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2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告

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2022年基层国企分管领导述职述责

述廉报告

公司各位领导、同志们:

2022年在公司党委的正确领导下,在全场职工的大力支持下,我与其他班子成员一道,认真履行工作职责,积极应对各种困难和挑战,较好地完成各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下:

一、学思践悟,不断增强履职担当的能力水平

一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自主学习相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大精神,认真领会总书记关于国企改革的重要指示精神,全面学习各级会议安排传达的工作文件和通报案例,不断提升自身理论素养;二是带头坚定理想信念。充分利用"XX学堂"、"学习强国"等载体,巩固深化党史学习教育成果,坚持通过学习促进自警自励,始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色;三是全面提高业务水平。立足工作需要,结合分管联系工作认真学习涉及的政策法规和业务知识,主动向实践学、向书本学、向同行学,努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,不断匡正工作方向、完善工作方式,推动工作开展。

二、埋头苦干,全力以赴抓好分管的各项工作

一是强化安全生产责任。严格履行"一岗双责",认真研究加强安全工作措施,要求职工深刻汲取各类事故经验教训,扎实做好防范工作;传达学习上级安全工作要求,把安全生产内容宣传到每位职工,严格开展隐患自查和整改,形成了"讲安全、查隐患、保平安"的良好氛围;建立安全长效机制,除工作时间不定期检查外,坚持每月一次,重大节假日一次,敏感时期一次的大安全生产和消防检查,一个目标一个目标过、一项设施一项设施查、一处隐患一处隐患治理,实现全程全时管控到位,做到安全预防划红线,经常排查不断线,集中整改抓时限,有效确保了生产经营安全形势持续稳定,全年零安全事故。二是周密部署森林防火。合理安排全场干部职工下沉田间林区定期或不定期进行巡视检查,特别是在清明、春节及等节假日期间,深入森林防火一线带领职工实行严防死守,通讯保持24小时畅通,做到了山上有人巡,路口育人守,责任有人担;在林区开展轮流巡山,经常进行森林火灾隐患排查,发现问题立即督查下沉干部整改到位。组织干部职工将大片林防火道进行了清理,个别地块用沟机清理了防火道,对周边老百姓的玉米地进行了调查,做到日常巡护不留死角,确保了全年森林安全零火灾。三是抓准抓实农田改造。本年度重点完成了农田水冲沟治理工作。新建机电井XX眼,一体式钢制井房XX座,机电井配套潜水泵XX套,配套卷盘式喷灌机XX套,安装给水栓XXX套(DN110),混凝土给水栓保护管XXX个,安装机井计量装置XX套。便携式自吸泵JBC5.0/0.15(含动力配套)XX套,共改建及新建XX条排水沟长度为XXXkm,布置涵管、盖板桥、公示碑等XX座,在多措并举下确保了农田不变薄,不变瘦,稳定了粮食产量。

三、廉洁律己,严格执行党风廉政各项规定

严格遵守廉洁从政各项规定要求,筑牢防线,守住底线,不越红线,永葆清正廉洁的政治本色。一是认真履行职责。深入贯彻全面从严治党要求,认真履行党风廉政建设"一岗双责",全力推进"清廉国企"建设,定期了解分管部门党风廉政建设工作开展情况,督促下级做到清正廉洁;二是带头严于修身。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求,自觉抵制"四风",不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题,时刻保持为民务实清廉的政治本色;三是自觉接受监督。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度,如实报告个人事项,带头遵守廉政承诺,自觉接受各级党组织、党员和干部群众的监督,严格管理好自己的亲属和身边工作人员,树立了清正廉洁的良好形象。

四、存在的不足

一年以来,我虽然做了一定的工作,取得了一些成绩,但离领导的要求和职工的期望还有一定的差距。一是学习运用党的最新理论还有差距,结合分管领域的工作实际活学活用方面做得不够;二是斗争精神还有差距,管理干部以教育提醒为主,对工作不实、推进不力的追责问责不够;三是理论指导实践不够,平时工作中陷于具体事务偏多,推动安全生产工作标准严、强度高、方法硬,深入细致的思想工作做得不够。

五、今后努力的方向

下一步,我将认真按照我场党委的要求,坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,发扬敬业精神和奉献精神,努力使工作迈上新台阶。

一是持续加强自身学习。持续深入学习党的二十大精神及总书记重要指示,增强看问题抓安全的能力,确保始终在思想上、政治上、行动上同党、同我场各项战略决策和部署保持高度一致;二是密切与职工联系。经常深入职工一线了解安全生产情况,紧盯安全重点工作,跟进督办、靠上督办,确保件件有落实、事事有回音。认真听取职工提出的合理化建议,共同为我场安全生产出谋划策;三是加强安全生产培训。加强对基层一线的安全培训需求调研,及时掌握员工实际培训需求,不断充实相应业务知识课程内容,为抓好今冬明春安全工作做好安全保障。

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