医保局党组书记2025年度履行党建、廉政、意识形态工作责任制述职报告

医保局党组书记2025年度履行党建、廉政、意识形态工作责任制述职报告

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求。本人作为党组书记，始终把履行管党治党政治责任作为首要职责，紧紧围绕医保事业高质量发展主线，坚持不懈抓基层、强基础、固根本，确保各项工作任务落地生根。现将一年来履行基层党建、党风廉政建设和意识形态工作责任制情况报告如下：

一、坚持政治引领，着力夯实基层党建责任

（一）聚焦政治建设，强化理论武装。一是持续深化理论学习。坚持"第一议题"制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为局党组会议的开端，全年组织中心组集中学习共次，交流研讨次。紧扣新时代党的创新理论和国家医保改革方向，制定了年度学习计划，确保学习的系统性、针对性和实效性。二是严明政治纪律和政治规矩。组织全体党员干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展了"知敬畏、存戒惧、守底线"主题教育活动次，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。要求全局干部职工在任何时候、任何情况下都始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通、执行到位。三是推进党性教育常态化。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学次，举办党性教育专题培训班期，参训人员达人次，通过重温入党誓词、聆听革命故事、参观历史展览，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。

（二）夯实组织基础，提升支部功能。一是突出标准化规范化建设。严格按照基层党组织建设"三化"要求，全面梳理和完善了各党支部工作制度和流程，确保组织生活规范运行。落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，使党内政治生活更加严肃认真、富有成效。全年各支部开展主题党日活动次，解决了基层党建中的个具体问题。二是着力提升基层组织力。深入实施"基层党组织组织力提升工程"，选优配强党支部书记队伍，定期开展业务培训，提升其政治素质和履职能力。在医保服务窗口、基金监管一线设立"党员先锋岗"个，创建"党员责任区"个，充分发挥党员的模范带头作用。三是深化结对共建工作。持续推进与社区、乡村的结对共建活动，组织党员干部下沉一线次，开展政策宣讲和志愿服务，通过互联互动，实现资源共享、优势互补，进一步增强了党组织在基层群众中的影响力和号召力。

（三）坚持抓党建促业务，深度融合发展。一是构建党建业务同频共振机制。将医保中心工作与党建目标同规划、同部署、同考核，推行"党建＋医保服务""党建＋基金监管"模式，将党建工作的成果体现在推动医保改革发展和民生福祉改善上。二是助力医保重点改革攻坚。在推进项重大医保改革任务中，设立了"攻坚克难突击队"个，由党员干部担任骨干力量，例如在推动领域医保支付方式改革中，通过党建引领，成功攻克了项难点，确保了改革的顺利推进。三是优化医保便民服务。深化"我为群众办实事"实践活动，推行医保经办服务"办"清单，通过党员带头开展"最多跑一次"改革和医保服务下沉，让群众享受更加便捷高效的医保服务。全年推动项医保服务实现线上办理，线下服务大厅窗口办件压缩％。医保服务满意度测评结果显示，群众满意度达到％。

二、强化正风肃纪，纵深推进党风廉政建设

（一）压实"两个责任"，完善监督体系。一是严格落实主体责任。全年主持召开党组会次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。与班子成员、各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》份，做到压力层层传导，责任级级落实。定期听取班子成员和重点岗位干部述职述廉报告次，对履责不到位的及时进行约谈提醒。二是深化"四责协同"机制。推动党组主体责任、纪检监督责任、部门监管责任、个人岗位责任贯通联动，形成了齐抓共管的强大合力。充分发挥派驻纪检监察组"探头"作用，支持和配合其开展监督检查次，切实加强对权力运行的制约和监督。三是突出对"一把手"的监督。率先垂范接受监督，定期向党组汇报个人廉洁自律情况，并在党内一定范围内通报。针对重点科室和关键岗位，建立了项监督措施，特别是对基金监管、招投标、服务定点协议签订等高风险领域，实施重点监控。

（二）严抓作风建设，构建亲清关系。一是持之以恒落实中央八项规定精神。紧盯"四风"隐形变异新表现，全年开展专项检查次，对苗头性、倾向性问题及时纠正。严格控制"三公"经费，全年下降了％，确保把有限的资金用到医保事业发展和民生保障上。二是深化医保行风建设。将医保经办服务窗口作为作风建设的重要阵地，开展了"优质服务提升年"活动，重点整治门难进、脸难看、事难办等问题。公布了服务承诺和投诉渠道，全年收到群众表扬信函件，投诉件数量同比下降％。三是构建亲清政商关系。在药品和医用耗材集中带量采购、定点医药机构协议管理等工作中，严格遵守回避制度和廉洁纪律。制定了《与定点医药机构工作人员交往规范》，明确了"亲"而不"清"的界限，保障了医保基金安全和公平公正的市场环境。

（三）强化风险防控，筑牢制度防线。一是扎实开展廉政风险排查。组织全局各科室对权力运行的各个环节进行了全面梳理，共排查出廉政风险点个，针对性制定防控措施条。重点针对医保基金支付、审批核销、协议管理等关键业务环节，实行AB岗制度和集体审议机制。二是强化警示教育震慑作用。坚持用身边事教育身边人，组织观看了警示教育片部，通报了系统内起违纪违法典型案例，以案为鉴，教育引导党员干部知敬畏、明底线。三是深化医保基金监管。基金安全是医保工作的生命线。全年组织开展了基金监管专项治理行动次，查处违法违规行为起，追回或拒付医保基金万元。并建立了医保基金监管常态化机制，运用大数据、人工智能等技术手段，提升监管的精准度和效率。

三、凝心聚力守正创新，全面掌控意识形态工作

（一）突出思想引领，筑牢精神高地。一是健全意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党组会议专题研究意识形态工作次，分析研判形势，明确工作重点。二是深化正面宣传引导。紧密围绕医保惠民政策、重大改革举措和先进典型事迹，策划组织了场主题宣传活动。通过官方网站、微信公众号、新闻媒体等平台，累计发布各类宣传报道篇（条），多角度、立体化地展现了医保部门的努力和成效，引导社会正确理解和支持医保改革。三是弘扬主流价值。将社会主义核心价值观融入医保工作全过程，倡导"以人民为中心"的服务理念，在系统内开展了"最美医保人"评选活动次，用榜样的力量感召激励干部职工。

（二）严格阵地管理，优化舆论环境。一是强化宣传阵地建设和管理。严格执行信息发布"三审三校"制度，对官方网站、新媒体平台、内部刊物等宣传阵地进行常态化监管，确保信息内容的政治性、真实性和准确性。坚决杜绝一切与党的理论和路线方针政策相悖的言论传播。二是提升干部媒介素养。针对新媒体传播特点，组织开展了期新闻宣传和舆情应对培训，提高干部识别、研判和引导舆情的能力，确保在重大敏感事件面前能够科学应对、及时发声。三是发挥党组织的示范引领作用。鼓励班子成员和骨干力量撰写理论文章和深度解读，在主流媒体发表高质量文章篇，有效引导了社会舆论，增强了医保政策的权威性。

（三）强化风险研判，提升应对能力。一是构建舆情监测预警机制。建立了24小时舆情监测制度，特别是对涉及医保基金安全、药品耗材价格、异地就医结算等民生热点问题，实施重点关注和预警，做到底数清、情况明。二是快速有效处置突发舆情。针对医保政策调整可能引发的社会关切，提前制定了舆情应对预案份。全年成功处置了起突发敏感舆情，通过及时公开、准确回应，避免了负面舆情扩散，有效维护了社会稳定。三是注重解疑释惑。通过举办场"医保政策解读会"和"群众代表座谈会"，面对面倾听群众声音，解答政策疑问，将问题化解在萌芽状态，增强了群众对医保工作的理解和信任。

四、存在的问题和下一步计划

在看到成绩的同时，本人清醒地认识到，在履行三项责任制方面，仍存在一些不容忽视的差距和短板。一是理论学习深度广度仍需加强，二是基层组织战斗堡垒作用发挥不够平衡，三是廉政风险防控机制有待进一步细化。

面对新形势、新任务，本人将以更高的政治自觉和更严的标准要求，全面履行好党组书记职责，持续推动全面从严治党向纵深发展，为医保事业高质量发展提供坚强保障。

（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是始终把政治建设摆在首位。深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，