单位民主生活会制度

〔…〕单位民主生活会制度

党员领导干部民主生活会，是加强党内监督、同级监督和领导班子思想作风建设的重要形式，是提高领导班子解决自身问题能力和领导干部政治素质的重要手段，为促进党员领导干部民主生活会制度化、规范化、科学化，提高民主生活会质量，依据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，结合我单位实际，制定本制度。

一、单位党委负责召集党委成员的民主生活会，参加对象为单位党委班子成员，并邀请市委组织部、市纪委派员参加，同时邀请单位处级领导干部（含非领导职务）列席会议。

二、民主生活会的日期和议题，要提前通知应到会人员做好准备。并提前15天报告市委组织部、市纪委，以便市委组织部、市纪委安排与会人员了解情况，进行指导。

三、民主生活会除按上级党委织确定的专题及要求外，通常就执行党的决议、班子建设、理论学习、廉政建设、思想作风和在创新、管理工作中党员干部作用的发挥及思想政治工作情况进行检查，开展批评与自我批评，统一思想认识，解决自身存在的问题。

四、民主生活会应当遵循"团结-批评-团结"的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

五、党委民主生活会原则上每年召开1次。领导班子遇到重要或者普遍性问题，或领导班子及单位属各单位领导班子出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。

六、民主生活会之前，要做好准备：一是广泛征求意见。坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。对存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领。二是开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。三是认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员要结合征求到的意见，深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。

七、党委民主生活会由党委负责人主持，班子成员根据个人撰写的发言提纲在会上逐一发言。党政一把手带头开展批评和自我批评，带头揭短亮丑，树立标杆，作好表率。参会人员要以整风精神开展批评和自