国企集团党委2025年度书记抓基层党建工作述职报告

国企集团党委2025年度书记抓基层党建工作述职报告

根据要求,现将本人2025年抓党建工作情况报告如下。

一、履职情况

2025年,〔*〕省〔*〕集团党委在省委省政府坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,纵深推进"深入贯彻中央八项规定精神学习教育",各项工作取得新进展。作为党委书记,认真履行第一责任人职责,聚焦主责主业,推动党建优势转化为发展优势,为集团高质量发展提供坚强政治保证。

(一)着眼责任落实建机制

坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路,构建闭环管理体系。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》,明确7大方面28项重点任务,逐项分解责任、明确时间节点。全年组织召开党建工作会议12次,包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会、二十届三中全会精神专题学习会、党的建设暨党风廉政建设工作会、党建推进会等,推动党建责任层层压实。班子成员带队开展"一拖三"专项督查4轮,组织不打招呼检查6次,约谈提醒12人次,推动各项工作落地见效。

(二)着眼政治建设铸忠诚

始终把政治建设摆在首位。带头学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,第一时间组织党委理论学习中心组专题学习5次,研讨交流23项重点内容。分级分类开展党员教育培训,组织集中轮训860人次,配发学习资料1.2万册。用好集团官网、微信公众号等平台,推送党建信息450余篇,在省级以上主流媒体发稿36篇。巩固拓展党纪学习教育成果,组织警示教育大会3场,观看警示教育片5部,通报典型案例15起。召开专题民主生活会2次,开展"三查三问"专项行动,查摆整改问题38个。完善信访工作机制,制定《信访工作管理办法》,全年排查化解矛盾纠纷23起,未发生重大信访事件。

(三)着眼基层基础强组织

推进党组织标准化规范化建设,完成8个方面标准化验收工作。严格落实"四同步"要求,动态优化党组织设置,集团党委下辖二级党委24个、党总支38个、党支部185个,党员总数5280名,实现应建尽建。狠抓"三会一课"制度落实,全年开展达标考核,达标率96.3%,记录规范率提升至94.7%。组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》专题培训4期,培训党务干部和党支部书记520人次。创新党建工作载体,开展线上答题竞赛,参与党员达4200人次。组织党员集中收看重大活动直播,受教育党员5000余人次。发展党员120名,其中35岁以下青年党员占比65%。

(四)着眼服务中心促融合

充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用。修订完善党委会议事规则,制定"三重一大"决策制度实施细则,全年召开党委会28次,研究重大事项156项。坚持党管干部党管人才,调整配备中层管理人员45人,交流轮岗32人,实施竞争上岗8人,末等调整不胜任退出5人。创建"〔*〕先锋"党建品牌,选树示范党组织15个、党员示范岗120个、党员先锋队25支。推动党建与生产经营深度融合,设立党员攻关项目60个,解决技术难题23项。截至2025年11月末,集团资产总额达2780亿元,同比增长4.2%,实现营业收入720亿元,同比增长28.5%,利润总额18.5亿元,同比增长52.8%,超额完成年度目标任务。

(五)着眼正风肃纪守底线

组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议2次,签订《党风廉政建设责任书》185份,建立月度报告制度,全年报送情况12期。紧盯重要节点开展监督检查16次,查处违反中央八项规定精神问题3起,处理5人。开展作风建设专项整治,排查整改形式主义、官僚主义问题18个。邀请省纪委专家解读纪律处分条例2次,组织纪法知识测试2轮,参与率达100%。完成中央巡视整改"回头看",开展"十个专项治理",整改完成率98.5%。运用监督执纪"四种形态",批评教育帮助和处理32人次,其中党纪处分8人。

二、存在的主要问题

一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。个别党组织书记主责主业意识不强,工作方法单一,创新举措不多,党建品牌效应不明显。部分党员先锋模范作用发挥不到位,在急难险重任务面前担当精神不足,与"四强四优"标准存在差距。

二是组织生活制度落实存在薄弱环节。个别基层党组织"三会一课"质量不高,存在内容空泛、记录不规范等问题。退休党支部和流动党员组织生活制度落实不够到位,参加率低于平均水平8个百分点。

三是党建与业务深度融合还需加强。部分所属企业党建与中心工作结合不够紧密,存在"两张皮"现象。个别困难企业党组织在助力脱困攻坚、推动改革创新方面思路不宽、办法不多,作用发挥不明显。

四是党务干部队伍建设有待加强。少数党务干部业务能力不足,对新时代党建工作新要求理解不深,综合素质与高标准要求还不相适应。基层党务干部轮岗交流机制不够完善,队伍稳定性需要增强。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化政治引领,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。持续抓好党委理论学习中心组学习,开展专题研讨不少于4次。组织全员培训轮训,实现党员学习全覆盖。教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",确保党中央决策部署和省委工作要求在集团落地见效。

二是压实党建责任,构建齐抓共管工作格局。修订完善党建工作责任制考核办法,优化考核指标权重,强化结果运用。落实党组织书记抓党建述职评议考核制度,加大现场点评和问题整改力度。建立党建工作联系点制度,班子成员每人联系2-3个基层党支部,每季度至少调研指导1次。