2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第48/98页)

(三)以"破"为要，提升能力素质。把思想作风提升行动作为推进"破冰提能"工程的重大举措，精心安排部署。组织各支部以"革除负资产、力破心中贼"为主题开展主题党日活动，围绕"五察五破"进行大讨论，以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题召开组织生活会，推动思想作风提升行动落地见效。组织机关党员干部围绕"思想破冰、聚力破题、改革破局"开展常态化夜学夜议8次，引导财政干部更新思想观念，优化知识结构，提升业务能力，增强服务本领。启动"让青春在强产兴城能级跨越中闪光"主体培养三年计划，引导青年干部"思想破冰，行动破题，成长破圈"，通过迭代思维、迭代方式、迭代本领提升青年干部能力素质。

(四)以"融"为重，积极服务大局。紧紧围绕局党组"三重一大"和中心工作，推进党建与业务深度融合，全力服务财政中心工作。加强干部队伍建设。强化"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的责任担当，突出实践锤炼、实干导向、实绩标准，激发苦干实干工作作风。深入贯彻新时期好干部标准，完成12人次职级晋升、4人次职务提拔。坚决落实市委市政府决策部署，积极服务全市经济社会发展大局。探索建立"兵种主建、战区主战"的综合服务全市战略重点工作机制，确保任务不遗漏、工作不悬空、质量不打折，全员上下始终保持"拼赶实"的作风状态。全局党员干部职工心怀"国之大者"，立足岗位履职尽责，深入贯彻落实"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"的总体要求，多渠道筹措资金48.76亿元，有力保障患者救治、防疫设备购置和常态化疫情防控工作。积极组织财政收入，预计2022年全市一般公共预算收入完成213.5亿元，可比增长15.2%，预计收入增幅和质量均位居全省第一方阵。

(五)以"纪"为根，崇尚清正廉洁。树立正人先正己、打铁自身硬的理念。强化责任落实，将"防"挺在前面。认真履行党风廉政建设责任，组织召开机关党委会专题研究党风廉政建设工作8次。组织机关纪委和监督科周密排查梳理廉政风险点，细化制定防控措施。不定期开展谈心谈话，随时掌握干部所思所想，对干部在廉洁方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。强化警示教育，将"廉"刻在心上。以身作则，不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则。带头在支部讲廉政党课2次，在支部纪法教育中分享学习体会6次，常态化开展廉政提醒谈话，让警示教育真正入耳、入脑、入心。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化监督管理，将"严"落在实处。组织全体干部认真学法用法，提升干部运用法治思维推动改革、破解难题的能力。扎实开展"十查十看"和内审内控，组织各科室围绕职责职能、重点岗位、重点领域、经费使用管理等环节，持续深入自查自纠，推进问题整改，修订完善内部控制和管理制度。

二、存在的突出问题

(一)抓党建强理论学习还不够深入。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在读文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对党建基本知识掌握程度不够，学得不深。组织学习的形式比较单一，比如党员学习方面，主要采取支部会议或党小组会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，导致部分党员参与的积极性不够高。

(二)抓党建促发展措施还不够扎实。在党建引领财政事业发展上办法不够多、措施不够实，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，党支部的堡垒作用没有得到充分夯实，在党员的思想、作风等方面的教育监督还不够经常，对个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制，检查发现有的党员"学习强国"登陆率不高。思想政治工作还不够细致，谈心谈话开展提醒教育较多，安排工作多，交心交底沟通交流的少，对八小时外关心监督得较少。对部分党员干部思想动态掌握不够，干部违纪违法的现象没有杜绝。

(三)抓党建求创新方式方法还不够多。在完成上级交办的"规定动作"之外，开动脑筋大胆创新意识还不够强，在积极探索和有益尝试上还有欠缺，总是按照上级要求按部就班，在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出。支部发展还不平衡，一些党务干部改革创新意识不强，特色亮点的党建品牌还没有形成。

三、下一步工作打算

(一)狠抓理论学习"强本领"。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，原原本本读原著、学原文、悟原理，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家辅导、观看专题片、上党课、参观红色教育基地等形式，积极开展学习宣传活动，以身作则引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领推动各项工作上台。

(二)狠抓支部建设"强落实"。深入贯彻落实各级党建工作会议精神，坚持整体推进与重点突破并重、品牌创建与补齐短板并行，高标准推进机关党建各项工作任务。持续加强党支部标准化建设，创新方式，巧干实干，以形式多样的组织活动，确保支部固本提质三年行动取得实效。

(三)狠抓党员管理"强服务"。抓实抓细党建基础保障，进一步严格基层党组织"三会一课"、民主评议党员、组织生活会等制度。常态化开展教育管理监督，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。突出从严治党，加强政治纪律和组织纪律教育，全面落实从严管理党员干部，提高干部队伍的综合素质和服务能力。

(四)狠抓作风建设"强担当"。全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任，认真执行局党组各项决策部署，强化岗位廉政教育、警示教育，不断提高党风廉政教育的实效性，筑牢拒腐防变思想防线。

2022年度机关党建工作述职报告

市自然资源和规划局直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。