镇2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告4

2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

一、履行党建工作责任情况

（一）突出政治统领，筑牢思想建设"主阵地"。一是加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记〔*〕精神和各级全会精神〔*〕次，党委理论学习中心组学习〔*〕次。抓实党纪学习教育，组织理论中心组学习〔*〕次、发放书籍〔*〕余册，党委、党（总）支部书记讲党课〔*〕次，开展〔*〕研讨活动和学习研讨共〔*〕场次。二是夯实意识形态阵地。严格执行"第一议题"制度，落实意识形态工作主体责任，压实班子成员"一岗双责"，将意识形态工作与其他工作同部署同检查同考核，报送宣传材料等〔*〕篇，开展各类学习宣讲〔*〕场次，利用微信公众号发布信息〔*〕条，处置负面舆论〔*〕条。三是抓好党风廉政建设。开展各领域专项整治，办理违纪违法案件〔*〕件〔*〕人，运用第一种形态处置〔*〕人次。开展〔*〕〔*〕，转发廉政信息〔*〕余条，设立廉洁教育警示站（专栏）〔*〕处，打造〔*〕个、文化墙〔*〕个，组织集中学习、观看警示教育片、书记讲党课共〔*〕次，推动干部思想大提升、作风大转变、效能大提速。

（二）聚焦蓄势赋能，搭建基层党建"大平台"。一是严肃党内政治生活。过好双重组织生活，认真开展"三会一课"和"主题党日"，让党性党纪教育入脑入心。召开支部党员大会〔*〕次，支部委员会〔*〕次，支部书记讲党课〔*〕次，主题党日活动〔*〕次。二是着力加强组织建设。开展〔*〕行动，摸排两新组织〔*〕个。推进党支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散党组织〔*〕个，村级阵地建设提档升级〔*〕个。慰问困难党员、干部〔*〕人，发放慰问金〔*〕万元，颁发〔*〕纪念章〔*〕枚。全覆盖开展无职党员"设岗定责"活动，〔*〕人履职尽责。开展竞进拉练〔*〕次，评选镇级"三岗"、村级"三奖"，激励干部担当作为。三是着力抓好队伍建设。选强配优队伍，完成〔*〕个村（社区）〔*〕个委员空岗补选，组织村（社区）"两委"干部培训〔*〕次，提升党员干部综合素质。壮大党员队伍，吸纳入党积极分子〔*〕名，吸收预备党员〔*〕人、预备党员转正〔*〕人。培养后备力量，跟踪管理后备干部〔*〕名、申报农村基层专员〔*〕人，发展团员〔*〕人。

（三）强化党建引领，做好服务大局"大文章"。一是"党建＋乡村振兴"成效明显。党建与乡村振兴深度融合，深挖〔*〕文化，做强周末休闲"旅游经济"，开展〔*〕系列主题活动〔*〕场次。2024年，〔*〕村获评〔*〕。探索丰富〔*〕的〔*〕庭院经济，以〔*〕村为试点在全镇推广。二是"党建＋创建活动"有效提升。开展〔*〕创建，宣传创建活动〔*〕次，播放标语〔*〕条，发放资料〔*〕余份，开展垃圾整治暗访督查，发现问题点位并限期整改〔*〕处。三是"党建＋生态环境"美化乡村。召开〔*〕现场会〔*〕次，开展村庄清洁和村道美化行动〔*〕余次，打造"最美郊游环线"〔*〕公里、微景观〔*〕处，〔*〕路美化〔*〕公里，营造"干净、舒适、宜居"的农村人居环境。

（四）坚持稳中求进，焕发基层治理"新生机"。一是"一长五联＋积分制"巩固成效。延伸基层治理宽度和深度，开展积分评比〔*〕次，发放奖品〔*〕余份，表彰人员〔*〕余人次，借助积分积累、物资兑换、"红黑榜"等机制助推基层治理落地见效。二是"党建＋社会稳控"成效显著。召开安全工作会〔*〕次，开展安全检查〔*〕次，排查整治隐患〔*〕处，约谈企业负责人〔*〕人。排查化解稳控较大矛盾纠纷〔*〕件，化解中省挂号信访积案〔*〕起。处理镇〔*〕民情热线〔*〕件，回复率〔*〕％。三是"党建＋志愿服务"激发活力。依托新时代文明实践站、党群服务中心，常态化开展禁毒防艾、防溺水、关心关爱留守群体等服务活动，让"党建"与"志愿服务"相叠加，凝聚向上向善正能量。

二、存在的问题及原因

（一）党建基础不扎实。虽然能自觉把党建作为主责主业来抓，但督促村（社区）党组织书记履行管党治党政治责任还不够严格，抓细节落实、抓督导检查还不够深入和经常。一是组织建设有待加强。全镇党员队伍年龄结构老化，60岁以上占〔*〕％，在家老党员年老体弱多病，在基层工作中发挥先锋模范带头作用不优。部分村（社区）"两委"班子配备没有形成梯次结构，村（社区）"两委"班子成员平均年龄为〔*〕岁，其中〔*〕社区和〔*〕村"两委"班子成员平均年龄均在〔*〕岁以上，出现青黄不接的现象。二是制度建设有待完善。个别支部落实组织生活制度仍有"写在纸上、挂在墙上"的现象，支部"三会一课"、主题党日等规定动作不规范，支部手册学习、活动记录不完整，学习签到不规范，内容以理论学习为主，缺乏计划性，吸引力和实效性不强，党员参与度不高，如〔*〕社区第二党支部、〔*〕村第二党支部。部分村（社区）组织生活会质量不高，部分同志开展批评与自我批评流于形式，不想批评或者批评避重就轻，没有达到"红脸出汗、咬耳扯袖"的目的，如〔*〕村党支部。三是阵地建设有待提升。〔*〕村等基层党支部经费保障困难，阵地依然存在基础差、设施陈旧的问题，村级医疗、文化、便民公共服务、新时代精神文明实践站等功能不能满足亲民便民服务要求。

（二）特色亮点不突出。基层党建工作树立品牌的思路还不够新，力度还不够大，在工作开展中大多依赖上级安排，党建"精品"意识不够强，总结提炼工作方法力度不够，宣传推广不足，未形成〔*〕党建品牌。一是特色工作推广不够。我镇总结提炼〔*〕的基层治理经验在全市进行推广，出现了〔*〕情况，我镇部分村（社区）因村情等原因出现了"水土不服"，全覆盖推广力度不够。二是党建载体创新不够。面对基层党建的高标准、严要求，在灵活创新载体上深入谋划和推进落实不够，除〔*〕〔*〕为工作载体外，未谋划新的党建工作抓手，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺。三是党建品牌打造不足。对镇村党建工作尤其是党员教育管理、培育党建品牌和党建示范点创建等方面思考不深、用力不够，缺乏阵地建设、党员教育管理方面的党建品牌培育，在党员先锋、素质提升、为民服务等方面的党建品牌创建不足。

（三）统筹推进不精准。对结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作"谋篇布局"上引导得还不够。一是问题短板依然存在。产业发展还比较缓慢，基础设施和条件还比较薄弱，党组织在发展壮大村级集体经济、加快乡村振兴步伐等方面的内生动力不足。二是重点工作融合不够。党建工作重安排部署、轻督促落实，在工作中没有让业务和党建有机融合，还存在抓经济发展和社会稳定"硬"、抓党建工作"软"的现象。三是监督指导力度不够。由于教育和引导不够，个别支部未充分发挥"领头雁"作用，如〔*〕社区党总支核心作用发挥不够，对下设党组织统筹指导不足，在推动产业发展方面思路不新、措施不多，成效不明显、不充分，未形成较好的发展合力。

三、下一步工作思路

（一）聚焦党建引领，抓理论强思想，增强组织"战斗力"。一是巩固主题教育成果。坚持把理论宣讲作为开展主题教育的"先手棋""关键招"，利用〔*〕，宣讲党的理论政策，解决群众急难愁盼问题，将教育成果转化为推动群众致富的实际成效。二是建强党员干部队伍。激励干部干事创业，让善作为、本领强的干部受重