X镇人民政府机关管理规范(第2/2页)

⑤文件由镇党政办分发给领导和部门，需要上报的由相关部门负责上报，做好发文登记。

⑥镇党政办必须将所签发的拟稿原件及正式文件（二份）存档。

⑦各部门的相关统计报表必须在上级规定的时间内办理，若未准时办理或出现差错三次以上的，在全镇进行通报批评。

3、打印、复印

①打印、复印人员属机要人员，要严格遵守机要人员规章制度，严禁向不相关人员透露打印复印文件、资料内容。单位干部、职工不得擅自进入打印、复印区域，不得询问打印人员与自己工作不相关的文件、资料内容，

②各部门配备有电脑、打印机的，打印各类资料、材料等由各部门自行负责。若确需要在镇机关打印、复印资料的，由镇党政办主任批准后执行。

十、工作差错处罚制度

1、单位干部、职工在规定时间内由于个人原因未完成本职工作的，可根据情况在全镇内通报批评。

2、在做好本职工作的同时，要认真完成好领导交办的其它任务，未按时完成的，可根据情况在全镇内通报批评。

3、镇机关干部职工由于工作失误被县上通报扣目标考核分的，应当按照每分XXX元乘以镇机关干部人数的金额在年终个人目标考核奖中予以扣除，扣除不够的再在工资中扣除。

十一、接待制度

1、厉行节约，坚持对口接待。接待应事先请示主要领导并经同意后执行。

由接待人经手报帐，且在接待发生后的3个工作日内签审。

接待报帐应凭来人函、人员清单和菜单作为附件并注明时间。

2、接待陪同人员范围：

来人不超过XXX人的，陪同人员不应超过XXX人，超过XXX人的，陪同人员不应超过。

3、接待地点：

一般接待选择在镇食堂内，特殊的必须通过镇主要领导同意。

4、接待标准：

正科级以上干部接待标准为XXX元／人，副科级干部接待标准为XXX元／人，副科级以下干部为XXX元／人，一律实行工作餐，不上酒水、不发烟。

十二、请假制度

1、凡事假、病假、探亲假，按文件规定先抵扣公休假。公休假天数结束后，再请其它假，必须凭书面请假条（请病假要出具医生证明或医院证明）请假，确实紧急请假的必须电话告知镇主要领导，事后补交请假条，请假条必须交党政办后才能生效，否则仍然按照旷工论处。

按批准权限中层副职以下职工请假一天以内（含一天）需经分管领导同意，中层正职请假一天以上（含一天）须经镇主要领导批准，分管领导请假半天及以上须经镇主要领导批准。

①按国务院2007年12月7日第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》（以下简称"条例"）规定："职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。国家法定节日、休息日不计入年休假的假期。"

⑤婚假、产假、丧假和探亲假按规定执行。

2、各部门应根据各自工作实际，从年初起开始安排干部职工公休假，做到即不影响工作又能使干部职工工作、生活得到调剂。

3、国家法定假日，按规定执行。工作需要应服从安排，不得拒绝，否则视为旷工，并全镇内通报批评。

4、国家法定节日安排的值班，不安排补休。

5、单位原则上不赞成加班。干部职工应提高工作效率，自己的本职工作应尽力在上班时间内完成。自己工作岗位属性、领导安排和工作要求在8小时外完成的，应自觉抽出休息时间完成。

6、休假未按程序批准和超期未归的，视为旷工。

7、党政办应每月公布一次职工请假情况。

十三、考勤制度

1、凡会议、集中学习，一律按会议、学习规定的时间考勤。

2、重大活动，按临时规定的时间考勤。

3、上班时间，按国家规定的作息时间考勤，计时以党政办时间为准。

4、会议、重大活动由主持人考勤，日常上班由各部门负责考勤。

5、处理：迟到1次XXX；早退1次XXX；旷工1次XXX。

全年累计迟到、早退合计10次以上或旷工3次以上，XXX。并按10次依此累计。

6、全体干部职工，按镇政府规定的作息时间上、下班。无论因公因私在上班时间内，离开办公地点均应向部门负责人报告，镇中层以上负责人向分管领导报告并在党政办登记。否则视为早退。

8、坚持上下班制度。坚守工作岗位，认真履行岗位职责，工作时间内不准参与一切娱乐活动，记旷工一次，在全镇内通报批评。

9、考勤制度的落实，实行分级督查责任制。主要领导督查班子成员，班子成员督查部门负责人，部门负责人督查工作人员。

凡未履行督查职责，被主要领导或效能办查实的，实行责任倒查追究，既对主要领导或分管领导或部门负责人与当事人同样记迟到、早退或旷工1次。

十四、车辆管理制度

因镇单位车辆不足，为满足下村需求，镇可以租用社会车辆，租车必须本着节约的原则，车辆归党政办统一管理和调度安排，各部门要用车，必须报分管领导同意后，分管领导通知党政办主任，车辆使用者在党政办主任处领取"派车单"派车。出车回来后及时将派车单交到党政办，严禁先出车后补单。各部门到县上办事一般不租用车辆。

十五、各类设备管理制度

为充分发挥单位各类设备效能，保证所有设备的安全、正常运转，保障各项工作的顺利开展，特制定本制度：

1、全镇干部职工应树立主人翁思想，爱护各类设备，要在设备有限的使用寿命里完成更多、更好的工作。

2、严格遵守各类设备操作规程，不随意更改设置、不搞试探性操作、不私自打开、拆卸设备排除故障。

3、各类设备专人使用、专人保管，如因工作需要掉换或借用时，在征得部门负责人同意后，应做好交接工作。非工作需要，不得将设备拿回家或在其它地方存放，更不得用单位设备干私活或将设备私自借与他人。

十六、卫生、安全制度

1、全体工作人员应搞好个人卫生，做到衣冠整洁，仪表端庄，塑造良好的机关工作人员形象。保持良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、各办公室应坚持天天打扫，做到桌椅擦拭干净窗明几净。文件资料、办公用品摆放整齐有序。保持办公室内墙壁整洁。部门负责人为卫生第一责任人。

3、组织的公益性卫生活动，积极参加。特殊情况需要请假的经主要领导批准，否则按旷工处理。

4、安全保卫人人有责。安全责任实行一岗双责，全体职工应养成良好防范习惯，提高安全防范意识。否则承担所造成的损失。

5、全镇干部、职工下班（外出）必须关好电源、门窗等。

6、节假日实行值班制度，值班人员要忠于职守、尽心尽责，按要求完成各类上报工作。若发生事故，追究相关人员的责任。