2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第27/98页)

(三)开展思想破冰，提升能力素质。制定印发《xx市档案馆党员干部思想作风提升行动实施方案》，召开全体党员干部大会解读方案，进行安排部署。党员干部围绕"五察五破"认真开展自我检视，查找存在问题近百条，形成问题清单，并开展整改工作。采取多种形式着力提升素质。组织开展近1000人的档案业务培训，积极与市总工会对接开展"档案工匠"技能大赛，组织开展每个科室一次专题讲座、一个调研课题、一项特色亮点工作展示等"三个一"活动。推荐全国全省"三支人才队伍"和档案专家2批次5人次，3人次获得全国、全省档案专家和档案工匠称号。大力培养和选树"两为"好干部，向机关工委申报1名"两为"好干部，"七一"期间表彰一批优秀共产党员，营造了比学赶超的良好氛围。

(四)坚持党建引领，促进业务工作。强化政治机关意识，在档案业务工作及疫情防控、安全稳定中坚持正确政治方向，以实际行动践行"两个维护"。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对档案工作重要批示精神，加强档案接收、征集、利用等工作，依法接收纸质档案1800多卷、2.5万件，征集珍贵档案史料2700件，接待查阅利用档案2200多人次、近1.1万卷(件)次。尽力方便人民群众利用档案资源，大力推进馆藏档案数字化进程，应用电子文档一体化系统、数字档案馆系统和全省档案资源共享利用平台，使异地查档跨馆服务更加便捷。举办"喜迎二十大·档案颂辉煌"主题展览，制作红色档案、脱贫攻坚、疫情防控等专题展板，先后在机关、社区、企业等地巡展，累计接待参观4万人次。

(五)采取多种形式，打造清廉机关。专题研究部署。提请馆务会专题研究清廉机关建设工作，及时印发《市档案馆清廉机关建设实施方案》《市档案馆2022年清廉机关建设重点工作任务清单》。组织开展廉政风险防控再评估工作，梳理7个廉政风险点并制定了防控措施。全面开展清廉文化建设。围绕服务党史学习教育和喜迎二十大，深入挖掘馆藏红色档案资源和清廉元素，举办"坚定理想信念践行初心使命"专题图片展。大力宣传屈原文化。新建屈原文化宣传专栏，邀请屈原学会会员、屈原研究会顾问xx为党员干部宣讲屈原廉政文化。加强常态化宣传教育。将"纪法教育在支部"纳入支部主题党日固定内容，每次学习后随机请2名同志交流发言。首次在微信公众号开设《兰台颂清廉》专栏，引导青年党员挖掘廉政文化资源，以图文、音频形式，讲述清廉小故事。结合传统节假日、干部婚丧喜庆、重大项目招标等敏感时期开展廉洁提醒。严肃开展监督执纪。注重发挥纪检委员作用，馆务会会议、项目采购招标及验收均邀请纪检委员参与监督。

二、存在的突出问题

(一)政治理论学习还不够深入。政治理论学习总体上抓得比较紧，但学习形式比较单一，学习方式比较简单，在学深悟透、融会贯通上还不够，在运用所学理论指导实践、推动工作上还有欠缺。

(二)党建工作亮点特色还不够鲜明。机关党建工作主要满足于按照上级要求完成基本任务，结合档案部门实际，具有档案部门特色的党建工作质量不高、亮点不多、特色不鲜明。机关党建与档案业务工作深度融合不够，通过抓机关党建促档案业务工作高质量发展方面研究谋划不够，办法不多。对机关服务品牌研究谋划不够，创建措施不够具体，品牌效果不够理想。

(三)清廉机关建设效果还不够明显。对清廉机关建设的宣传力度还不够大，氛围还不够深厚，部分党员干部参与的积极性还不够高。清廉机关建设措施不够多，紧密结合档案部门实际还不够紧，特别是深度挖掘馆藏档案资源、推出更多清廉文化产品方面还需要进一步加强。

(四)党务干部能力水平还不能适应工作需要。抓好机关党建工作，关键是要有一支政治过硬、本领高强的党务干部队伍。本人能力有限，平时学习不够，特别是学习借鉴外单位党建先进经验做法不够，没有很好地当好"头雁"。其他委员对做好机关党建工作创新不足、思路不开、办法不多，导致机关党建工作特色亮点不够鲜明。

三、下一步工作打算

(一)抓实思想理论武装。采取理论宣讲、专题党课、支部主题党日、党小组会等形式，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，重点聚焦党的二十大、省第十二次党代会、市第七次党代会精神等内容，深入系统学、联系实际学、融会贯通学，推动理论学习入脑入心。

(二)推动党建与业务深度融合。认真贯彻落实《关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，健全机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查机制、形成党建、业务"一盘棋"，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党建实效的试金石。继续深化服务品牌创建。

(三)建强包联责任体系。落实好单位包联社区、领导班子成员包联小区责任。激励包联干部强化帮扶实效，提高居民群众知晓度、参与度、满意度和服务项目受众覆盖面。进一步引导下沉党员干部通过兼任社区(小区)职务、主动领办"筑堡工程"服务场景微项目、做实特殊困难群体"联户结亲"、发挥个人专长深度参与社区治理。

(四)继续推进清廉机关建设。加强对党员干部尤其是年轻干部理想信念、廉洁从政等方面教育管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。持续开展宣传教育，大力弘扬屈原廉政文化，办好"兰台颂清廉"专栏，继续推行"纪法教育在支部"常态化制度化。

(五)加强党务干部队伍建设。选优配强机关党总支(支部)班子，充分发挥好每名委员作用。积极组织党务干部参加各类培训，创造条件到党建先进单位学习，不断提升党务干部专业素养，推动党务干部迭代思维、迭代方式、迭代本领。

2022年度机关党建工作述职报告

市总工会直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)持续强化思想政治引领。认真落实"思想引领、学习在先"机制，聚焦党的党的二十大精神和省第十二次党代会、市委七届三次全会精神等重点内容，聚焦习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时跟进学、深入系统学、联系实际学，推动理论学习入脑入心。在党组中心组引领学的基础上，探索完善"请进来、走出去"的学习机制和理论研讨机制，组织机关党员干部系统地开展政治理论学习，加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以讲带学、以考促学、以践验学，全年开展党组中心组学习共12次，组织理论测试4次，开展党建活动6次。加强机关党建文化建设，打造"书香机关"。