厅直机关党支部书记抓党建工作述职报告汇编24篇(第2/12页)
八是规范档案管理。厅办公室牵头对厅机关档案盘点，弄清档案留存数量。目前，我厅共存有各类档案资料16296件（永久件7338件，30年4898件，10年4684件）。派员参加了省档案局举办业务骨干培训。为个人和单位提供查阅档案资料60余次。组织人员到省审计厅学习档案先进管理做法，与省档案局主动对接，研提我厅档案规范管理措施。报请厅务会议研究通过，组织对厅机关档案数字化加工。
九是牵头政务大厅服务。我厅2名干部在省政府政务大厅服务窗口值守服务。2024年我厅服务窗口共受理各类行政审批及服务事项68件，办结68件，限时办结率为100％。接待政策法规咨询（电话及到场咨询）、网民留言答复1092人次。政务服务好差评企业群众满意度达到100％。从未发生因服务态度和延时办理被投诉的情况。
总结2024年工作，还有弱项有待加强。一是在人少事多的情况下，盖章、核稿、分文等还有不及时的现象，服务保障意识还有待进一步强化；二是在文字材料报送、会议安排等工作中还有疏漏，严谨细致作风还有待进一步提升；三是宣传、档案、信访、信息化等工作和优秀厅局办公室相比还有差距，业务工作能力还有待进一步提高。
二、2025年工作打算
一是在提高党员干部修养上下功夫。认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。严格落实党风廉政建设，从严从实抓好纪律和作风建设，筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线。加强党支部建设，对标一流先进党支部，争先创优，固牢党的基层组织战斗堡垒。
二是在统筹协调组织好厅党组会、厅务会上下功夫。认真落实《省商务厅工作规则》，按照规定组织好厅党组会、厅务会，与有关处室配合协调统筹，组织好厅党组理论中心组学习会、从严治党暨党风廉政建设专题会、意识形态专题会、党建专题会。厅办公室持续统筹会议议题谋划，突出商务重点，围绕中心工作，协调厅机关各处室（单位）及时提交高质量的审议议题汇报材料。
三是在催办督办领导批示落实上下功夫。聚焦省委省政府主要领导、分管领导对商务工作批示盯办落实；聚焦省委常委会、省政府常务会、省长办公会、省领导交办商务工作事项盯办落实；聚焦厅党组会、厅务会议定事项和厅领导交办事项盯办落实。
四是在公文保密印章管理上下功夫。完善厅OA运行，督促厅机关处室原则上不涉密文件均在OA办公系统内办理。提升公文质量，强化公文核稿，做到数字准确、表述正确、重点突出、简洁明了。加强印章管理，在建立印章使用登记本台账的基础上，进一步加强用印管理。四是落实保密制度，做到密来密往。
五是在档案管理上下功夫。组织对厅机关现存档案进行数理化加工，联系省档案局完成厅机关档案双套进馆，参加省档案局组织业务培训，提高档案管理服务水平。
六是在信息报送宣传上下功夫。聚焦商务重点、亮点、热点、动态，协同各处室（单位），起草有质量的信息，及时报送商务部、省委办公厅、省政府办公厅。协同信息中心，及时在中央和省上主流媒体报道商务工作。及时按程序办理人大代表建议和政协提案，及时回复省委书记、省长和厅长信箱留言。
专此报告，不妥之处，请批评指正。
省商务厅人事处党支部书记抓党建工作述职报告
2024年，在厅党组的坚强领导和厅机关党委的指导下，作为人事处党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦以"四心提四力"工作思路，扎实推动支部党建工作取得新成效。现将情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）坚守初心，提升政治引领力。坚持把政治建设摆在首位，组织厅系统党员干部学习党的最新政治理论，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班，配合省委组织部做好干部调训、网络培训、党性教育等理论培训，坚持不懈用党的政治理论凝心铸魂。2024年，厅系统党员干部近700人次参加了各类政治理论培训，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。主动接受巡视检查，针对巡视组对组织人事工作提出的问题，主动认领，梳理分类，能够立即整改的问题，坚决做到即知即改，立行立改；对于需要形成机制、长期落实的问题，明确整改方向，扎实有序推进整改。
（二）紧扣重心，提升组织凝聚力。以深化党支部建设标准化为抓手，按照党组织"三会一课"等11项组织生活制度的要求，持续加强支部建设。2024年，增补选举了支部书记，组织召开党员大会4次，讲授党课4次，开展主题党日活动12次、主题研讨交流2次，党员谈心谈话10人次。除做好规定动作外，引导支部党员特别是年轻党员积极参加志愿服务、警示教育等活动；依托支部集体学习会，及时传达学习厅党组理论中心组学习精神和各项工作部署，安排业务骨干讲解人事规章制度和办事流程，复盘总结重点工作，支部党员党性观念、工作合力进一步增强。严格落实意识形态建设相关制度，及时了解掌握支部党员思想动态，不定期做好意识形态分析研判，支部党员政治敏锐性和政治鉴别力得到有效提升。
（三）聚焦中心，提升工作执行力。围绕商务中心工作，切实履行"一岗双责"，持续推进党建与人事工作深度融合。按照厅党组关于加快商务干部队伍建设，优化干部队伍结构的安排部署，我们加强机构编制统筹和队伍状况分析研判，加强与纪检、党委等部门的沟通协作，注重近距离、经常性在商务重点任务、重大专项工作中了解掌握干部的政治品格、能力素质、工作绩效和廉洁自律等情况，为厅党组决策提供有力支撑。2024年，厅系统选拔任用和职级晋升处级干部67人次。近年来在省委组织部组织的"一报告两评议"中，干部群众对我厅选人用人工作的总体评价均在90分以上。充分发挥考核指挥棒作用，优化细化考核方案，去年有59名重实干、勇担当、讲奉献的干部年度考核评定为优秀等次，7名优秀干部记三等功，并举行了颁奖仪式。同时，按照厅党组加强年轻干部培养力度的要求，推荐选拔5名80后和12名85后优秀年轻干部分别走向正、副处领导岗位。对符合条件的科级以下干部，基本做到了按期考察、晋升。通过遴选、调转等渠道，及时补充商贸经济、统计分析、招商引资等专业型干部。厅系统正处领导平均年龄下降2.9岁，副处领导平均年龄下降4.6岁，干部队伍进一步年轻化、专业化。按照厅党组关心关爱干部的要求，研究制定了5方面32条工作措施，健全了干部选拔任用、先进典型宣传、容错纠错免责等激励机制，完善干部工资福利、考核评优、心理疏导、困难救助、关心慰问等关怀机制。根据干部调整情况，及时完成编制、工资、档案、养老保险等人事管理业务，办好涉及干部职工切身利益的各项事宜，有效激发了党员干部谋事干事、攻坚克难的积极性和主动性。
（四）秉持恒心，提升拒腐防变力。深入开展党纪学习教育活动，把党纪学习教育融入日常党建工作中。统筹厅机关和省贸促会、省经合中心同频共振开展党纪学习教育，通过举办读书班、专题辅导、讲授党课、交流研讨、召开座谈会、警示教育谈话、观看警示教育片和开展警示教育活动等形式，推动党纪学习教育入心入脑入行。抓实党纪学习教育成果转化，制定任务分解方案，持续推动广大党员干部持之以恒学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高拒腐防变能力。组织新任职处级领导干部宪法宣誓，引导党员干部进一步增强法治观念和廉洁自律意识。在牵头做好厅系统党纪学习教育活动的同时，精心组织支部党员原原本本学纪、研讨交流明纪、警示案例知纪，支部召开党纪专题学习4次，参加警示教育活动3次，开展警示教育谈话4人次，对人事工作中的关键环节和重点岗位进行全面排查，制定防控措施4条，遵规守纪已逐渐成为支部党员的思想自觉。2024年以来，支部党员干部未发生违规违纪问题。
二、存在的主要问题
（一）党建引领作用发挥的还不充分。党的二十届三中全会《决定》强调，深化干部人事制度改革，全面提高干部现代化建设能力，在如何把"改革导向"融入干部"选育管用考"全过程方面，思考谋划的还不够深，办法措施还不够多。
（二）党建与人事业务融合的还不紧密。干部考核考察、激励干部担当作为等人事工作仍停留在与党建工作"相结合"的层面，深度融合的还不紧密，还未形成长效联动机制。
（三）对党员干部监督管理的力度还不到位。虽然制定了有关学习、纪律、考核等方面的规章制度，但干部因私出国（境）备案、个人事项报告抽查等制度落实还不够严格，对党员干部"八小时以外"的情况了解途径、方式不多。
三、原因分析
（一）对党建工作的重要性认识不够。主观上对加强党组织自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，对新时期党的路线方针政策理解不深不透，对当前全面深化改革时期所出现的新矛盾缺乏深度思考，一定程度存在着重业务轻党建、重形式轻效果的思想。
（二）党务管理知识有所欠缺。处室负责人既是处长，更是支部书记，不仅需要具备行政管理、经济等业务知识，还应熟悉掌握党务、组织、宣传等知识。由于本人对新形势下提高党务工作质量的途径、方法学习研究探索不够，影响了支部党务工作的开展效果。
（三）工作创新动能还显不足。习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，在支部建设、干部管理、人事服务等场景运用数字化推进工作滞后，还缺乏改革创新的勇气和锐意进取的精神。
四、下一步工作措施
2025年，作为支部书记，本人将严格按照"党性强、作风正、素质高、能力强"的标准要求自己，模范遵守党的纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策，把党建工作与业务工作融会贯通，将理论学习成果有效转化为解决实际工作问题的有力武器，凝聚支部党员合力，以高质效的人事工作助力全省商务事业再上新台阶。
（一）坚持政治标准，提升党建成色。把好干部政治关，围绕党中央和省委决策部署，发挥好党员先锋引领作用，通过谈心谈话、调研走访、分析研判、年度考核等方式，注重了解党员干部在全厅重大专项工作和急难险重任务中党性修养、斗争精神、专业素养和担当作为等方面的表现，全面考察掌握干部政治立场、政治态度、政治觉悟，为厅党组科学决策提供依据，真正把政治过硬的干部选拔出来。
（二）锤炼干事能力，磨砺党员本色。有针对性地开展组织调训、集中轮训，举办党性教育专题培训班，常态化开展党纪教育和革命传统教育，提高党员干部政治能力；有的放矢强化专业培训，突出商务工作需求导向，分层级分领域开展市场经济、国际贸易、招商引资、科技创新、新质生产力、应急安全及舆情处置等专业能力培训，提高党员干部专业能力；有组织、有计划地把干部放到改革发展、重大任务和工作一线去磨砺，多经受急事难事历练，提高党员干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的实践能力。
（三）提升服务效能，擦亮干部之家底色。坚持党建重点工作任务和组织人事业务深度融合，推动支部工作年度有计划、月度有安排，活动有方案、推进有成效。以正确选人用人导向引领干部担当作为，科学分析研判干部队伍建设情况，强化政策观念和程序意识，恪守政策严谨性、程序严密性、纪律严格性，坚持人事管理制度化、工作任务清单化、工作流程精细化，把每项任务、每项安排细化到每个步骤、每个环节，扎扎实实抓好落实，切实以高效人事服务保障商务事业高质量发展。
省商务厅综合处党支部书记抓党建工作述职报告
2024年，在厅党组的坚强领导下，在支部全体党员的大力支持下，厅综合处党支部坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，围绕全省商务发展目标任务，担当作为、廉洁奉公、恪尽职守，完成了各项工作任务。现将2024年支部书记抓党建工作作简要汇报，恳请批评指正。
一、思想沁润，理论灯塔照航程
一是夯实思想政治教育常态基石。切实把加强党的政治建设摆在首要位置，持续深化政治意识教育和对党忠诚教育，引导支部党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，深刻践行"两个维护"坚决有力。严格落实"第一议题"制度，扎实开展理论学习，充分借助"学习强国"、"甘肃党建"优质平台，深入开展学习最新理论。全年共开展集中学习12次，专题党课8次，有力坚定党员干部的理想信念，确保工作始终沿着正确的政治航道破浪前行。
二是深研党的二十届三中全会精神富矿。组织深度研讨交流活动2次，党员干部人均撰写心得2篇。通过精细剖析文件内涵、收看权威专家深度解读、党员间互动交流等方式，认真分析全会精神对我处在服务党组决策、推动全省商务政策创新等维度的全新指引。将全会精神有机融入我省商务工作改革等工作实践，增强综合服务工作的前瞻性与科学性，使其成为全省商务事业发展的明亮灯塔。
三是筑牢党纪学习教育坚实壁垒。深入开展党纪学习教育，核心聚焦习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和《中国共产党纪律处分条例》等关键内容，组织支部党纪法规专题学习5次。积极参加厅机关党委组织的各类党纪学习深度辅导讲座，促使党员干部清晰划定纪律红线，自觉规范言行举止，全方位提升廉洁自律意识与遵规守纪能力。
二、组织强基，堡垒聚力促协同
一是精优党组织架构提效增速。依据处室人员调整和党员数量变化，报请厅机关党委，成立厅综合处支部委员会，精心讨论选举党支部书记与支委委员。明确各委员在支部的职责定位，匠心构建高效协同的组织体系，凝聚起推动处室各项工作蓬勃发展的磅礴力量。
二是严管党员队伍激活潜能。严格遵循党员发展标准与规范程序，郑重接收、悉心培养预备党员1名，已于2024年12月按时转正。全年开展党员集中学习教育20余次，内容涵盖政治理论精修、商务工作深研、党性修养淬炼等多元维度，累计培训党员80余人次。在重要工作、紧急任务中，支部全体党员干部勇挑重担、勇于牺牲，营造出积极向上、奋发有为的良好工作氛围。
三是深推党建与综合业务融合共进。发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实推动支部党建向中心聚焦、为发展赋能。2024年累计收到各级各类来文办理件1384份，报送综合性材料970份。较好完成牵头负责的全省商务领域督查检查考核、商务运行分析、商务领域考核评价、商务领域"十五五"规划编制、商务领域改革、商务经济重大风险防范化解、商务领域统计督察整改、省委巡视、区域合作、四强行动、西部大开发、外贸外资信息直报平台管理、市场准入负面清单、专家参与公共决策行为监督管理工作和完善"1＋5＋N"工作机制等15项重点工作任务。通过党建有力引领，推动处室工作实现新跨越，达成党建与业务双轮驱动、协同发展的良好局面。
三、作风整饬，清风涤荡优环境
一是坚决履行"一岗双责"。支部书记履行党建主体和第一责任人责任，切实做到业务工作和党建工作"齐头并进"。不断加强自身建设，督促全体党员干部始终牢记为民宗旨，不断强化团队意识、率先意识、协作意识。
二是坚持从严教育管理。注重用身边事教育身边人，传导从严压力。把党的纪律挺在前面，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，使支部党员干部时刻绷紧清正廉洁这根弦，在严管中体现厚爱。
三是坚守纪律转变作风。强化作风硬保障，紧盯目标任务，紧盯关键环节，紧盯时间节点抓具体工作落实，支部全体同志严守各项机关纪律，按时上下班，及时交纳党费，业务工作中事事有回音、件件有落实，作风得到改进，工作效能提升水平。
