2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流

2022年老干部工作融入城市基层治理

经验交流

近年来，〔…〕街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在"党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进"上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现"党建+正能量"工作常态化、阵地化、可持续化。

一、主要做法

一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领，将离退休干部党建与社区党建相结合，按照"有利于开展学习教育、有利于发挥作用、有利于参加活动"的原则，建立社区离退休党员干部信息库，将〔…〕余名离退休党员编入小区综合党组织，加强制度设计，创新银发"〔…〕"工作法，打造"〔…〕之家"和"〔…〕工作室"2个平台，统筹"党建链、作用链、服务链"〔…〕个链条，充分发挥退休党员干部作用，形成党组织带党员、党员带群众的共治共享治理新格局。

二是党建引领、多元共建，高标准创新服务融入。一是打造"共建共享"活动阵地。将〔…〕社区党群服务中心办公用房进行改造，提升成为集"议事、交流、学习、文娱、便民"五位一体的"红色阵地"，内设党史长廊、法律援助、健康驿站、党员小柜等精品空间，增强"〔…〕之家"吸引力和凝聚力。二是创新"线上互动"交流平台。运用"互联网+"思维，在社区离退休党员中推广学习强国、〔…〕老干部、〔…〕微邻里等网上学习阵地，打造"线上老党员之家"。组织老干部开展线上教育、学习宣传，搭建沟通联系、服务议事桥梁，以信息化技术手段提升服务管理水平。三是提供"医路有你"康养服务。构建居家为基层、社区为依托、机构为补充、医院相结合的养老服务模式，设立老干部健康驿站，推广"家庭医生"签约服务，提供医疗保健、健康监测、送药上门等服务。

三是银领示范、余热生辉，高水平推动活动融入。一是立足"岗位+"，联通社会治理"最后一公里"。150余名老党员积极认领岗位，承诺践诺，开展平安宣传、文明劝导、环境维护、纠纷调解、小区防疫、等日常服务，实现"最后一公里、处处都有你"，有力推动老干部工作融入基层社会治理。二是立足"团队+"，形成社会治理"最优助力阵"。紧扣助力基层社会治理核心，动员广大社区老干部参与服务活动，健全完善老干部党员"党建顾问团"、"管家团""宣讲团"、等志愿服务团队，壮大"党员之家"服务品牌。三是立足"典型+"，打造社会治理"最美风景线"。建立创先争优激励机制，推行"时间银行"积分管理，定期组织离退休党员晒积分、打榜单，深入挖掘先进事迹和先进典型，推荐党员之星，通过展示墙、展示柜等形式广泛宣传，引领党员干部对标先进、见贤思齐。

二、主要成效

一是红色银领，当好奉献余热的"排头兵"。运用好"老〔…〕之家"这个离退休干部党建有形化的重要载体和平台，坚持"岗位在社区、活动在团队、服务在小区"，让老干部"有舞台唱戏"，成就老有所为、老有所乐，深入开展"五大行动"，认领环境维护、小区防疫等八大岗位，精准化开展志愿服务活动〔…〕次，推动银色力量在基层治理中担当作为。

二是破难解忧，当好服务群众的"贴心人"。将老干部工作与街道社区党建深度融合，择优