2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第22/98页)
(二)党建活动还需进一步提档升级。虽然能积极参与市直属机关工委的各项活动，但受人力和财力限制，方式创新、特色创建上力度不够。
(三)管党治党方式有限。虽然健全了机关管理制度，但在实际工作过程中，还存在监管形式单一，激励问责机制不够完善等问题。
三、下一步工作打算
2023年，我们一是要深入学习贯彻党的二十大精神。把学习好、领会好、宣传好党的二十大精神作为当前和今后的一项重要政治任务，准确把握党的二十大精神实质和深刻内涵，忠诚拥护"两个确立"坚决做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是进一步做好支部争先创优固本提质工作。对标《市直机关党支部固本提质评价标准》，压实责任，补齐工作短板，争创红旗党支部。三是继续强化党风廉政建设。持续开展清廉机关建设，建好党建文化墙，加大党风廉政建设宣教力度，筑牢廉洁自律防腐墙。
2022年度机关党建工作述职报告
市委老干部局机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)深化理论武装。认真落实"思想引领、学习在先"机制，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神，今年共组织中心组开展集体学习14次，其中邀请市委宣讲团领导专家围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神等开展专题辅导3次，组织集中研讨4次。加大对离退休干部的学习教育引导，组织开展"建言二十大"、"我看中国特色社会主义新时代"专题调研，举办离退休干部"喜迎二十大、奋进新征程"主题书画展，组织全市广大老同志收听收看党的二十大开幕会开展热学热议，印发《关于组织离退休干部党员认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》和专题学习资料，召开2期专题"支部书记月月谈"和访谈活动，组建党的二十大精神全市老干部宣讲队进行广泛宣讲，在官微开展线上"党的二十大精神知识答题"活动，吸引18000余人次竞相参与。
(二)纵深推进共同缔造和筑堡工程。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，组织走访村(社区)、企业、服务对象30余人次，累计收集解决问题事项12个。积极帮助企业纾困解难，为承租小微企业减免房租共计8.2万元，为村、社区落实帮扶资金13.5万元。下沉社区推动共同缔造，组织32名党员干部成立工作队，包联3个小区，协助健全"四长两队"，完善"五方联动"机制，协调完成实事项目9项，"联户结亲"困难群众5户，组织党员干部开展常态化疫情防控、文明创建等活动400余人次。开通"xx老干部"微信公众号、开办"助力筑堡强基，老干部在行动"专栏，发出《汇聚桑榆力量，助力筑堡工程》倡议书，涌现老同志先进典型20余名，xx等2名老同志被聘为共同缔造活动讲师团成员在全市巡回宣讲，xx等10人被推荐为全市实施筑堡工程先进个人表彰对象。积极推进老年大学向基层延伸，制定了《社区老年学堂建设操作指南》，明确《三年行动项目清单》，督导市县开办社区老年学堂36个，专业班级60个，学员2200余人。
(三)以思想破冰促能力提升。创新开展"破冰提能、感恩奋进"夜学夜议活动，紧密结合业务拉练、岗位练兵、重点项目等，以师徒结对学的方式，通过讲、演、赛、评、辩、议、考等多种形式，策划开展了"业务知识'微培训'""集体谋划工作""集中推敲文稿""好文互比、好书互荐、好点子互碰""重点产业项目参观调研"等丰富多彩的活动10期，推进党员干部提升能力，锤炼作风。
(四)推动党建与业务工作深度融合。组织督办全市"示范党支部"创建工作，省、市、县三级"示范党支部"分别达到24个、59个、72个。组建"夕阳红马甲"志愿服务队，开展志愿服务200余人次。创新开展"四季贴心行"系列活动，分别围绕"春训全覆盖""夏日送清凉""金秋庆重阳""冬日暖人心"主题，开展送学上门、走访慰问、秋游赏景、困难帮扶等活动。精准实施离休干部"一人一策"措施，积极帮助老同志代办跑腿、完成"微心愿"。持续推动"亲情热线"电话"敲门"1650余人次。举办全市县市区离退休干部党支部书记示范培训班，推动市县老干局长到老年大学讲好"开学第一课"。持续开展倾听老干部"口述历史"活动，深度挖掘老干部感人故事，拍摄专题微视频、微党课6个。联合xx晚报《老年周刊》，开办"党建领航·银龄先锋"专栏，讲好支部建设、老党员"银耀"故事。xx等3名老同志先进事迹被《人民日报》、"央视新闻"推介，xx等2名老同志被"xx之声"专题采访报道。
(五)开展清廉机关建设。组织召开专题会议2次，提请局务会、局长办公会研究重点工作5次，上廉政党课2次。做好廉政风险排查防控工作，制定《市委老干部局腐败风险点查找汇编》，共梳理主要廉政风险点70余个，分类制定廉政风险清单及防控措施。加强廉政宣传，在局网站开设廉政宣传专栏，办公楼设置清廉文化公益广告，电子显示屏滚动播放廉洁提醒。加强清廉文化阵地建设，用好市老年大学党性教育基地和"珍惜光荣历史、永葆政治本色"展厅，打造红色长廊，今年共吸引4千余人次参观学习。组织落实约谈提醒制度，开展谈心谈话50余人次。定期组织党员干部学习通报警示和党规党纪，观看警示教育片，与家属同读警示录，同写读后感，开展"学老干部典型、讲先进事迹、传红色基因"活动。紧盯节假日等重要时间节点和"清违行动""酒驾醉驾"等重点问题开展明察暗访，严格落实为基层减负各项要求。认真执行中央八项规定，持续精文减会，严格公务接待等管理，自觉过"紧日子"。
二、存在的突出问题
(一)推动机关党建与业务深度融合有差距。对照《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》八个"促融合"要求，在紧扣大局、服务群众、建强队伍、考核激励等方面做得不够，在融入基层治理、助力筑堡工程、促进乡村振兴、推进xx大保护典范城市、高质量发展等方面发挥老干部优势作用还不充分，创新载体、平台、方式、形式、路径等不够，参与覆盖面不够，内在动力活力尚未充分激发。如：如何把党建工作放到老干部业务中谋划、推进、落实，把习近平总书记对广大老同志的重视关怀和礼敬关爱，广泛汇集"银发"力量，在全市建设xx大保护典范城市、xx地区绿色低碳发展示范区中创佳绩、立新功。