2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第29/98页)

(四)强化品牌意识，着力解决特色亮点不突出的问题。一是持续开展"沉浸式"蹲点和"五型五力"学习实践，强化党建引领，使党建的"软任务"变成"硬指标"，推动党建工作与工会业务工作的深度融合。二是指导支部结合自身特点开展"支部工作法"创建，确保支部党建工作有特色、有亮点、有活力。促进党建业务融合。三是强化党员的思想政治引领，突出党员的主体地位，设置"党员示范岗"和推广支部"党员互助"活动，发挥党员的示范引领作用，促进机关干部之间交流，营造一个互帮互助的机关工作氛围。

2022年度机关党建工作述职报告

团市委机关党总支书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)突出凝心铸魂，厚植思想根基。始终把党的政治建设放在首位，通过集中研学、专家讲学、实践体验学等多种方式，组织党员干部深入学思践悟《论党的青年工作》、党的二十大、省第十二次党代会及市第七次党代会精神。开展党的二十大、市委七届三次全会精神学习专题研讨交流。建立团干部上讲台机制，机关全体党员干部作为青年宣讲团成员，走进团员青年宣讲党的二十大精神。坚持每周集中学习制度，常态化组织党员干部开展"夜学夜议夜访"，实现干部定期集中"充电"、"补钙"效果。

(二)青力共同缔造，扎实推进筑堡。组建以团市委书记为队长的筑堡工作队包联xx区红光社区。履行市级牵头单位职责，加强同市区两级包联单位的联系，推动解决磨基山综合体小区水电气等居民反映强烈的难题。协助社区加强组织体系建设，磨基山综合体小区新成立党支部，建成"四长两队"。整合团属资源，帮助社区解难事办实事。链接xx市社会组织公益园，指导社区社会组织孵化及志愿服务项目实施等工作。协调华中科技大学3名大学生来社区开展暑期希望家园公益托管服务，保障志愿者住宿、保险等，陪伴社区儿童快乐度假。筹集资金2万元支持社区核酸检测小屋线路改造、居民志愿服务积分兑换。组织党员干部积极下沉，一年来，我委党员干部全员先后在xx区广化寺社区、xx区红光社区、西陵区营盘路社区下沉参与核酸检测、卡口值守等工作。12名党员参与"联户结亲"行动。深入开展党员干部"一下三民"实践活动。领导班子走访企业、社区及其他服务对象82次，收集问题14个，纳入任务清单6个，解决问题14个。

(三)实施思想破冰，锻造青年铁军。组织党员干部开展"五察五破"大讨论，围绕5个方面20个具体问题，开展思想大检视，召开专题组织生活会。组织党员干部深入xx(xx)大数据产业园、邦普一体化电池材料产业园、xx实验室等重大项目、重大现场、重大民生一线，亲身感受xx"强产兴城、能级跨越"的决心定力和火热实践，进一步增强破冰提能、竞进作为的使命感、责任感、紧迫感。完善项目化管理模式，建立重点工作清单，周报告月调度，确保工作有目标、有标准、可度量，倒逼党员干部提升工作水平，担当履职。

(四)坚持党建引领，澎湃青春动能。围绕争创红旗党支部目标，推进固本提质三年行动。开展机关党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"。紧盯中心任务，推动党建与业务相融合。全力推进青年发展型城市建设，围绕青年所思所盼深入调查研究，先后形成3篇高质量调研报告获市委、团省委主要领导批示。"青春作伴·情定xx"集体婚礼获中央、省市主流媒体报道。扶持创业项目483个、打造"筑梦小屋"200间、开办"希望家园"暑期公益托管服务班324个，为来宜求职大学生提供免费住宿2500余人次。

(五)建设清廉机关，昂扬向上风貌。主动扛起全面从严治党政治责任，及时提请书记办研究，全面部署推进清廉机关建设。以市委巡察为契机，紧扣自查发现的问题和巡察组指出的问题，立行立改。进一步优化内控流程，加强过程管理，推动机关日常管理更加规范有序。健全廉政风险防控。全面开展廉政风险点排查，对关键部门和重点领域制定针对性防控措施，加强党员干部廉政教育，扎实开展党风廉政宣教月活动。组织党员干部拍摄廉洁微视频，通过沉浸式体验，进一步筑牢党员思想根基，守住底线思维，做清澈纯粹的新时代共青团干部。

二、存在的突出问题

(一)支部作用发挥不够充分。存在一定程度的"重业务、轻党建"倾向苗头，支部委员普遍存在抓业务时间精力多，抓党建时间精力投入不足问题，委员作用发挥不充分。作为党的助手和后备军，未充分发挥党建带团建优势，对全市基层团组织建设形成示范引领作用。

(二)党建与业务融合不够紧密。在党建工作的安排部署上长远规划少，缺乏统一谋划，党建与业务工作在整体推进、深度融合上还不够有力。在全市推进青年发展型城市建设过程中，团市委作为领导小组办公室，没有将党建工作贯穿其中，在通过党建引领，形成服务青年党建品牌上研究不够深入。

(三)压力传导不够到位。对二级单位党建工作没有形成高标准、严要求，只求过得去，未求过得硬。特别是在经常性督导检查，全面传导压力上力度不够，导致个别党务干部在思想上对党建工作认识有偏差，执行上有疏忽，没能与机关党建完全同频共振。作为总支书记，对支部委员履职尽责方面的督导不够有力，对党员的管理还不够严格。

(四)创新方式不够丰富。抓党建工作的方式方法不灵活，特色亮点不够明显，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能动力。存在支部主题党日的形式不够丰富，干部思想政治工作的针对性实效性有待增强等问题。还需要在创新思路和精益求精上进一步增强，持续提升党建工作整体引领力和感染力。

三、下一步工作打算

(一)深入学习贯彻党的二十大精神。进一步通过主题党日、集中夜学等形式，深入学习贯彻党的二十大精神。深化团干部上讲台机制，组织党员干部继续深入各行业各领域团员青年中开展宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导党员干部切实深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"坚定"四个自信"、做到"两个维护"。