰显了党建的乘数效应。两级离退休干部工委将老年人才服务建设纳入党建范畴，切实发挥党建引领功能；基层分中心依托老干部党支部建立，找到了依托力量。

三是树立了先锋群像。对全市各行各业的老专家征集、梳理，一批银发红心、发挥余热的先锋群体脱颖而出，把能量辐射到四面八方。

市人社局党委：红色"快递员" 护航"稳就业"（7）

一、项目名称

红色"快递员"护航"稳就业"

二、项目简介

就业是最大的民生。2021年，市人社局党委将"红色'快递员'护航'稳就业'"作为书记项目，每一名人社党员就是一名就业服务的"快递员"，以"接单快、送单稳、递单准"的方式，广泛开展"红色快递"行动，精准破解我市"企业用工难""重点困难群体就业难"。胡春华副总理来镇考察时，对我市就业工作给予充分肯定。

三、推进情况

1.领导带队建立挂钩制度。印发书记项目创建方案，协调全系统资源力量做好稳就业、保用工工作。局党委班子成员每人联系一个辖市区，分头带队深入企业实地走访，累计开展调查研究x余次。

2.靶向解难开展专项推进。根据业务职能分工，组建就业帮扶、人才招引、社会保障、劳动维权、便民服务x支红色"快递员"先锋服务团队，围绕群众最急最忧最盼问题开展专项推进。

3.市区联动汇聚人社合力。哪里有需要，人社"快递服务点"就布到哪里。举全系统之力合力推进"红色快递行动"，打通服务企业、服务群众的"最后一米"。

四、主要成效

企业用工难题精准破解。全市城镇新增就业x万人，完成省定目标的x%，为企业引进外来优质劳动力x万人。引进培养大专以上人才x万人，其中本科以上x万人、同比增长x%。举办"全国百所技工院校校长x行"活动，特色做法在央视《晚间新闻》报道，得到市委x书记批示肯定。