市委组织部常务副部长2022年平安建设工作述职报告(第2/2页)

三、建机构、重落实，开展组织部门平安创建

（一）抓好机关平安创建活动。由办公室牵头，积极开展组织系统平安创建活动，以网络安全管理、档案信息管理、日常涉密事项管理等为重点，按照"谁主管、谁负责"的原则，健全单位内部人防、物防、技防措施，制定安全保卫制度及责任追究制度，根据上级组织部门要求和相关业务部门工作要求，认真落实要害部位安全防范责任和措施，并按要求报送平安建设、综治维稳工作要点、总结暨情况信息，落实相关工作要求。

（二）化解涉组涉干矛盾纠纷。深入开展职能职责范围内影响社会稳定矛盾问题排查化解和涉稳问题专项治理工作；加强我部网络安全和安全防护工作，妥善处置涉组涉干社会热点舆论和安全防护工作，有效防范和妥善处置不稳定隐患。充分发挥信访举报查核震慑作用，有效运用"12380"电话、信访、网络和短信"四位一体"的综合举报受理平台，实行24小时专人值守值班制度，在干部考察、任前公示等关键环节，畅通干部群众表达诉求渠道，着力加强群众监督。有效整合资源力量，加强与纪委监委、宣传、法院、检察院、公安、审计、信访等部门的协作配合，建立定期会商、信息共享、快查快办机制，高效推进案件查办、经济责任审计、网络舆情应对、选人用人专项整治等方面工作落实。2022年，全市组织部门共受理群众信访举报件XX件次，其中：来信XX件次，来访X件次，来电举报XX件次，网络舆情X件次，网络信访X件次。

（三）加强先进典型宣传学习。结合组织部门工作特点，加强对见义勇为先进典型的宣传褒奖力度。跟踪发现在疫情防控中涌现出的公务员先进典型，认真做好嘉奖、记功奖励。认真组织推荐"全国人民满意的公务员""最美公务员"，深入开展向第十届"全国人民满意的公务员"XXX学习活动。市直单位军转安置干部任职定级等工作有序推进。

一年来，在落实平安建设目标管理责任制方面我虽然做了很多工作，但与上级要求和干部群众期盼相比，还存在一定差距，主要是对新形势下加强平安建设的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高；新形势下对网络安全领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强；宣传平安建设的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。在下步工作中，我将严格落实中央和省市委关于平安建设的部署要求，持续用力抓好各项工作落实。