镇2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告5

2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

一、主要做法及成效

（一）把牢政治方向，建强战斗堡垒。一是夯实信念根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实"第一议题"制度，召开党委中心组理论学习〔*〕次，交流讨论会〔*〕场。抓实主题教育，做到〔*〕个党支部、〔*〕名党员"全覆盖"，开展党纪学习教育主题党日活动〔*〕轮，结合"群众最不满意十件事"整改问题〔*〕个，实现教育全面覆盖、思想全面提升、工作全面推动。二是健全组织体系。完善"四包四到"网络体系，推动镇党委、村两委、无职党员整体联动，全镇近〔*〕名镇村干部、〔*〕余名无职党员常态化开展走访服务〔*〕余人次，办理民生实事〔*〕条。探索联村党委〔*〕运行机制，试点城乡结合部〔*〕治理模式，党组织推动发展能力显著增强。在"三无小区"中试点"村级党组织＋小区党支部＋小区管家"共建共治模式，推广"群众点单、小区派单、党员接单"为民服务工作法，一批陈年旧疾得到整治。三是推动创先争优。大力推进基层党组织"六个标准化"建设，党组织战斗能力显著提升。〔*〕典型案例入选〔*〕特色教材，〔*〕村入选省级〔*〕示范村，"〔*〕入选〔*〕"〔*〕"，〔*〕镇党委荣获〔*〕市先进基层党组织。

（二）聚焦提质强能，锻造过硬队伍。一是立足岗位练兵。持续开展干部提能"三大行动"，完善年轻干部导师帮带机制、中老年干部关怀激励机制、村级干部"亮晒比拼"机制，常态化开展镇村干部"三奖"评选，注重在征地拆迁、信访维稳、重点项目建设等急难险重工作中锤炼干部作风、提升干部本领。二是鼓励多方历练。鼓励干部在各级各类平台中历练才能，〔*〕名村书记分别获评全省和〔*〕市"担当作为好支书"，2名村书记被〔*〕节目展播。三是守护清风正气。持续开展〔*〕行动，通过开办廉政小课堂〔*〕期，开展"〔*〕"〔*〕场，访廉村干部〔*〕名、群众〔*〕人，收集党风廉政建设有效建议〔*〕条，大力推进"〔*〕"试点建设，全镇上下风清气正的干事创业氛围进一步浓厚。

（三）坚持党建引领，推动镇域发展。一是抓党建促产业。整合〔*〕等农文旅资源，建成〔*〕基地，年接待游客突破〔*〕万人次，带动周边群众增收突破〔*〕万元，年产值突破〔*〕万元。建设〔*〕农业园区，大力发展〔*〕等优势产业，推动〔*〕项目建设，打造〔*〕现代农业基地。2024年，〔*〕镇成功入选〔*〕，建成〔*〕省首批〔*〕示范镇。二是抓党建促更新。围绕城市能级提升和产业发展，大力推进用地保障。今年以来，签订房屋征收协议〔*〕户，征收土地〔*〕亩，保障重点项目用地〔*〕个，〔*〕按时竣工通车、〔*〕正式营业。争取资金〔*〕余万元，提档升级集镇基础设施，规范集镇管线，整治道路危崖，完善标识标线，提升街道风貌，集镇几十年落后面貌有效改善。推进全域环卫，动员党员群众〔*〕万余人次，常态化落实〔*〕，实施〔*〕个村级基础建设项目，试点庭院经济〔*〕户，评选"最美村落"〔*〕个、"最美院落"〔*〕个，"以工代赈"项目实施经验作为典型案例被全省推广。大力推进〔*〕移交工作，已签订协议〔*〕％，农网改造工作有序推进。三是抓党建促治理。创新〔*〕社会治理模式，构建〔*〕立体化、全域化治理网格，形成"一中心"统筹、"一张网"治理、"一条链"联动、"一体化"考核治理格局，代表〔*〕市迎接中省〔*〕验收。探索〔*〕五步调解法，"12345"政务服务热线案件数下降超过〔*〕％，案件数创近年来最低，办结率100％，回访率100％，满意率达〔*〕％。成立"〔*〕联谊会"，将〔*〕余名人才纳入乡贤联谊会支持全镇建设，画好最大同心圆。

二、存在的问题及原因分析

〔*〕镇围绕上年度述职评议考核和巡视、巡察反馈，以及主题教育总结评估中涉及基层党建工作的问题，抓牢责任、抓细措施、抓好落实，全面完成了整改。但对照今年党建工作要求，仍然存在一些短板。

（一）村级发展成效尚不平衡。城市规划区内和城市规划区外，重点村与普通村的发展差距还比较明显，有的村区位优势突出，发展资源丰富，可顺势而为；有的村地处边远，自身条件较差，发展后劲不足。有的村村支部书记带动能力强，村级班子战斗力强，村内民风淳朴、集体经济发展成效明显；有的村村级班子抓发展、抓治理能力不足，村内信访矛盾突出，如方圣村被评为软弱涣散党组织。主要原因在于：镇党委党建工作主体责任和班子成员"一岗双责"落实还不够到位，部分同志包片工作还没有真正沉下去，对包片村发展现状分析、班子队伍建设、工作方法指导、具体问题研究还不够落实，村与村的协作互助不足，还没有形成合力。

（二）党员教育管理尚有不足。农村党员教育管理问题一直是基层党建工作的难点问题，〔*〕镇农村党员数量较多，虽然党委平时注重对农村党员管理，实行了农村党员"三分类"，进行了点对点帮扶，但是少数党员还是存在参加组织活动不积极、党性修养减弱、集体观念淡漠、奉献精神不足等问题，缺乏大局观念，在群众中不能发挥先锋模范和引领作用。主要原因在于：个别党组织对党员教育管理责任还压得不实、要求提得不高，党内政治生活还不够经常和严肃，组织生活会批评和自我批评问题剖析不深入，党员教育管理模式、观念、方法、内容单一，缺少个性化、差异化和连续性，没有做到时刻了解党员思想动态和生活情况。

（三）"三无小区"治理尚有短板。〔*〕镇还房小区较多，特别是早期还房小区基本属于"三无小区"，小区内基础设施配套不足，违章建设时有发生，乱堆乱放现象明显，虽然通过整治有较大好转，但小区乱象还没有得到彻底转变，群众满意度和幸福感还需进一步提升。主要原因在于：个别"三无小区"党组织覆盖还不全面，管理制度不完善，党员、群众缺少主心骨，没有被充分发动参与到小区自治；个别"三无小区"基础设施欠账较多，规划不科学，缺少活动阵地、停车场地、物业用地；部分"三无小区"综合执法落实不到位，教育引导群众不经常，抓典型力度不够、震慑力不强，居民思想观念转变不及时，还没有实现"农民"到"市民"的身份转变。

（四）党建工作品牌尚不响亮。经过全镇上下的共同努力，镇村两级分别树立了一些党建工作品牌，并在一定范围内得到推广，但总体来看，党建工作品牌创建的针对性、有效性和响亮度距先进地区还有较大差距，特别是至今还没有一个党建品牌能够在全国、全省喊得响、叫得应、立得住。究其原因，主要在于思想不够解放，眼界不够开阔，立足大局、统筹全局的观念不够强，发现问题、解决问题的思路不够多，系统思考、精准总结的能力不够足，深化创新的能力需要进一步提升。

三、下一步工作打算

（一）坚持"固本强基"不动摇。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真履行第一责任