镇党委2024年度抓基层党建工作述职报告

〔*〕镇党委2024年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，我就2024年履行抓基层党建工作职责情况述职如下。

一、履行党建工作责任制情况

（一）始终不渝强化理论武装"铸魂"

一是聚焦主责主业，严格履行第一职责。我带头履行抓党建"第一责任人"职责，分析研判党建重点工作，推动党建办实体化运转，形成抓大党建工作合力。通过党委中心组、"三会一课"、理论宣讲等形式在全乡范围部署开展学习宣传党的二十届三中全会精神，并在各项中心工作中贯彻落实。

二是聚焦党纪学习教育，狠抓党风廉政建设。第一时间动员部署，通过自学、集中学习抓实原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，还带领党员及家属们到县初心馆学习，开展警示教育。党支部、党员对照"六大纪律"查摆问题，以整改促提升，推进党纪学习教育常态化长效化。深入开展集中整治工作，发现问题线索〔*〕条，立行立改〔*〕条，立案〔*〕起，处理〔*〕人。不断深化作风建设，针对打卡考勤、工作落实等通报、约谈违反纪律和工作落实不力的人员〔*〕人次。

三是聚焦思想引领，筑牢意识形态阵地。定期召开专题会议研判分析、部署意识形态工作，对重大事件、重要舆情有针对性地进行引导，及时作出应对，全年未发生意识形态领域风险事件。带队到〔*〕寺、〔*〕教堂等宗教活动场所检查工作，压实各村宗教管理责任，全乡未发生宗教领域风险事件。

（二）坚持不懈强化组织建设"固本"

一是聚焦基层基础，夯实组织建设。〔*〕个村对村部进行了改建提升，〔*〕个村建成"一老一小"幸福院。高度重视村书记后备干部摸排储备、"双岗培养"工作，储备村党组织书记后备力量〔*〕名，储备其他村两委后备干部〔*〕人。2024年各支部共发展党员〔*〕名，培养入党积极分子〔*〕名。

二是聚焦守正创新，推动党建提质。督促各党组织严格落实"三会一课"等制度，多次组织开展支部共建活动，"为村集体经济种植雷竹"、"参观人才产业园"等各类实践活动丰富多彩。全面加强流动党员教育管理，打电话到每一位流动党员督促其到流入地报道、参加组织生活，春节前后召开了流动党员座谈会。持续推进"〔*〕党支部"建设，2024年〔*〕村支部被县委命名县级〔*〕党支部。

三是聚焦人才引育，提升人才工作。落实各项举措培育干部人才，组织开展了党员干部培训〔*〕场，乡村振兴专班〔*〕期、村级讲台〔*〕期。发动党员干部积极参加"三进两比一教育"、读书班、周末课堂，锻炼提升本领。〔*〕位大学生专干一直留下来专心工作，〔*〕籍2位在职大学生到乡开展实习，给乡村发展带来新的动力。常态化开展人才工作"六个一"活动，邀请了曾武华教授参与集镇规划，从专业的角度给予指导，还通过集聚"乡村规划师"等各类人才的智慧和资源服务全乡经济社会发展大局。

四是聚焦队伍建设，强化工作作风。在乡村两级全部实行打卡签到管理，制定了〔*〕乡绩效考核管理办法，每周一制定下发工作清单，周末对完成情况进行考评打分，严格落实一周一考核一通报，将绩效考核结果运用在干部评优评先、选拔晋级、绩效奖金发放中，把考核结果与日常管理监督结合起来，推动干部担当作为，干事创业。在〔*〕年度的乡镇绩效奖发放中，拉大了个人奖金差距，体现干事与不干事的差距，在乡干职工中反响强烈，落后的〔*〕位干部主动到乡主要领导处表态明年要积极做事，在全乡营造了担当干事的氛围。

（三）持续用力强化党建引领"赋能"

一是聚焦书记领航，赋能绿色发展。我常态化研究调度领航项目，参与项目规划、协调用地纠纷，邀请党员、人大代表定期共同参与环保执法行动，引导党员群众自觉保护生态〔*〕。常态化推进新乡贤工作，搭建在外乡贤服务发展家乡的平台，带头经常性联系乡贤，持续引导新乡贤人才发挥"四员"作用，帮助家乡调解纠纷、发展特色产业。

二是聚焦乡村振兴，巩固脱贫成果。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，深入开展集中排查，做到应纳尽纳、应保尽保。严格政策落实，发放雨露计划补助〔*〕人〔*〕万元，发放小额信贷〔*〕人〔*〕万元等。强化乡村振兴项目建设，投资〔*〕万元建设产业路、农饮水工程、灌渠等基础设施，乡村振兴基础更加牢固。

三是聚焦特色优势，推进产业发展。因地制宜，在全乡推广雷竹种植产业，〔*〕个村共种植雷竹〔*〕亩。招引乡贤余小文返乡与村集体合作种植〔*〕亩生姜。同时，积极对接〔*〕大学，吸引两名博士硕士高材生来〔*〕开展暑期社会实践，请〔*〕教授到〔*〕调研，重点研究规划了"〔*〕"劝学研学游产业。

四是聚焦基层减负，着力为民服务。全面梳理、编制乡镇履职事项清单，共梳理出十大类别〔*〕条事项。对乡镇、村级组织进行了清理规范组织工作事务、机制牌子和证明事项，精简规范了乡镇对村考核事项，严格落实了为基层减负。通过"〔*〕"小程序共发起活动〔*〕起，解决矛盾纠纷调解、帮办代办等村民报事事项〔*〕件。

二、存在的突出问题和原因分析

一是在攻坚克难、啃硬骨头上有差距。针对基层党建难题，研究不够，破解的措施办法不多。比如针对如何以党建为抓手，提升党员干部担当作为、攻坚克难方面；二是在工作标准、精品意识上有欠缺。推进〔*〕党支部建设、创党建品牌发力不足，没有调动村党组织积极性；三是在党员教育方面有不足。党内组织生活形式单一，部分党员参加党组织的各类活动积极性不高，缺乏荣誉感和使命感。

剖析问题根源，主要是：自己学用结合不够紧密，对党建工作投入的时间和精力还不够，向前辈、优秀乡镇学习请教不足。对新形势下党建工作思考不足，调动激发党员干部争先创优激情不够。

三、下一步工作