基层干部座谈会发言合集（19篇

基层干部座谈会发言

目 录

在学习中提升在坚持中锤炼在担当中尽责...................3干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近...................6奉献青春经受锤炼锻造自我.........................................10勇立潮头敢为先奋楫扬帆正当时...................................12基层干部应大有可为大有作为.........................................15珍惜机遇无悔青春............................................................18磨练本领努力完成角色转变...........................................21锤炼本领履职担当............................................................25当好为民干事的"领头雁".............................................29浅谈如何做好一名乡镇党委书记.....................................33用忠诚扛起使命用行动诠释担当...................................38乘风破浪实干担当............................................................43扎根基层不负韶华............................................................47立足新起点展现新作为...................................................53基层干部要提高解决实际问题能力.................................60珍惜组织锤炼奋进............................................................64

不负青春韶华勇担时代重任...........................................68

学习在基层成长在基层...................................................72抓住机遇苦练本领勇于担当不负使命...........................77

在学习中提升 在坚持中锤炼 在担当中尽责

2010年9月，通过省委选调生遴选，我迈进公务员大门，如今已过去整整十年。站在十年的门槛，回首过去懵懂初学、尽心做事思绪难平，展望未来道路光明、使命光荣信心倍增。

过去的十年，我在思想和身份上完成了由一名普通群众向共产党员的升华，在工作和岗位上实现了由一名业务新兵向中坚力量的蜕变，这一切应该感谢海纳百川的胸怀接纳了我，感谢领导和同事的关爱帮助了我，更要感谢党组织不遗余力的培养造就了我。

习近平总书记讲，"走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发"。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深。

一是守得住信仰，脚下才能有力量。

2014年1月15日，我成为了一名正式党员，这一天不仅意味着身份的转变，也让我深刻的感受到，公务员不再仅仅是一份谋生的职业，而是应为之奋斗终身的事业。自此，入党誓词的每一句话变成了我为之实践付出的理想信念、初心使命和行为准则，且注重把党的意志贯穿始终各项工作始终，特别是在从事党组织建设、团组织建设和纪检监察相关工作时，通过规

范党建团建档案信息、扩大党组织团组织覆盖面等基础工作，

增强了所在党组织团组织凝聚力、提升了党员团员归属感荣誉感。

二是耐得住寂寞，手下才能见真功。

对自身精准的定位是成为合格党员干部的第一课。工作后，在领导和同事的指导下，我把文字材料写作当成了努力方向，"做单位最缺的人"是我对自己的定位。把想做的事做成并长期坚持下去是成为合格党员干部的关键。确立好目标后，剩下的就交给自己的努力、工作的历练和时间的考验，十年时间先后在组织、乡镇、纪检监察、团委等部门工作，换了岗位换了职务但从未换过对文字材料的坚持。十年的坚持，收获最大的不是职务的变化，反而是领导同事的信任，以及自己也可以"十年磨一剑"的信心、耐心和恒心，作为年轻干部，只有静的下心来、沉得下身子，才能真学真懂、真会真做。正确对待进退是成为合格党员干部的基础。近年来，"不让老实人吃亏""有为就有位、有位必有为"已经成为干部选拔任用的鲜明导向，年轻干部有很多展示才能、显露才华的舞台，不能眼盯一寸、鼠目寸光，过于关心一时得失，应多找差距、多摆不足，平常心看待进退。

三是担得住责任，工作才能出实效。

"责任"就是"任务"，担得起责任就是要完成好任务。如今，干部队伍中有一些不担当、不作为的人和事，但年轻干

部应该敬而远之，树立那些敢担当、肯付出的人为榜样。在组

织部、乡镇工作期间，有很多经验丰富、任劳任怨的模范，加班加点、五加二白加黑都是常态却从无怨言，防汛减灾、秸秆禁烧、环境整治等急难险重任务面前冲锋在一线却从不退缩；在纪检监察机关工作期间，为办案几个月不回家、节假日监督执纪在一线无法与家人团聚的例子比比皆是。把这些身边可爱的人、感动的事作为榜样，就会不自觉的紧紧身上的担子坦然前行。

四是经得住诱惑，行为才能不越线。

如今，绝大部分的年轻干部都是党的十八大召开前后参加工作的，"从严治党"从工作伊始就是常态，而且"越往后越严"的导向异常鲜明。从事纪检监察工作后，对照反思违纪违法干部的经历，他们对"第一次"的印象尤为深刻，迈出第一步，就会一步步滑下深渊。所以时刻警醒自己，无论何时何地，坚决把诱惑挡在门外至关重要，因为算算自己的家庭账、亲情账、事业账，哪一个都比一时的诱惑更加珍贵。

站在人生、工作、事业下一个十年的新起点，想想工作的重担、掂量下责任的分量，深感使命光荣、任务艰巨，也倍感能力不足、担当不够。今后，将走好每一步路，做好每一件事，尽好每一份责，站好每一班岗，不负重任、砥砺前行。

干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近

很荣幸也很感激有这样的学习机会，与领导和全县才华横溢的青年才俊齐聚一堂，有很多感悟想与大家交流分享，结合自己的本职工作，就如何做好基层干部谈三点体会。

一是要有"勇"有"谋"。

有勇无谋是粗率冒失的莽夫，有谋无勇是纸上谈兵的懦夫。说这些不是跟同志们讲大道理，是我在乡镇一线工作的切身体会或者说是教训。作为年轻干部，大多都有朝气蓬勃、敢冲敢闯的干劲，但是遇到急难险重的问题，由于经验不足、思考谋划不周密，往往容易出现工作失误。比如我在取缔城区36家散乱污企业和48家城区违规废品收购站过程中，执法过程困难重重，单是取缔违规废品收购站就涉及8个职能部门10余部法律法规，起初只是街道执法队单独作战，执法程序、执法主体和执法依据都成为依法行政的短板和软肋，往往被执法对象"倒打一耙"，造成工作被动打不开局面。一是街道执法队员均是身兼数职，专业的执法业务知识和经验欠缺，二是很多执法范围和执法手段受限制，比如电力、环保、国土等执法主体只能是县级及以上行政主管部门，三是执法程序的时限要求与上级

限期取缔的时限有差距。鉴于以上实际困难，在屡屡受挫和执

法困难的现实情况下，既要按时完成县委、县政府交办的目标任务，又要依法依规强有力采取执法措施，多次研讨后，探索尝试联合电力、城管、市场监管、公安、环保、消防、商务等职能部门，组建专项工作联合执法队，有这样一支队伍，汇聚一批各行业的执法精英和法律法规专业人士，为下步执法工作提供了强有力的法律保障，联合执法短时间内成效显著。但是联合执法的对接协调机制不够畅通和健全，存在人员出勤不稳定，各职能部门工作与联合执法工作冲突时难以兼顾，长期的联合执法对执法队员和各职能部门压力较大，部门联合机制需要在今后的探索和实践中不断完善和改进，但这种探索和实践是非常有益且有效的。

二是要有"情"有"义"。

我说的"情"是指基层干部要有情怀，不仅仅是为了做好工作才去开展工作，而是从内心觉得自己干的工作有价值有意义，能给一方发展和百姓谋福利，哪怕自己的力量微不足道，但是全力以赴投入了，不留遗憾。正如县衙门联所写的"得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官。"比如通过化解信访案件，对那些事实清楚、诉求合理的群众，想尽办法帮助解决信访问题，甚至主动帮助解决生活困难、化解邻里纠纷，用真情化解群众的怨气，用真心化解群众的矛盾，哪怕做一点好事，群众就会记得。我说的"义"是指公开透明、

公平公正的道义，比如土地征收，由于城区区别地价，各个村

居的地价不一致，甚至一个村不同地块的价格也不一致，还要考虑群众失地后生活保障等因素，这些因素成为土地征收工作无形的障碍，也往往成为矛盾和风险最为集中的火药桶，需要挨家挨户讲政策、讲法规、讲利弊。在这个过程中很多时候会被误解、中伤，但是军令如山，土地征收是只要结果的政治任务，只有秉持一颗公心，在原则范围内让群众利益最大化，处处替群众考虑问题，不徇私情，再难的工作最终也会获得群众的信任、理解和支持。

三是要有"远"有"近"。

所谓的远近不仅仅是指"长远谋划"和"短期计划"，在具体工作中更多的表现为"形式与内涵、表面和内里、治标和治本"的关系。有些工作可能只要搞个形式、做个展板、建个档案就能应付检查，有些工作就必须脚踏实地一步一个脚印才能久久为功。随着国家治理体系和督导考评体系的不断完善，浮于表面、应付检查、流于形式的工作心态，已经难以适应新时代高节奏、信息化、全覆盖、无盲区的工作形势，各种新技术、新方法、新制度倒逼各项工作由表及里、标本兼治、长远结合。比如人居环境治理工作，过去只需把垃圾清理了、主街道打扫了就可以了，现在不但背街小巷、河塘沟渠、房前屋后都在治理范围，治理内容也不仅仅是清理垃圾，更多的是规范杂物、治理十乱、美化亮化、绿化净化。去年学习乡村振兴和

人居环境治理，思想深受震撼，让我对乡村人居环境治理的"远"

和"近"又有了新认识和感悟，经济基础和资源禀赋先天优势咱们学不来，但是很明显能够感受到付出、思考和创新，他们既有形式多样的废旧物品再利用，也有党建文化美化乡村、基层党建网格化的样板，更多的是党员带动群众转变生产生活方式、转变思想观念，从旁观和被动参与人居环境治理到主动参与并从中获益。这才是我们将要学习和追求的高层次目标，尽管我们与其经济基础、生态环境、地理位置、资源禀赋等差距很大，但只要朝着这个目标点滴前进，滴水穿石久久为功，农村人居环境改善必将日新月异、达成所愿。

奉献青春 经受锤炼 锻造自我

很感谢组织和领导给我们年轻干部在一起相互交流学习的机会。我是2009年我县招录的第二批大学生村干部，在大学生村干部岗位上工作了三年多，通过事业编制考试进入镇里工作，后又经过考试走上领导岗位，于2016年5月开始任党委委员，又于2019年5月份调任现职。在我一步步成长的过程中，不得不说组织和领导给了我很多进步的机会和展示才能的平台，组织对年轻干部的关心和培养造就了现在的我。

在这将近十一年的时间里，我一直都是在乡镇基层，分管过包括党员发展、党建、民政、宣传、文教卫、劳动保障、妇联、团委以及现在的纪检工作，并分管管理区工作。在长期乡镇工作中，虽然很忙碌、很紧张，但是过得非常充实，收获也非常多，自身的素质、各项业务能力、待人处事、与群众打交道等各方面能力和水平都得到了很好的锻炼。

就目前我个人的工作而言，由于去年刚刚分管纪检工作，虽然经过一年的时间，对纪检各项工作和程序有了一定的了解，但是在执纪办案方面有所欠缺，经验不够，业务不熟。我认为，既然分管一项工作，就要精通一项工作，否则会心有不安。结

合自己几年来的乡镇工作经历，我有几点体会想跟大家交流一

下，也是我一直遵循的并将长期遵循的工作原则。一是要注重学习，开阔眼界。不断汲取新的理论知识、业务知识，学习先进的知识和经

验方法，开阔眼界，为更好地开展工作打下良好的基础。二是要端正态度，戒骄戒躁。好的工作态度是正确做事并做好事的前提。作为年轻党员

干部，我们是党的事业的接班人，肩负着党和人民的信任希望，更应该端正态度，静心做事，不能浮躁。

三是要锻炼自己，磨砺心志。

在基层中与群众打交道比较多，实践机会比较多，要在实践中多多锻炼自己，在锻炼中磨砺意志，坚定初心。

四是要直面问题，迎难而上。

要勇于担当，敢于挑战，做到遇事不回避、不推诿，不敷衍、不塞责。无论遇到什么问题都敢于应对并想方没法解决。

五是要任劳任怨，兢兢业业。

要身处艰苦岗位不埋怨、不懈怠，真正做到干一行爱一行，安下心、扎下根，踏实做好工作，服务群众，并展现自己的才能，在自己的岗位上有所作为。

总之，今后我将继续刻苦学习、勤奋工作、埋头苦干、开拓进取、大胆工作，从小事做起，经受各种考验，奉献自己的青春和热情。

勇立潮头敢为先 奋楫扬帆正当时

我于2012年通过考试进入公务员队伍，2015年调入县人大常委会，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，去年6月份至今，我还担任驻村第一书记，参与脱贫攻坚工作。8年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，让我学到了很多，成长了不少，也付出了辛勤汗水，从一名"职场菜鸟"蜕变为"多面手"，成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战

作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚到人大工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉人大工作，并全面承担起人大各项材料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与人大工作相关的档案、

资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自

己一年的努力，熟练掌握了人大各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。

二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面

作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能"瞻前不顾后"，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到"防范于未然"。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍的核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精、做细。

三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当

作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我

都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，

多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握

住。

下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学

习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。

基层干部应大有可为大有作为

十余年的工作经历，让我体会到了年轻干部的辛苦、孤独、迷茫、无助。经历了从乡镇到机关再到国企，角色不断变化，心智也不断成长，我在成长的道路上有领导的指导和教育、有组织的关心和爱护、有同事们的鼓励和帮助，今天也非常感谢县委组织部给我们年轻干部沟通、交流、学习的机会，让我深深感受到我们党组织这个大家庭的温暖。

2006年加入中国共产党，在组织生活的熏陶下，让我体会到什么是"风雨不动安如山"的理想信念；什么是"乱云飞渡仍从容"的政治定力；什么是"敢叫日月换新天"的时代情怀；什么是"狭路相逢勇者胜"的决胜魄力；什么是"鞠躬尽瘁死而后已"的奋斗精神。

新时代机遇千载难逢，使命催人奋进，我们年轻干部应大有可为、大有作为。在刚参加工作作为驻村干部的时候我总感觉自己"不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力"，有时候还会"这山望着那山高"，坐等伯乐。其实这种认识终究是阅历不深、心态不稳，政治定力不足的原因。工作久了以后，认识提升了，视野开阔了，我认为新时代的年轻干部要做四种人。

一是要做信念忠诚、意志坚定的守护人。

绝对忠诚于党是对党员的根本政治要求，是党事业兴旺发达的坚强政治保证。习近平总书记强调："全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚组织，任何时候都与党同心同德"。要始终做到在党言党，在党忧党，在党为党。永葆对党绝对忠诚的政治品格。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，这种一致必须发自内心，坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。

二是要做务实干事、守护群众的贴心人。

群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志，群众工作是我们年轻干部的短板、弱项，这里我们要跟老同志学习，多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车间问问情况。听到心里话、发现新问题、处出真感情。

三是要做履职尽责、敢于亮剑的出彩人。

正所谓"树活风雨土，人活精气神。"有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。强烈的事业心和责任心是年轻干部的基本素质，要拒绝平庸、拒绝得过且过、拒绝坐等伯乐。敢于担当、敢于拼搏、敢于亮剑，只有在工作岗位上干出色、干出彩才能在队伍中冒出来，显出来。

四是要做遵纪守法、修身自律的明白人。

我们要树起对纪律和规矩的敬畏之心，守住廉洁这条底线。吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。心存敬畏、手握戒尺，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。

铁打的营盘流水的兵，角色不断变换，工作性质、职责也不断变化，作为基层工作人员，我认为在今后工作中要做到三变三不变。一是环境变了，为人民服务的初心不变。群众利益无小事，一枝一叶总关情。群众在生产、生活过程中难免会遇到水断了、电停了、路堵了一些小事，可能就会成为卡住企业生产、影响群众生活的咽喉，这时我们就要扑下身子、迈开步子，切实为群众、为企业排忧解难。二是岗位变了，脚踏实地

的作风不变。不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，不断砥砺

品格、磨练意志，一步一个脚印，做好每一项工作才能让领导放心，让群众满意。三是职责变了，坚守廉洁自律的意志不变。常念贪欲之祸，常弃非分之想、常怀自律之心。时刻以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一言一行，以如履薄冰、如临深渊的境界对待自己一思一念，时刻保持头脑清醒、坚守政治底线，心存敬畏、遵纪守法，才能成为忠诚干净担当的青年铁军，为促进经济社会高质量发展贡献自己的绵薄之力。

珍惜机遇 无悔青春

今天县委组织部组织年轻干部召开座谈会，体现了对年轻干部的高度重视，也体现了组织对年轻干部的关心关爱，能参加此次座谈我感到十分荣幸、倍受激励。从2006年在原人口计生委工作至今，期间单位职能几次整合，也有过两年半第一书记基层经历，回想15年工作经历，有以下几点工作感悟和体会。

一是在点滴学习中不断充电蓄力。

从部队进入机关单位，对单位业务丝毫不了解，我就以学生的心态虚心学习，主动到各业务科室请教学习编辑信息，同时借鉴媒体、报刊优秀文章，渐渐地，我编发的信息被国家、省、市媒体、报刊采用量年达到百余篇，并创新编发延津人口报内部报刊。以砖瓦态度认真做事，从短讯息到写总结报告，加班迎检，配合重点业务科室召开省级现场会、国家级优质服务先进县验收，哪里有急难险重，我就抽调到哪里帮忙，正是这样的经历让我积累了许多宝贵的经验。

二是在日常工作中磨练意志本领。

干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不能激

发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。2015年卫计

委刚组建，要开全县卫生健康工作大会，作为办公室主任不了解卫生工作怎么写材料，于是我就白天安排准备大会日程涉及工作，依据市里材料向业务科室学习，晚上借鉴网络写材料，甚至半夜睡不着有灵感就赶紧记下来，确保了大会的顺利开展。我于2017年被组织选派到任职第一书记，开展"软弱涣散"村治理工作。我分包的村"两委"干部年龄结构老化，缺乏团结意识，找到问题所在，我就积极走访入户，了解情况，制定整改计划，逐渐使村"两委"干部配备年轻化，建强基层组织。经过努力，该村今年上半年已经是乡里的一类党支部，为顺利实现组织换届"一肩挑"工作奠定基础。刚分包此村时，村里共有建档立卡贫困户64户，我根据上级政策和部门优势做了大量脱贫攻坚工作，使贫困户数量减少到6户11人，今年以来又对未脱贫户进行政策叠加，保证了脱贫任务的顺利完成。6年来，不管是在县直机关工作还是基层一线工作，都让我得到了成长，基层工作经历不仅使我得到了干部和群众的认可，也让我与很多干部群众成了朋友，但同时也感到不舍和遗憾，不舍是已把这里当成了故乡，遗憾的是没有在基层岗位上看到脱贫攻坚全面胜利的那一天。

三是在简单生活中调整心态平衡。

以前在办公室工作，经常加班加点，驻村又需要"五天四夜"坚守在村里，工作压力大，家人也会不理解，所以要学会

调整自己的心态，尽量不把工作带入到生活中，休息的时候让

自己的身心得到充分的放松，这样会更有利于促进工作。抽出合理的时间陪伴好家庭和子女，坚持每天运动，既缓解压力又能强健体质。优化自己的朋友圈，多结交正能量的朋友，守牢自己的底线和原则。常怀组织培养感恩之心，保持平常心，坚定信念，但求耕耘，莫问前程。

总之，我将以这次座谈会为契机，以领导的要求为动力，向其他年轻干部学习，继续勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

磨练本领 努力完成角色转变

首先，非常感谢组织给我们年轻干部提供的这次难得的机会，让我们聚到一起分享工作、生活方面的感受和心得。刚才听了其他同志们的发言，很受启发。我是去年5月份提拔的，下面我针对这一年多以来的工作经历和角色转变，谈一下我的几点心得感受，如有说的不妥之处，请各位领导和同志们给予斧正。

一、对"忙"字有了更深层次的理解

从普通科员到一名乡镇班子成员，角色转变带来的最大的变化就是，工作中的"忙"成了常态，再加上初期不懂的事情比较多，工作量成倍的增长，不但要沟通协调、安排部署，还要亲自下手干，这时候感觉时间不是自己的，或者说，很少是自己的，加班加点、牺牲节假日、紧急返回工作岗位，这些基层的工作常态相信大家都和我一样深有体会。那时我也无法适应，一年半的学习和摸索，让我在不断实践中从"小白"变成了"熟手"，分管的各项工作也获得了一些成绩，得到了领导的认可，这让我认识到作为基层青年干部，不能怕"忙"，要认清"忙"才是机遇、是平台、是组织的厚爱，要珍惜组织上

给予的宝贵锻炼机会，时刻保持良好的心态，心无杂念的服务

基层群众，主动把自己融进农村这个大熔炉。把"忙"当做是奉献的表现形式，在"忙"中感受着工作的乐趣和成就。

二、小小的副职也需要十项全能

提拔前，我在乡纪委工作，承担乡纪委的信息稿件和报表报送工作，并兼顾办案，工作忙但也井井有条，那时我简单的认为，经过纪委工作的磨炼，其他工作对我来说应该不在话下。但提拔以后才发现我之前的想法非常幼稚，工作排山倒海而来的时候，才感到自己啥都不会，啥都要问。工作要想干好，必须要会学、会干、会安排、会汇报、会沟通协调。多项工作同时推进的时候，还要会统筹部署--要明确目标，规划时间，细化举措，抓好督促落实。同时还要有处处争一流的决心和信心，工作不但要干完，还要干好干实，才能不辜负组织的信任，才能更好的服务群众。以上这些，都需要有一颗踏踏实实干工作的心，要把心沉下来，态度谦逊、心理素质过硬，才能完成各项工作任务。

锻炼的过程，就是补短板强弱项的过程。以前，我自己最大的弱项就是沟通协调能力，我是个不善言辞不善沟通的人，但作为一名乡镇副职，沟通协调能力是必然要求。原来我不这么想，举个最简单的例子，面对"疲沓"的村干部，催多少遍都交不上材料，咋办？以前我会机械的认为，你"疲沓"，我就找领导批评你，但随着在实践中碰了几回钉子，我发现这样