2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第32/98页)
(五)以廉促行筑防线。将清廉机关建设抓在日常、落到实处，积极营造善学、创新、廉洁的清廉机关氛围。结合职能把廉政宣传教育融入文艺活动、创作培训、志愿服务等工作中。党组书记带头讲廉政党课，组织全体党员赴秭归、长阳开展廉政教育，常态开展党纪法规学习、谈心谈话和警示教育。守牢意识形态阵地，严格执行信息发布"三审"制度和协会活动审批报备制度。严格规范重大文艺活动公开招投标工作，持续推进文艺界职业道德和行风建设，着力营造文艺界自尊自爱、互学互鉴、天朗气清的行业风气。
二、存在的突出问题
(一)党建主体责任压力传导不均衡。党建责任传导仍然存在"温差"，对落实党建主体责任抓常抓细不够到位。班子成员履行党建工作"一岗双责"力度不均衡，对二级单位传导压力不足，严抓严管和亲力亲为抓督办、抓落实力度不够。对总支、支部委员和普通党员的要求有落差、压力传导不均衡，充分调动各方主观能动性不够，党建工作合力体现不充分。
(二)研究解决深层次问题不深入。通过开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，推动解决了一批基层困难，办理了一批民生实事，但在诸如文艺志愿服务保障体系建立、打造联系点长效帮扶亮点及运用共同缔造理念推进基层治理等方面还存在短板，在解决基层现实所需和群众宣传动员、凝聚共识等方面研究不深入，办法不多，从根本上解决问题不够。
(三)谋划推动党建提质增效不主动。主观上认为分管工作繁杂忙碌，专心抓党建的时间和精力受限，思考谋划机关党建工作的主动性不够，过于依赖上级部门安排和推动。在打造机关服务品牌、创新思想政治工作、支部创建等方面亲自谋划推动不够。在党建与业务工作融合路径上缺乏深层次思考，对已实施的"文艺党课进基层"、"文艺讲堂"、支部主题党日轮值等方式提质升级不够。
三、下一步工作打算
(一)强化政治引领。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务贯穿工作始终。同时，发挥文联组织优势和专业优势，组织动员全市文艺界广泛开展学习宣讲、创作生产、文艺惠民等工作，推动党的二十大精神深入基层、深入人心。
(二)压实党建责任。抓好党组全面从严治党主体责任、班子成员"一岗双责"、党组织书记抓党建履责清单管理和支部委员分工责任制落实。夯实党建工作基础，推动"三会一课"、支部主题党日活动等创新形式、提升质效，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的归宿感、责任感。
(三)打造工作亮点。持续开展机关服务品牌、思想政治工作法、机关支部工作法创建，着力打造党建品牌矩阵体系。构建"党建+"格局，持续开展"文艺党课"进基层和文艺志愿服务活动，促进党建和文艺深度融合。
(四)严格队伍管理。持续开展清廉机关建设和"破冰提能"行动，强化机关作风建设和党员干部队伍教育管理，营造风清气正的良好环境。常态开展廉政风险排查和日常监督教育提醒，落实干部关爱激励机制，将严管厚爱真正落到实处，进一步激发干部队伍活力。
(五)真心服务群众。巩固"一下三民"实践活动成果，把持续推进"筑堡工程"和常态化下基层察民情解民忧暖民心，与乡村振兴、"双报到双报告"、"双千"、文明典范城市创建等工作融合推进，推动每年办理一批实事、解决一批难题形成常态。
2022年度机关党建工作述职报告
市社科联机关党总支书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)坚决扛起政治责任。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论学习，全年参加党组中心组学习16次、研讨6次，赴xx大学参加学习贯彻二十大思想破冰融合主题研修班。作为市委宣讲团成员，在全市理论宣讲中主动发力，全年围绕党的二十大精神、十九届六中全会精神、习近平谈治国理政第四卷、学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神和省第十二次党代会精神等宣讲92场次，听众逾4.5万人。认真履行"一岗双责"和党建第一责任人责任，推动机关党建任务落实，组织召开机关党组织工作例会12次，向党组汇报党建工作2次、提请研究工作3次，"上党课"2次。
(二)用心解决急难愁盼。深入开展"一下三民"实践活动，党组全年走访调研92次，班子成员共计领办9件以上群众普遍关注、具有一定覆盖面的民生实事，并开展了当一天社工、干一次农活、跟一次热线、跑一次审批等"换位体验"活动。扎实开展筑堡工程，结合群众需求常态开展各类便民利民志愿服务活动。积极参与疫情防控，组织机关全体干部8人下沉社区，参与核酸检测信息采集工作和卡口值守工作共计42天，人均参与时间余100小时，并为社区捐赠价值2000元的抗疫物资。组建社科志愿服务队，带领社科工作者开展xx净滩行动、无偿献血、入户宣传文明典范城市创建等志愿服务百余次，为xx打造"好人之城""志愿之城""文明之城"贡献社科力量。联合市委宣传部、市委文明办、团市委共同发布献给xx城市志愿者的歌曲《像你那样》，学习强国、中国青年报客户端等媒体进行了宣传报道。
(三)加强党员队伍建设。坚持把思想作风提升行动作为推进"思想破冰引领发展突围"活动、"破冰提能"工程的重大举措，认真研究部署，细化措施，狠抓落实。研究制定《市社科联机关党员干部思想作风提升行动实施方案》《市社科联思想作风问题清单及整改方案》，围绕"破冰提能"，开展"五察五破"大讨论，对标"六问"检视研讨交流7人次，有力提振干事创业精气神；邀请专家围绕党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神等开展专题宣讲2次。组织召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，全体党员从思想观念、精神状态、工作能力、担当作为、为民情怀等五个方面开展批评与自我批评，进一步找准差距、加压奋进。
(四)强化党建与业务深度融合。将党建品牌创建与主题党日、业务工作有机结合，立足本职工作，开展支部特色党建品牌创建活动，机关党支部结合工作实际，提炼出运用5种理论学习方法+搭建1个理论宣讲平台的"5+1"嵌入式融合工作法。创新开展"社科思享汇"活动，每月开展1次学习分享活动，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，推动机关干部知行合一，促进机关干部提能增效，被市委直属机关工委评为市直机关"我的得意之作"。加强对xx市青年社科工作者的"传帮带"，组建青年社科网评队伍"宜橙乐园"，组织青年社科工作者撰写网评文章，共在人民日报、中国青年报、学习时报、xx网等省级以上媒体上发表网评文章70余篇。