2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第30/98页)

(二)进一步夯实基层基础。紧扣《市直机关党支部固本提质评价标准》，逐一对照补短板强弱项。特别是在"灯下黑"问题专项治理"回头看"中检视整改的问题进一步紧盯不放，防止回弹返潮。在规范开展"三会一课"、组织生活会等党内生活的基础上，进一步提升质效，不断提升党支部建设的制度化、规范化和科学化水平。

(三)进一步推动党建与业务相融合。以党建带团建，结合共青团职能职责，找准工作切入点，打造党建服务品牌。以全国青年发展型城市建设为契机，引导党员干部投身全市中心大局、用心用情服务青少年，推动共青团工作在全省有位次、全团有影响。

2022年度机关党建工作述职报告

市妇联机关党总支书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童、妇女儿童工作和家庭家教家风建设的重要论述，始终将讲政治作为第一要求，坚守群团组织政治属性，在各项工作中体现政治性要求。党的二十大召开后，迅速采取党组中心组引领学、教育基地实践学、支部组织深入学、运用平台自主学、集中研讨交流学等"五学"方法，组织开展理论学习。以机关带系统，以干部带群众，层层组建巾帼宣讲队，充分用好线上线下宣传阵地，面向广大妇女和家庭开展党的二十大精神"巾帼红"微宣讲、云宣讲、家宣讲。截至12月中旬，市县两级招募巾帼典型宣讲队、最美妇联人宣讲队、最美家庭宣讲队共计37支，宣讲队员150个119场次，制作18期妇联执委宣讲小视频，在微信号开辟党的二十大精神每日一学已更新20期。认真落实"思想引领、学习在先"机制，按计划开展中心组集中学习，每周一组织党员干部集中学习上级领导讲话及重要会议、文件精神，推动理论学习入脑入心。组织开展中心组学习12次，其中专题研讨5次。

(二)一体推进共同缔造和筑堡工程。按照市委的统一部署，扎实推进筑堡工程和下基层察民情解民忧暖民心实践活动。扎实开展实践活动，围绕主职主责，深入开展调研，研判制定并动态更新面向企业、群众"三张清单"，切实为妇女群众解决一批实事难事。按照全市统一部署，成立筑堡工程工作专班。组织专班定期调度健康医疗场景等重点项目，积极协调解决有关困难问题。组织机关18名党员干部加入筑堡工作队，根据基层工作需要和人员特点，合理分组编队，协助社区完成"四长两队"组建，积极开展结对帮扶、文明创建、疫情防控等志愿者服务工作。帮助社区完成两委班子搭建，配齐配强工作力量；为社区争取并实施"xx省美丽乡村文体广场"项目，项目已进入收尾阶段；开展疫情防控值守和物资慰问，链接xx省妇女儿童基金会资源，为社区捐赠净水器和路灯，改善社区办公条件；安排婚姻家庭矛盾纠纷化解和维权主题课堂进社区；与社区开展联合支部主题党日，宣讲党的二十大精神和筑堡工程专题。

(三)开展思想破冰，不断提升党员干部能力素质。顺利召开市第六次妇代会，配齐配强妇联专职、兼职、挂职干部和执委队伍，不断优化妇女干部队伍结构。围绕"破冰提能行动"，开展机关作风整治，教育引导党员干部破思想保守、观念陈旧之冰，突站位不高、大局意识不强之围；转方法，放开手脚创造性地开展工作，推动工作出新、出色、出彩；转作风，养成雷厉风行、果断干练，文不过夜、案不积卷、事不隔天的工作习惯，以"拼抢实"的状态和作风，推动"破冰提能"工程走深走实。制定机关党员干部思想作风问题清单及整改方案，有针对性制定整改措施8条。积极践行"5321"思想政治工作法，把思想政治引领贯穿妇联工作、妇联机关管理全过程，着力打造"红色妇联""活力妇联""品牌妇联""数智妇联"和"暖心妇联"，"5"即党组中心组引领学、教育基地实践学、支部组织深入学、运用平台自主学、集中研讨交流学等5种政治教育方式。"3"即深入开展"党史学习教育""筑堡工程""下基层察民情解民忧暖民心"政治实践活动。"2"即实施"清廉家庭""家和万事兴"主题展等家教家风培育。"1"即锻造一支高素质妇联工作队伍。

(四)持续推进党建与业务深度融合。深入贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，将党建工作有机嵌入业务工作中。进一步规范党组织设置，2022年11月顺利完成市妇联党总支换届工作，建强"基层组织"。深化机关党建"灯下黑"问题专项治理，对机关党建重点工作督察中反馈问题进行整改，实施党支部"固本提质"三年行动，巩固机关党支部先进一级和妇儿活动中心党支部先进二级创建成果。坚持党组、党总支和党支部三级书记抓基层党建，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员以及"三重一大"决策、廉政谈话、个人重大事项报告等制度，定期召开专题组织生活会，全年召开支委会12次、党员大会2次、主题党日12次。定期开展谈心谈话，撰写党员干部思想分析报告。推选出1名"光荣在党50年"老党员，通报表扬3名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，激发比学赶超、竞进作为的浓厚氛围。组织参观xx好人馆、家风家教基地，激发党员干部爱党、爱国、爱家情怀。积极参与全国文明典范城市创建工作，组织党员干部开展文明劝导、垃圾清理等志愿服务。

(五)营造风清气正机关文化。全力配合市委第二巡察组开展巡察工作、审计局开展预算和经济责任审计工作，动真碰硬抓好整改。全面开展廉政风险点排查，对涉及"权、钱、人"的关键部门和重点领域，加强风险防控，保障权力规范运行。严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关，加强干部日常教育监督。配合党组推进全市清廉家庭建设，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌，营造廉洁文化氛围。将清廉机关与清廉家庭有机融合，推行"纪法教育在支部"，不断增强党员干部纪律意识、法治意识，促进依法履职、廉洁从政。组织机关完善四项廉政风险点防控清单，深入推进廉政风险防控管理。督促落实《2022年妇联清廉机关建设实施方案》，确保各项指标落实落细。精心组织开展妇联机关2022年度党风廉政宣教月活动。组织党员干部赴xx区开展廉政教育暨机关党建活动。组织班子成员每季度对分管干部开展廉政谈话。加强明察暗访，开展工作作风及纪律监督等检查2次，对年轻干部开展专门谈话提醒。