2024年度机关单位领导述职述法报告

2024年度机关单位领导述职述法报告

2024年，在市委、市政府和上级主管部门的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于本领域工作的重要讲话重要指示精神，牢牢把握本单位的发展定位和工作部署，立足实际，锚定目标，知重负重、知责担责，带领全体干部职工承压而上、向新而行，单位的基层基础不断夯实，工作效能显著提升，队伍建设取得新成效，较好地完成了年初确定的各项任务，整体工作呈现出稳步推进、质量提升、活力增强的良好态势。

一、忠诚履职、积极作为，推动工作取得新进展

（一）注重思想引领，政治立场更加坚定

一是强化理论学习。认真落实"第一议题"制度，积极参加单位党委理论学习中心组学习和所在党支部"三会一课"，深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，坚持学思用贯通、知信行统一，将党的创新理论与单位实际工作相结合，推动学习成果转化为实际行动。坚定履行"一岗双责"，督促引导分管部门干部职工加强理论学习，充分利用各类学习平台和资源，开展形式多样的学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平和实践能力，"铸忠诚魂"活动扎实开展，全体干部职工坚决捍卫"两个确立"、坚定做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉进一步增强。二是加强组织建设。坚持把基层组织建设作为工作重点，以"打造坚强堡垒"为目标，深入贯彻新时代党的组织路线，选优配强基层党组织负责人，选拔一批政治素质高、工作能力强的党务干部，明确职责分工，压实工作责任，实现党的组织和工作全覆盖。积极开展"双强双优"活动，推动"四强"党支部和"四好"党员创建工作，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。严格落实基层党组织"三会一课"、谈心谈话等制度，加强党员教育管理，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。三是抓好队伍建设。始终将习近平总书记的重要指示批示作为工作的重要遵循，建立健全"交办－反馈－督办－落实"的工作闭环机制。坚决反对"七个有之"，严格执行重大事项请示报告等制度，构建"部门＋干部职工"的二级监督管理体系和"班子成员＋部门负责人、部门负责人＋干部职工"的捆绑监督机制，坚决同一切违背"两个维护"的言行作斗争，干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。

（二）聚焦重点工作，履职能力不断提升

一是强化业务管理。深入推进本单位的各项业务工作，积极开展"〔*〕"专项行动，与相关工作任务有机结合，以科学的工作部署和有效的措施手段，应对复杂多变的工作形势。通过加强管理和创新工作方法，提高了工作效率和质量，取得了显著成效。二是提升服务质量。深化服务理念，加强与服务对象的沟通交流，了解他们的需求和期望，不断改进服务方式和内容。通过优化服务流程、提高服务效率，为服务对象提供了更加优质、高效的服务，得到了广泛好评。三是加强安全保障。牢固树立安全意识，加强安全管理和监督，完善安全制度和应急预案，确保单位各项工作的安全运行。加强对重点部位和关键环节的监控和管理，及时消除安全隐患，有效防范了安全事故的发生。

（三）围绕中心大局，服务效能显著增强

一是积极推动改革创新。认真贯彻落实上级关于改革创新的要求，结合本单位实际，积极探索新的工作模式和方法，推动各项工作的创新发展。加强对改革创新工作的组织领导和协调推进，确保改革创新工作取得实效。二是助力经济社会发展。充分发挥本单位的职能作用，积极参与地方经济社会发展，为项目建设、企业发展等提供有力的支持和保障。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动经济社会发展。三是加强社会服务工作。积极开展各类社会服务活动，关注民生需求，为群众办实事、解难题。加强对社会热点问题的研究和解决，维护社会和谐稳定，提升群众的满意度和幸福感。

二、依法行政、规范执法，提升法治建设水平

（一）强化法治理念，学习教育不断深入

始终牢记本单位的职能职责，坚定法治信仰，积极参加市委和上级部门组织的各类法治学习培训，深入学习习近平法治思想，准确把握其科学内涵和精神实质，自觉运用法治思维和法治方式推动工作。建立健全规范执法和安全防护事件复盘分析制度，构建"研判－交办－整治－督导－落实"的治理闭环工作机制，持续推进法治单位建设。教育引导分管部门严格落实"会前学法"制度，认真贯彻落实全省深化法治建设现场会精神，结合本单位工作实际，采取多种方式开展针对性的执法培训，提高干部职工的执法水平和能力。积极组织干部职工参与线上线下学法活动，按照"一案（事）一总结一整改"的思路，复盘反思工作中的问题和不足，强化整改措施，不断提升工作质量和水平。

（二）加强制度建设，法治保障更加有力

常态化开展执法监督检查，严格落实"五级审核把关"制度，进一步完善法制监督员管理考核和激励奖惩机制，加强对执法办案全过程的质量管控，确保执法公正、规范、透明。深化实施"阳光政务"，推进政务公开，提高工作透明度和公信力。制定信访工作措施，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定。结合本单位工作实际，全面梳理业务流程，明确法定职责和法律依据，重塑业务流程，将习近平法治思想贯彻到工作的各个方面和全过程，推动各项工作依法依规开展。建立执法执勤警示教育例会制度，教育引导干部职工依法履职，严格执行防止干预司法"三个规定"，规范执法执勤装备的使用，构建科学、规范、高效的执法办案和监督管理模式，确保干部职工严格规范公正文明执法。

（三）坚持以人为本，执法服务更加贴心

牢固树立以人民为中心的发展思想，在工作中注重体现人文关怀，不断提升执法服务水平。在服务窗口设置便民设施，为群众提供便捷、舒适的办事环境。严格落实"两轻一免""首违不罚"等柔性执法措施，建立健全相关工作机制，提高执法的人性化和科学化水平。加强对执法人员的教育培训，提高其服务意识和执法能力，确保执法工作既有力度又有温度。深入开展法治宣传教育活动，提高群众的法治意识和法律素养，营造良好的法治氛围。

三、严守纪律、强化作风，树立良好形象

（一）增强纪律意识，严格遵守各项规定

深入学习贯彻习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，坚持不懈强化党的创新理论武装，准确把握市委、市政府和上级主管部门的工作要求，认真落实管党治党主体责任和班子成员"一岗双责"，严格执行双重组织生活制度，充分发挥领导干部的示范引领作用，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行。始终严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行单位的各项纪律规定，坚决杜绝不正之风和腐败问题。坚持用改革的精神和严格的标准加强队伍建设，始终保持对腐败问题的零容忍态度，不断完善日常管理监督制度机制，认真落实"三个区分开来"，准确运用"四种形态"，将纪律教育贯穿干部职工成长全过程，营造风清气正的政治生态。

（二）加强实战训练，提高队伍整体素质

坚决贯彻新时代党的建队方针，扎实开展党纪法规学习教育，为分管部门讲党课，组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，加强干部职工的纪律教育和廉政教育，推动党纪学习教育常态化长效化，不断提高干部职工的纪律规矩意识。坚持带头训练、带头提高，持续加强实战练兵，将干部职工安排到重要工作岗位和重大任务中锻炼，提高其应对复杂情况和解决实际问题的能力，使干部职工在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。通过开展各类比武竞赛活动，激发干部职工的工作热情和竞争意识，提高队伍的整体素质和业务能力，在省、市各项比赛中取得优异成绩，展现了本单位干部职工的良好精神风貌。

（三）落实关心关爱措施，激发队伍活力

牢固树立"以真诚凝聚力量、以公正树立威信、