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2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第88/98页)

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(五)抓正风肃纪,以高度纪律自觉塑造廉洁之"风"。一是认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神,积极落实清廉机关建设各项要求,不断深化廉政品牌创建,打造清廉xx海事。二是强化年轻干部日常教育监督,坚持为新录用公务员上好廉政第一课,引导年轻干部"扣好人生第一粒扣子"。三是开展党风廉政建设宣传教育月活动,深化"以案警示、以案促改、以案资治"活动,开展"清廉有为、实干担当"主题宣传活动,组织"清廉海事、纪法同行"专题宣传、"廉政文化、青年清廉"宣传教育活动。四是开展"喜迎二十大永远跟党走'青廉'扬清风"廉政主题活动,从严整治党员干部和公职人员酒驾醉驾问题,制作"江小廉"文化作品,开展社会满意度测评。

二、存在的突出问题

(一)落实支部规范化建设加强版仍有不到位的地方。个别党支部在支部规范化建设上思想认识有盲区,加强版上缺举措,新、老问题交织出现,思想僵化之冰亟待破除。

(二)主题党日质效有限未入脑入心。局属各党支部"走出去""请进来"结合不够,以会议学习形式开展主题党日多,且学习内容杂,主题不聚焦,导致个别党员身在心不在,没有收获感、缺乏获得感。

(三)思想作风提升还需走深走实。少数党务干部对为什么要搞好党建、搞成什么样的党建、怎样搞好党建思考不深,面对党建任务局限于按部就班完成规定动作,一定程度存在被动应付心理,时有畏难情绪和厌战思想,思维迭代、作风转变还需久久为功。

(四)在队伍"四化"建设上仍需持续努力。当前,xx海事干部队伍、职工年龄结构持续优化,"四化"建设各项工作有序推进,但在专业化队伍建设方面,有人才断层的危机,培养各领域各专业在xx海事系统站得住、叫得响的人才迫在眉睫。

(五)在党风廉政建设方面仍需持续严抓。党风廉政建设事关全局,尤其是干部职工违纪违法会严重影响单位高质量发展,需要坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持一体推进"三不腐"能力建设。

三、下一步工作打算

2023年,我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,以"1456"高质量党建体系为指引,坚定党建领局工作主线,全面提质增效、补短强基、争先进位,确保党建各项工作取得了较好成效。

(一)聚焦做到"两个维护",持续巩固政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神,结合实际推动党的二十大精神落地落实。开展专题研究,坚持学思用贯通、知信行统一,把党的二十大精神落实到服务发展各方面。加强政治建设,积极探索推进党建与业务深度融合。加强基层党组织建设,提升基层治理能力。

(二)聚焦强化理论武装,不断加强思想建设。落实"第一议题"机制和青年理论提升工程。持之以恒推进党史学习、教育、宣传,深入学习贯彻党的二十大精神,完成"六个一"清单。严格落实意识形态工作责任制,做好职工思想动态调查分析。

(三)聚焦党建重点任务,着力深化组织建设。以党支部规范化建设加强版为重点,严格落实党组织月度例会制度,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持实施月度党建工作清单制度和党支部规范化建设交叉检查制度,推动年度任务有步骤、分阶段完成。

(四)聚集锤炼过硬作风,切实抓好廉政建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战,加强海事执法权力运行再监督。用好监督执纪"四种形态",严格"一案双查",严肃追责问责。

(五)聚焦唱响海事好声音,精准发力精神文明建设。落实全国文明单位创建方案,扎实做好创建各项工作;持续开展先进典型培树,培树先进典型,弘扬正能量;坚持为职工办实事办好事,持续打造"十室百家";落实"两留两培"常态化方案,为青年成长成才搭建更多更好的平台。

2022年度机关党建工作述职报告

市气象局机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)加强常态化学习,强化政治引领。坚持把政治建设作为党建工作首要任务,突出机关党建政治功能建设。一是严格"第一议题"。坚持亲自领学,组织党员及时跟进学习习近平总书记最新讲话和批示指示,主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、省十二次党代会、市第七次党代会精神,切实做到用党的最新理论武装头脑。二是抓实政治教育。认真组织开展了党史学习教育常态化学习活动,深入学习贯彻党的二十大精神,牵头制定了《xx市气象部门学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》,邀请市委专家宣讲团成员、市委党校党史党建教研室主任xx教授作专题宣讲辅导,为党员干部配备了党的二十大精神辅导材料180本,利用中心组学习、支部主题党日开展学习交流,教育引导全体党员学党史、学思想、悟原理、筑忠诚、见行动、促工作。三是强化理论武装。全年共组织集体学习6次、研讨交流6次、学习各类重点篇目12篇。通过不断强化政治思想教育,全体党员"四个意识"不断增强,"四个自信"更加坚定,"两个维护"更加自觉,对党忠诚的信念更加入脑入心入魂。

(二)加强基层治理,践行为民宗旨。深化党员干部下沉社区双报到,一体推进"一下三民"活动、共同缔造和筑堡工程。一是组织成立了以单位"一把手"为队长,班子成员、青年党员干部等15名同志组成的筑堡工程工作队,深度参与社区的共同缔造和筑堡工作。建立小区"四长两队"、小区"一站N组"疫情防控体系,做实治理社区力量。帮助社区排查特困供养对象等九类困难群体,组织5名党支部书记与困难群众"联户结亲",先后开展"暖心行动"3次。二是扎实开展"一下三民"实践活动,班子成员每季度带队深入县(市、区)局、共建共筑社区实地走访、调研座谈,梳理制定"三张清单",归纳汇总问题5项,已全部按期解决。三是主动对接社区,服从社区统一安排,组织风云学雷锋志愿服务队志愿者开展"周六志愿服务"活动,协助包联社区或居住地社区开展入户宣传、疫情防控、核酸检测等工作,全年下沉社区600余人次。

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