社区党总支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告
社区党总支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告
2022年以来，XX社区在中共XX市委、XX区委和XX镇党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻十九大以来系列全会精神，认真学习党的XX大精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作取得了一定成效，现将工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
2022年以来，社区继续加强基层党组织建设，继续以党建工作为核心稳步开展各项工作，贯彻落实上级领导的方针政策，多方式开展习近平新时代中国特色社会主义思想建设，常态开展党的XX大精神学习，围绕"两区共建"党建品牌全力推动社区经济高质量发展，持续推进"五基三化"攻坚年行动，大力推进乡村振兴，打造品牌示范社区。
（一）2021年度抓基层党建工作问题清单整改措施
根据2021年述职评议考核所提出的7个问题，社区2022年以来落实了以下措施，一是确保发展党员质量，继续为党组织注入年轻血液，2022年成功转正2名正式党员。二是以社区党组织为带领，发挥党员带头模范作用，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所，邀请社区、辖区企业、共建单位党组织书记或党员举办"书记上党课""学政策，破难题"等理论政策学习活动。三是完善线上微信公众号和微信群公开、线下事务公开栏等监督阵地建设，建好壮美XX省党建云直播，2022年以来党员培训不少于32学时，社区干部培训不少于56个学时。四是将社区划分为14个网格，社区干部作为网格员负责管理，引导广大居民群众积极参与网格化治理工作，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。
（二）加强基层党组织建设，夯实党的基层工作
社区党总支部下辖党支部2个，现共有党员54名。严格执行"三会一课制度"，及时向干部及党员群众传达学习党中央最新理论精神，2022年内共召开6次党课学习，4次党员大会。健全落实党建工作责任机制和工作制度，落实"一肩挑"和"两委"后备干部的培养，推动领导带头履责、强化基层党建考责问效，2022年共召开谈心谈话3次，廉政警示教育2次。
认真落实党代表任期制度规定，2022年以来党代表工作室共开展活动12场，同时对于群众提出的意见、建议，及时跟进处理，向上级汇报，并定期向群众反馈。
（三）深入开展思想理论学习，提高政治觉悟
为深入学习宣传贯彻党的XX大精神，组建由社区干部、驻村第一书记、老党员等组成的微宣讲团，向社区群众深入宣讲党的XX大精神10多场次。大力开展"将《红色传奇》进行到底"系列活动，组织党员到XX市国防教育基地，开展国防教育主题党日活动，打卡"红色教育基地"、"红色故事"演讲、"学习身边榜样"活动等方式，给广大党员注入了强大精神力量。
（四）进一步推进网格化治理，完善社区服务功能
社区现有7支志愿服务队，利用双休日、节假日、党员活动日等，开展"学雷锋送温暖"、"义务奉献日"、助学捐赠、节日慰问等活动，不定期开展群众文化演出，本年度共举办23场活动。以社区"两委"干部、网格员、党员先锋队等组成战役服务队，包联14个居民小组，开展疫情防控工作。积极做好疫苗接种工作，60周岁以上老年人疫苗接种率达98％。
积极响应乡村振兴，建立酒铺居民小组文化活动中心，让居民有一个充电的地方；XX老年人活动中心改建成民族团结同心亭，为居民提供了一个休闲娱乐的场所。巩固扫黑除恶成果，开展反邪教警示教育，防诈反诈等宣传活动，张贴标语650多份，发放宣传资料3400余份。一年以来社区无上访人员，无黄赌毒人员，无重大群体性事件发生，社区调解居民纠纷9件，成功化解9件。
二、存在的主要问题及原因
主要问题：
（一）党建与社区日常工作融合深度不够。一些工作存在重复性，在服务群众的方法上一定程度上还存在固定式，不够创新。党员学习培训多以文件下发、学习会议、视频学习的形式开展，不能及时接收到党员的学习反馈，且不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
（二）困难群众信息资料掌握、入户走访排查、群众宣传工作不够及时。社区老年党员多，年轻党员力量不足，党支部开展集中学习的参加率可进一步提高，同时对于线上平台开展的教学活动，老年党员参加存在困难。
（三）党建工作没有很好的系统整理归档。一些会议记录存在不规范的问题。一些归档材料重复性高，没有及时更新。理论学习在学懂、弄通、做实上下功夫不到位，还不够系统深入。
（四）村级集体经济收入方面创收困难。社区日常宣传、安全巡查等各项工作支出较多。
存在问题的原因：
（一）开展工作的系统性还不够完善。社区干部身兼数职，平时日常工作中偶尔会出现顾此失彼的情况；新时代的理论学习还不够深入，没有内化成为自己的思维；处理一些工作时习惯运用以往的经验习惯，没有创新的想法和方向。社区工作者以中年为主，30岁以下的社区工作者所占比例低，缺乏新鲜血液，不利于社区工作创新。
（二）社区居民在外务工较多，有时收集信息存在滞后。入户涉及范围广，工作所需人力不足，社区干部入户开展工作的同时又要兼顾其他工作。社区老年人口较多，开展宣传活动存在一定的局限性，不能充分调动群众积极性。
（三）社区党务工作者工作经验及系统知识不足。理论知识没有很好的与实际工作相结合。在新时代下如何创新工作思路、改进工作方法，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与社区工作顾此失彼的现象。
（四）社区各项经费开支较多。大部分需要用到社区集体经济收入，集体经济创收途径较少，没有具体可操作性的政策。
三、下一步工作思路和主要措施
（二）加强基层党组织队伍建设。按照"坚持标准，保证质量，注重结构"，继续以40岁以下年龄为主，计划2023年发展党员3名。在发展工作中，重视做好培养考察工作，发展工作要符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。及时更新、修正、补充党员基本信息库。
（二）注重党员日常教育与管理。多举并措，持续推进党的XX大精神宣传，严格落实"三会一课"制度，按时召开组织生活会、民主评议会，定时开展警示教育，落实党员谈心谈话制度。党建联席会议每半年召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各方面力量，深入开展党建工作联创、思想工作联做、安全卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。