学习二十大心得体会汇编488篇 (第188/240页)
赢新时代人民答卷，推动"团结才能胜利"开花结果。团结就是力量，奋斗才会成功。习近平总书记指出："当前最重要的任务，就是撸起袖子加油干，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。"广大党员干部要把"五个牢牢把握"作为学习贯彻党的二十大精神的"动员令"和"指导课"，牢记党员第一身份、为党工作第一职责、为民谋利第一目标，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要读懂新征程上的"人民密码"，坚持一切为了人民、一切依靠人民，团结一切可以团结的力量，广泛凝聚共识，增强慢进是退、不进更是退的责任感和时不我待的紧迫感，以"一张蓝图绘到底"的坚定信心和逐梦唯有笃行的奋进动力，汇聚起全体党员、干部群众心往一处想、劲往一处使的磅礴伟力。
风正扬帆东方阔，击鼓催征正当时。人民需要我们，时代需要我们，广大党员干部定要不忘来时路、不忘人民呼声、不忘时代要求，以踔厉奋发、笃行不怠的姿态，阔步走在"请党放心，强国有我"的新征程上。
清楚"我是谁"知道"为了谁"弄懂"依靠谁"
习近平总书记指出，"新征程上，我们要始终坚持一切为了人民、一切依靠人民。一路走来，我们紧紧依靠人民，交出了一份又一份载入史册的答卷；面向未来，我们仍然要依靠人民创造新的历史伟业。"时代启华章，日月开新元。广大党员干部要读懂"两个一切"背后的深意，不断增强使命感和责任感，坚定不移以赤诚心、公仆心、责任心谱写新时代发展新篇章。
清楚"我是谁"，坚守共产党员本色。明白"我是谁"，方能把握自身定位，而对党忠诚是共产党员的血脉之魂。对党忠诚，是党章中明确规定的党员义务，是入党时在党旗下的庄严承诺，是共产党员必须遵循的原则。为国家、民族、人民而奋斗，是我们党从建党之初就深深刻在灵魂之中的，革命战争时期的浴血奋战，建设时期的筚路蓝缕、栉风沐雨，改革时代的踔力奋发，新时代坚守在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控一线，是一代代共产党人，用纯粹的忠诚矢志于中华民族伟大复兴。在奋进新征程的关键紧要阶段，"如逆水行舟、不进则退。""躺平"不可取，"躺赢"不可能，党员干部要亮明共产党员这第一身份，矢志不渝践行初心使命，将忠诚作为新时代新征程路上安身立命之本、行稳致远之源，不断从党的系列理论中汲取智慧和力量，在实现中华民族伟大复兴的征程上奋勇前行。
知道"为了谁"，坚持一切为了人民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在其位而谋其政，"为官一任，造福一方"，这个"福"源自哪里？焦裕禄面对兰考"内涝、风沙、盐碱"三害，殚精竭虑追洪水、查风口、探流沙、种泡桐，只为改变现状，让群众过上好日子。廖俊波面对贫困落后的政和实际，带头深入贫困村蹲点调研，分类推进精准扶贫，以"背石头上山"的决心和干劲换取群众脱贫增收。他们的一切努力、一切奋斗、一切牺牲、一切创造，都是为民造福，党旗所指，行之所向。党员干部要把为民谋幸福作为努力之方向，坚决扛起"巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接"、"高质量发展"之责，在这关键紧要时期，容不得任何停滞、迟疑、观望。面对艰巨而复杂的任务，党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，该做的事、利民之事不惧压力，该履之职勇敢担起，知重负重、久久为功，用担当创造出无愧于人民的新业绩。
弄懂"依靠谁"，坚持一切依靠人民。人民是我们党执政的最大底气，人民的信任、支持和拥护是我们战胜一切困难的重要法宝，是我们强党强国的根本。人民是历史的创造者，这是历史唯物主义的基本观点。中国共产党来自人民，因民而生、因民而兴，之所以能够取得革命的胜利，创造了一个又一个彪炳史册的奇迹，正是因为紧紧依靠人民；从一大到二十大，从不足50人到9600多万，从星星之火到万山红遍，我们党之所以能够发展壮大、永葆活力，也是因为紧紧依靠人民。我们要善于从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，忠诚践行党的群众路线，从群众中来，到群众中去，紧紧依靠群众、密切联系群众，与人民群众心贴心、心连心，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，激发人民群众发展生产的内生动力，激发人民群众在建设中的创造伟力，始终与人民群众想在一起、干在一起，为实现中华民族伟大复兴提供源源不断的发展动力。
让人才与发展"双向奔赴"
党的二十大报告中提到，"教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。"人才蔚起，国运方兴。面对新一轮的科技革命和产业变革，要想打赢技术攻坚的硬仗、抢占时代发展的高地，就得把时间、精力和资源花到人才引进、人才培养、人才使用上，真正推动人才与发展"相撞满怀"，营造出"千里马竞相奔腾于伟大时代"的生动局面，稳稳托举起未来可期、美好在望的幸福时代。
盘活"资源家底"，让人才与地区发展"同频共振"。"人才者，求之则愈出，置之则愈匮。"如今，各地区为了吸引人才不惜花费大量人力、物力、财力，以一系列保障政策作为"加码"条件，真正为人才"拎包入住""无忧上岗"提供了强大助力，要想在这场"人才抢夺战"中冒头拔节、赢得先机，还得有"硬家底"来做支撑、还得有"好环境"来做护航。正所谓"鱼逐水草而居，鸟择良木而栖。"各级组织部门当用心盘点"资源家底"，特别是有优势的地区产业、有特色的全新业态、有潜力的创新科研等，当主动把这些"招牌"摆出来、亮出来，通过提供"机遇、舞台、未来"等"礼遇人才"的大礼包，来实现人才与地区发展的"双向奔赴"，真正推动人才引进与产业发展同向、同步、同频而行。
推出"个性菜单"，让人才与职业培训"双向奔赴"。"十年树木，百年树人。"人才引进，引得来一时、引不了一世，要不断提高人才存量、增量和质量，还是能抓住"自主培养"这一关键。过去，一提到人才培养，不少地区就犯"头疼症"，自认为投入了不少资源效果还是不好，还陷入了本土人才"外流"的尴尬局面，究根结底还是养分给得不足、培训做得不细、功夫下得不深。如今，人们获取信息的渠道不再单一，哪里的环境优、机会多、条件好可谓是一目了然，所以"老一套"的培训体系不仅不受欢迎，反而影响人才判断。各地区当与时俱进推出"个性菜单"，根据不同领域的人才需求，给予有针对性、有实效性的培训体验，特别是针对科研人才和产业人才，更要构建出"人才＋项目""人才＋课题"等模式，真正在岗位练兵、企业内训、技术观摩中提升实践本领，为人才培养精准发力。
