书记抓基层党建述职报告专辑（一）

目 录

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 3

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 8

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 12

区委教育工委书记、区教育局局长2021年抓基层党建工作述职报告 17

公司董事长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 22

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 26

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 30

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 35

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 40

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 44

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 49

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 53

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 58

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 61

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 66

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 70

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 75

经济开发区党工委书记2021年抓基层党建工作述职报告 79

公安局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 84

人民法院党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 88

检察院党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 91

人大常委会机关党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 96

政府机关党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 100

政协机关党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 105

高新产业开发区党工委书记2021年抓基层党建工作述职报告 109

机关工委书记2021年抓基层党建工作述职报告 112

组织部常务副部长2021年抓基层党建工作述职报告 118

档案馆馆长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 123

融媒体中心党委2021年抓基层党建工作述职报告 127

发改委党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 132

科技局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 136

工业和信息化局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 139

民政局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 143

司法局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 147

财政局党组书记、局长2021年抓基层党建工作述职报告 151

人社局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 155

自然资源和规划局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 158

住建局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 162

城管局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 167

交通运输局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 172

水利局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 176

农业农村局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 181

商务局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 185

文体广电和旅游局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 190

卫健委主任、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 194

退役军人事务局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 198

应急管理局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 202

审计局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 206

行政审批局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 210

市场监督管理局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 215

统计局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 219

医疗保障局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 224

信访局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 228

盐业公司董事长2021年抓基层党建工作述职报告 232

供销总社理事会主任、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 236

党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告 240

总工会党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 243

妇联主席、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 248

科协主席、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 253

区残联党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 257

工商联党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 262

税务局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 265

党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告 270

气象局2021年抓基层党建工作述职报告 274

烟草局2021年抓基层党建工作述职报告 278

邮政分公司2021年抓基层党建工作述职报告 282

供电公司2021年抓基层党建工作述职报告 286

党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告 291

党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告 296

农商银行党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 302

中等专业学校2021年抓基层党建工作述职报告 307

高级中学2021年抓基层党建工作述职报告 311

党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告 315

2021年度教育局党组书记抓基层党建工作述职报告 320

2021年度政协党总支书记抓基层党建工作述职报告 323

区委书记2021年抓基层党建工作述职报告 329

商贸公司党组织支部书记抓基层党建工作述职报告 334

社会工作服务中心党支部书记抓基层党建工作述职报告 339

书记抓基层党建工作述职报告（机关工委） 345

书记抓基层党建工作述职报告（人社局） 349

书记抓基层党建工作述职报告（住建局） 353

物业管理有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 356

学校党支部书记抓基层党建工作述职报告 362

烟草专卖局党支部书记抓基层党建工作述职报告 364

医院党支部书记抓基层党建工作述职报告（二） 367

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是坚持实抓严管，强化责任落实。示范引领带头抓。坚持把党建工作与全镇发展工作同安排、同部署、同考核，主持召开党建工作会议20余次，深入一线调度推进村"两委"换届、富民兴村等重点工作，带头抓好党史学习教育，创新党史"码"上学，深入开展"两在两同"建新功行动。全员上阵共同抓。建立完善班子成员包村、机关人员驻村、乡村振兴专干协抓制度；围绕"1+2"产业体系，推动村级组织一线参与、机关人员一线攻坚，形成齐抓共管的良好格局。完善制度常态抓。优化村级考核制度体系，督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重，倒逼村干部履职尽责。建立村级组织制度执行情况专项督查制度，规范"一委三会"、资产资源发包、招标结算等环节，清收欠款560万元，清理潮间带523公顷。开展"迎建党百年创红星阵地"活动，提档升级7家党群服务中心，推动阵地赋能见实效。

二是坚持示范带动，激发党建活力。选优育强"领头雁"。坚持"既选好人、又选能人"的鲜明导向，强化换届后村负责人跟踪管理、动态调整，防止"换届就过关"现象，先后对4名工作不力的村党组书记进行组织处理，1人获评省"百名示范"村书记。筑牢固强"中坚层"。举办村"两委"班子成员履职能力提升集中培训班，认真开展换届后村"两委"班子综合分析研判工作。选树优秀富民英才、致富能手人物典型，从富民兴村一线发展党员38名，储备优秀入党积极分子60名。统筹优化"后备军"。通过轮岗交流、滚动招聘、动态调整、提高薪酬，不断优化乡村振兴专干队伍建设。今年以来，先后举办乡村振兴专干座谈会2次，安排3批次20余人次到镇轮岗跟班学习，新招录16人，全镇人数动态保持在60名左右。在镇村换届中，22名乡村振兴专干进入村"两委"、6人当选镇党代表、1人当选区党代表。

三是坚持党建引领，助推富民兴村。示范探路。建立富民兴村"书记抓、抓书记"责任制，主持召开4次推进会，立足石桥"山、海、平原"兼具的地域特点，区分园区周边村、传统农业村、沿海渔业村，提出差异化发展路子。沿204国道打造以"养殖捕捞+深加工+电商"为主轴的蓝色产业带；沿石林线打造"特色林果+合作社+品牌"为主轴的绿色产业带。典型引路。将易学习、带动强、前景好的产业作为群众致富的突破口。放大九里村蓝色海洋示范带辐射带动作用，牵头谋划建设九里海产品电商创业园，投用创客孵化中心。带头做好农房改善"后半篇"文章，打造"韩口-京东"村企联建示范点。一线调度推进东温庄村稻麦存储及分拣项目、拱齐村秸秆回收深加工项目，拓宽村集体经济新增长点。项目开路。始终把产业项目作为富民兴村的总抓手，构建"1+2"产业体系，搭建致富平台，延长产业链条，先后引进宝鲜乐供应链、时诺果蔬、顾香食品等项目，打通本地农产品和海产品上行通道，让传统优势农业焕发出新的活力。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

主要表现在四个不平衡：一是力度不平衡。对抓党建与抓发展的最佳结合点定位不够精准，督促班子成员及基层党组织书记落实责任制不够，在探索党建模式、破解保障难题上还有待创新，存在"点到为止""点强面弱"现象。二是区域不平衡。虽然汇集各方力量支持村级发展，但受制于东西部基础条件差异，西部村庄村普遍自身"造血"功能不强，集体经济收入不稳定、难保障，"缺钱办事、无钱服务"的问题仍存在。三是领域不平衡。抓农村党建多一些，抓"两新"党建少一些；抓村干部教育管理多一些，抓流动党员教育管理少一些；抓阵地建设多一些，抓功能发挥少一些。四是队伍建设不平衡。少数村党组织负责人发展思路不清、意识不强、能力不足，部分村干部"双带双强"能力较弱，后备干部虽选拔，但多在培养阶段。

认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：一是思想认识不够到位。抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来，第一责任人的责任夯的还不够实。与重点项目实施等工作相比，在基层党建上投入的人力、物力、财力还显得有些不足。二是工作标准定位不高。在抓新示范、抓新典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，在以点带面、辐射带动方面思考不多、深度不够，抓点示范、推动全局的作用没有充分发挥，导致石桥、东温庄等老典型没有新发展。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，推动富民兴村与产业融合发展的办法不多，如何把海产品电商、黄桃等产业优势转化为富民兴村的有效途径有待不断探索。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，本人将突出抓好党员干部队伍建设和富民兴村两个重点，深入实施先锋工程、堡垒工程、富民工程"三大工程"，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。

一是建设一支好队伍，做到分类管理"精准化"。培养头雁型干部。完善村干部进出机制，定期研判，及时调整不称职、不胜任的村负责人。依托区委党校石桥分校，搭建乡村振兴大讲堂，提升带富领富能力。培养专业型干部。围绕"1+2"产业体系、全域土地综合整治，推动镇村干部到"招商引资、项目建设、全域整治"三个一线历练，增强其思考处理问题能力。培养服务型干部。深化乡村振兴专干、村级专职网格员日常管理制度，规范走访巡查、便民代办等事项，持续打通服务群众的"最后一公里"。

二是打造一个好阵地，做到党群服务"标准化"。建好阵地。新建芦阳等2个村党群服务中心、提升大庄等3个村党群服务中心，完善京东物流等"两新"党建阵地布局。积极融入北部城市副中心，建设社区服务中心，探索高效服务新模式。用好阵地。围绕"楼下便民+楼上富民"新定位，打通镇村服务链条，加快一站式服务，推动有服务向优服务转变。管好阵地。规范功能室进驻，常态开展"十佳"党群服务中心评选，严格"四定"工作法，强化坐班值班、窗口服务制度。

三是选准一条好路子，做到富民兴村"特色化"。全域整治。将全域土地综合整治项目作为优化生产生活生态空间布局、补齐村级基础设施短板、化解村级债务、强化村级治理的系统性、立体式工程来实施，以项目突破带动全局发展，增强村级"造血"功能。全链条发展。聚焦"党建+电商"，以九里海产品电商创业园纳入市"十四五"规划为契机，引进建设海产品交易市场、电商综合体、冷链仓储物流，补齐货源、冷链等短板，打造"一站式"电商创业示范区。实施黄桃产业链提升工程，建成黄桃深加工项目，投用黄桃产业服务中心，提升产品议价能力、产业附加值。全员参与。多方位培养带头人队伍、多途径探索致富路子、多元化发展村集体项目，在支部书记、党员创业上开绿灯，全力破解"办不好、做不大、走不远"的瓶颈。

四是完善一套好制度，做到基层治理"规范化"。理顺"大党建"体制。牢固树立"大党建"意识，整合纪组宣统政法等力量，加强协调配合，构建党建工作一体抓的格局。规范支部工作。积极推进基层支部规范化建设，严把党员入口，稳妥有序做好十八大以来发展党员工作排查，发挥好党员先锋模范作用，解决好弱化、虚化等问题。构建"大治理"格局。强化基本程序、基本规则，用好"五项监管机制"，加强"一委三会"运行、"三务"公开监督检查，深化清产核资，重点清理违法违规用海、违章建设、占用公共空间，推动村级规范发展。

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镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是突出政治责任，抓牢主责主业。我始终严格履行党建第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成定任务清单、重工作实效、双向述职、年终考评的党建四项闭环措施。我先后主持召开党委会专题研究和安排部署党建工作8次，深入全镇43个行政村开展专题调研指导25次，破解难题15个。扎实推进"实绩季评比考核"，强化各党支部主体责任、支部书记"第一责任"和其他党委班子成员"一岗双责"责任，制定基层党建工作重点任务清单，层层传导压力，逐级压实责任。

二是强化理论武装，抓实学习教育。深入开展党史学习教育主题活动，开展党委理论学习中心组学习12次，机关党员干部集中学习8次，组织镇、村干部参加"红色讲堂"1260人次，组织开展专题研讨15次，领导干部讲党课56场次。认真贯彻落实省"两在两同"建新功行动部署要求，组织全镇150名机关党员干部聚焦疫情防控、安全生产、民生实事等工作，开展安全生产宣讲46期，发现整改安全隐患1350余处，走访慰问困难群众580余户1865人，代办服务事项265件。开展党员志愿者服务活动2650余人次，以实际成效赢得了群众一致好评。

三是提高党建水平，抓强组织建设。围绕"楼下便民、楼上富民"工作要求，完成1个新建、8个拓展提升党群服务中心建设。严格清理"牌子乱象"，丰富阵地功能室配备，实现党群服务中心提档升级全覆盖。加强村干部坐班值班检查力度，从严抓好主题党日、民主评议等基层组织生活。规范基层党组织设置和党员发展工作。全年发展党员56名，未出现查实信访案件。聚焦干部队伍建设。选优配强43个行政村"两委"班子，高质量完成村"两委"换届，实现"五个百分百"。招引56名乡土人才、在外能人、大学生返乡就业创业，培育农村电商创客62名，培养后备干部102名。深化落实"三项机制"，提拔股级干部9名，职务调整13名。

四是聚力富民兴村，抓实党建引领。按照市委、市政府"党建引领、富民兴村"九条措施，探索富民兴村"1+N"镇村联动发展新模式。镇成立振城农业发展有限公司，43个行政村成立股份制合作社，公司与股份合作社组团，合股经营、公司化运行。融合红色文化和绿色农业，推进"红色文化+农业产业+田园休闲+民俗文化+多元化"要素集聚，打造红绿双色旅游新模式。建设稻虾生态核心区，同赣榆人民支前纪念馆实现"串联互通"。按照核心区整体规划，建设体验区、展示区、美食区，体验区新建稻虾种养塘6个，配套建设观光栈桥、户外活动舞台、休闲垂钓。链接本地民间传说-七夕文化，改建七仙女主题桥梁，打造七夕文创品牌，举办七夕文化节、龙虾美食节等系列民俗文化活动。

五是传承红色基因，抓住红色典范。依托支前模范董力生生前生活原址原貌，重建董力生故居，建设赣榆支前纪念馆、万人大支前纪念广场、红色教育讲习所，扎实推进党的群众路线教育教学点建设，主动融入全区"一山一岛一馆一村"红色研学路线。探索党性教育新方式，从单一的"宣讲式"向"基地+课堂+互动"转变。组建特色讲解员队伍，在现有2名讲解员基础上，再招聘1名专业讲解员，负责赣榆人民支前纪念馆讲解，同时将本地老党员、退休教师、董力生侄子董自坦吸收至讲解队伍，以通俗易懂的方式讲述城头红色故事和董力生生平故事，增强"真实性"。不断打造"实景党课"。以董力生支前经历为主线，挖掘支前时期开垦荒地、运送物资等细节故事，让学员组成支前小队，穿着老式军装和布鞋，按照设计路线（董力生故居集结、董青墩北侧荒地"收粮"、董力生故居妇救会"屯粮"、稻虾基地达成任务），体验抬担架、推小车，串联零散景源，细化挖战壕、草木灰躲战机、爬坡过坎、"三红"支前饭等支前细节故事，增强"互动性"。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是党建基层基础薄弱。基层党建工作布置的多，督查促进力度不够，对村级党建关心不足，全镇村"两委"换届以后"两委"班子人员队伍老龄化、学历低的情况得到一定程度改善，但村党组织书记对于党建知识精准把握不到位。二是"党建+"模式带动效应不强。目前全镇党建亮点工作是城头镇党的群众路线教育教学点，但存在基础薄弱、方式单一、体验不深等问题，配套延展性仍然不强。三是"党建引领富民兴村"工作成效不显著。虽然我镇"党建引领富民兴村"工作通过精心谋划、精准施策，富民兴村工作取得了一定成绩，但围绕稻虾核心区升级拓展方面，后期如何更好地发展，仍然存在一定思路局限。四是基层组织建设有待加强。村级集体经济发展依然面临难题，党员结构老化、致富带富能力不强，党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密。

产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是思想认识不到位。没有找准好基层党建工作的发力点而出现认识偏差，未充分发挥出基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，习惯用行政化的手段来抓党的建设。二是创新能力待提升。赣榆人民支前纪念馆、董力生故居、万人支前纪念馆打造完成，但对外宣传工作开展的不扎实，尤其是结合红色教育、稻虾核心示范区开展的活动有所欠缺，使得一部分有意义的活动没有发挥出应有的影响力和连锁效应。三是党建与富民产业结合不紧密。城头镇党的群众路线教育教学点品牌打造出来，但"党建+模式"带动效应不强。中青墩等村虽借助红色底蕴发展起来了，但党组织培育特色富民产业、发展壮大集体经济上思路不宽、办法不多，示范引领作用未凸显。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

下一步，城头镇将紧紧围绕区委、区政府中心工作，强基础，抓亮点，我将始终坚持"书记抓、抓书记"，切实履行好"第一责任人"主体职责，全面提升我镇党建工作水平。

一是实施"标杆"书记工程。进一步创新村级干部管理新模式，制定完善以基层党组织书记为对象的激励管理考核机制，培养一批政治素质高、办事能力强、群众信得过、真心为民服务，能带领群众致富的优秀村党组织书记。结合党的群众路线教育教学点和稻虾核心示范区建设，重点提升中青墩村、苘湖村、兴河村、大黄墩村等村级基础设施，持续打造新的党建示范点。

二是实施"明星"党员工程。结合"两在两同"建新功行动、"我为群众办实事"等活动，持续加强党员干部学习，不断提升党员素质，切实增强党员干部防腐拒变能力，严查党员干部违法乱纪行为。严把党员质量关，力求把政治素质高、文化水平高、创业致富带富能力强的人才吸引到党员队伍中来。创建党员服务品牌，不断放大"明星"党员效应。在日常服务群众的党员干部中，发掘一批先进务实典型，带动各领域向模范学习，切实发挥好党员先锋模范作用。

三是实施"一号"富民工程。一方面打造"因我而来"。即围绕乡村振兴综合体、稻虾核心示范区、党的群众路线教育教学点等，通过红色教育基地以点示范、连线成片、辐射全镇，串联稻虾核心示范体验区，发展民宿体验、网上预约体验田、龙虾美食等活动，让城区市民带孩子周末体验农耕生活，感受乡土气息，凸显党建"颜值"助推旅游发展。另一方面打造"为你而去"。即围绕本地无公害水稻、生态龙虾、芋头等特色产品，发展农产品精深加工产业，推动一二三产业融合发展，提升农业产业链现代化水平，打造"后备箱"经济。

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镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是抓思想认识，举好学习教育"指挥棒"。带头进行理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带领三套班子开展中心组学习12次，组织集中研讨及学习报告会6次，全年召开党建工作会议20余次。紧抓学习全覆盖。通过举办"富民兴村"书记论坛和讲堂，开展学"十大红旗村社"等活动，促进各村党组织书记转变思想、主动作为。面向农村、企业、学校等领域党员，利用三会一课、主题党日和赣榆先锋平台，推动学习教育全覆盖。做好督查整改。针对上年度述职问题和上级巡查反馈问题整改意见，亲自谋划落实，抓好整改。常态化督查各村坐班值班情况，通报12期，确保督查、整改到位。

二是抓组织建设，点燃特色发展"加速器"。抓队伍建设。召开村"两委"换届研判会议，高质量实现一肩挑100%。今年累计发展50名党员，其中大专及以上学历33名。抓组织体系提升。新成立黑林镇商会党支部，派出7名两新组织党建指导员，成功申报2名初级、1名中级党务工作者，招聘1名专职党务工作者，发展两新组织党员4名。抓党建阵地建设。六月前完成1个新建、3个改扩建党群服务中心计划，全镇党群服务中心面积全部达到410平方米，涵盖民生实事服务32项。

三是抓品牌打造，传承大树精神"红色魂"。全力推进市级党性教育现场教学点建设。抓住大树村入选中组部红色村试点机遇，委托专业设计公司整体规划设计，对刘少奇旧居、符竹庭政委殉国处等提档升级，新建上林苑民宿、红色大食堂、八路军115师在大树陈列馆、红色互动体验区、大树抗日子弟小学等，打造5公里红色旅游路线。全力提升教育示范点设施配套。为快速提升大树形象，亲自带头包路段，25天完成包括道路硬化黑化、安装路灯、铺设管网、墙体出新等工程。联合上林苑红色主题民俗，新改造同吃同住同劳动接待点民宿19间，打造全市党性教育"同吃同住同劳动"示范点。全力打造红色教育特色品牌。主动联系区委党校，并与之联合开发《论共产党员的修养》《血洒赣榆留英明》等精品党课，编排情景剧《刘少奇在大树》，开展志愿讲解服务300余场，接待400余家单位参观学习，承接各级党校主体班次4批近2000人次。

四是抓示范带动，绘就共同致富"同心圆"。坚持组织联建带动产业共兴。推动沃田集团与清华大学合作，投资1000万元建设蓝莓智能育苗中心，提升农业科技要素配备水平，同时推动沃田集团与大树村结成党建联盟，通过互派党组织书记，实现企业、村民、村集体三方共赢。聚焦资金利用扶持带动集体经济。利用民族村资金，探索"租金+薪金+税金"增收模式，帮助黑林村招揽佳杰服饰等4家企业，预计今年村集体收入110万元。抢抓机遇，申请富民兴村贷款100万元，帮助吴山村发展光伏产业，投产后年均增收37万元。建设基础设施带动延长特色业链。筹措资金1205万元，建设4栋总面积10800平方米的冷链厂房，解决各农业龙头企业鲜果储藏困难。累计拓展上下游产业链项目2个，推进镇级民生实事15项，带动140名群众实现家门口就业。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

对照基层党建工作各项指标任务，主要存在以下一些问题：一是压力传导不够到位。对党建工作个人还没有投入足够的时间往深里抓，对待具体工作还没有做到刨根问底、一抓到底，有时甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，党建责任和压力传导不到位。大赤涧村的软弱涣散整顿成效仍然不够明显。二是示范带动不够明显。从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度还不够，一些农村能人党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，部分党员干部只顾自身发展，帮扶作用未能有效发挥，示范带动效应不强。三是党建引领办法不多。在研究和做决策时，有时没有把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，导致党建与全镇中心工作融合的还不够深入。在落实省委基层党建"五聚焦五落实"方面还有差距，抓党建促乡村振兴、基层治理、创新创业上还须加倍努力。目前，镇域大多数村集体经济增收仍主要依赖土地流转，增收模式较为单一。

原因分析：一是监督问责不够严。虽多次召开党建研究工作会议，但在实际操作过程中，对相关工作执行落实情况没有经常过问、加压推动，对一些有差距的党组织缺乏"有痛感"的严厉问责，党建履责不力的典型抓得比较少，导致个别党组织和党员干部思想认识上仍有偏差。二是制度建设不完善。作为党建第一责任人，主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够，落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。对村后备力量、优秀党员、致富能手的培养缺少完善的激励机制，未能充分激活他们在乡村振兴中的带头作用。三是创新意识不够强。未能准确找到地方发展与党建发展的有效结合点，在探索基层党建新模式上缺乏主动性、创新性，没有静下心来谋划，缺少抓党建的金点子、新想法。