2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第93/98页)

(二)聚焦基层抓落实。支部发挥"大党委"成员单位作用，把民心作为最大的政治，统筹整合多方资源力量，为群众做好事、解难事。开展党员干部下基层实践活动，以"三张清单"为抓手，收集意见建议4个，现已解决问题2个，正在推进中1个，需长期坚持1个。扎实推进"筑堡工程"，与社区签订共建协议，召开大党委联席会3次，开展志愿活动18次；筹措资金帮助包保小区解决道路破损维修、车辆规范停放等问题；结对帮扶6名独居老人；组织党员、干部(累计100人次，时长近900小时)参与合益路社区5轮核酸检测和卡口值守工作；联合社区建设廉政法规文化墙等，搭建社区"八大场景"，以"小切口"推动"大治理"、担当"大作为"。在下沉活动中，党员干部深刻认识到社区工作者的不易，提升了珍惜工作岗位的体会和感悟，增强了干事创业的信心和决心。

(三)打造高素质干部队伍。一是完成了3名科级职级推荐晋升工作，在工作中按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》严格把关，做到了坚持原则，公开透明。二是强化了新人培养，为新晋同志制定为期三个月培训计划，主动对接市委组织部落实属地化培训工作。三是日常工作实施"以老带新，赛训结合，以训促工，突出实用"培训机制，通过参加专项工作、岗位练兵、重大无线电安全保障、干扰排查等一系列活动，持续加强无线电基础知识和实战培训工作，为其早日融入无线电监测队伍打下坚实的基础。四是严格党内政治生活，今年在"学党史、对标准"、"五察五破"、对标"三个不到位"3次组织生活会中，党员之间都开诚布公，实事求是地开展批评和自我批评，收到了沟通思想、查找问题、增进团结、促进工作的良好效果，批评和自我批评成为了清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器。

(四)探索完善思想政治工作机制。认真落实思想政治工作定期分析研判报告制度，密切关注新形势下党员、干部思想动态，从制度机制上保障思想政治工作有效开展，今年共开展谈心谈话50余人次，及时掌握党员干部职工思想动态。做到严管与厚爱相结合，在严把思想关的同时，把组织关心体现在平时、倾注在日常，确保党员干部职工心理健康。

(五)党建争先与服务创优融合发展。一是走访了用频单位。宣传中央、省市惠企纾困的政策，对用频单位的诉求和困难进行了调研并提出建议。完善了重要行业和领域频率保护长效工作机制。二是保持"打黑除伪"高压态势，积极消除一切干扰隐患，提高服务的水平和质量。临时指配防汛应急频率，深入通信公司对五峰、宜都、高新区等地的运行干线、基站进行了防汛巡查。三是完成了监测任务，开展了专项核查工作。完成了全年日常监测和700MHz等专项监测任务；开展了台站和5G基站的专项核查。四是加大无线电干扰排查力度。今年共排查了2起屏蔽仪设置不当造成的移动公司基站干扰，并建立了干扰协调工作机制。五是圆满完成无线电安全保障任务。圆满完成党的二十大期间的保障任务，完成了5G+工业互联网(xx分会场)和元宵节大型焰火晚会无人机表演、省军区在xx组织的军事演练、公安部门的反暴恐演习等任务。圆满完成了高考、公务员、司法等考试保障任务22次。

(六)持续开展清廉机关建设。一是大力传承优秀传统文化。组织党员干部到屈原廉政、恩施店子坪、宜都杨守敬等教育基地进行实地参观学习，学习古今英雄和伟人爱岗敬业、两袖清风、吃亏耐劳的精髓。同时，抓住创建xx大保护文明典范城市和打赢疫情防控保卫战的契机，加强社会主义核心价值观的宣传教育，引导党员干部带头爱国敬业、崇德向善。二是抵制庸俗腐朽政治文化。积极组织干部职工参与"书香机关"等活动，组织学习"中国好人"、"xx好人"先进事迹，参观廉政文化书画展，积蓄向上向善的深厚力量，以良好政治文化涵养良好政治生态。三是驰而不息纠"四风"。严格履行"一岗双责"，坚持真管真严，通过形式多样的教育措施，开展党规党纪宣传教育和政德、家风教育，重点学习了《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《监察法》。排查整改廉政风险点、勤政负面清单，落实党风廉政责任。观看警示教育片，学习xx选取身边典型案例开展警示教育，引导党员、干部知敬畏、守底线。节假日必谈廉政纪律，严控"三公"经费，严格公车管理，严防"四风"反弹，以高压态势推动健康生态的形成。

二、存在的突出问题

(一)对思想建党的地位和作用有一定的认识，但在准确把握时代发展大势，从政治上认识和判断新形势，在主动地用政治建设统领各项工作缺乏高度。

(二)对加强理论武装的紧迫感有一定的思考，但在科学运用武装头脑思想、洗涤灵魂上离组织要求还存在一定差距，特别是运用党的创新理论成果成效不够，研究不够透彻，缺乏对业务工作的深层次的指导。

(三)干部在把握时代发展大势，增强战略思维能力缺乏，没有切实把从事的工作放在全党全省全系统的工作大局中去思考、去研究、去把握，解决工作中出现的困难和问题缺乏韧劲。

(四)应对挑战上缺乏有效措施。面对党员干部思想观念的多元多变，以及"八小时外"的监督监管，虽然探索了应对管理机制，但存在按部就班，缺少打破传统的勇气和行之有效的办法。

(五)谈心谈话效果不明显。思想政治工作渗透力和感召力成效不突出，对如何培养干部职工"破冰提能"的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性需要进一步探索。

三、下一步工作打算

(一)抓紧抓实理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，xx省第十二次党代会精神。特别是习近平总书记视察xx和关于机关党建的系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》系列书籍作为重点学习内容，用好xx省干部在线学习、学习强国等平台，创新学习方式，结合红色教育基地，推动学习走深走实。

(二)压紧压实政治责任。进一步树立"抓好党建是最大政绩"的理念，深度推进党建与业务双向融合、同步提升。领导干部认真履行"一岗双责"，制定口袋书。完善纪律规范，坚持以制度管人、管事、管钱、管物；加强纪律教育，增强党员干部遵守纪律的自觉性。