干部作风和营商环境“双提升”专项行动学习心得体会(第2/2页)
四要品德良好。面对走访群众,要平静的与他们交流沟通,耐心地听取他们的诉求,细心地加以引导,做到晓之以理、动之以情。特别是在面对一些语言过激、行为异常的信访人时,要耐得住性子,多站在他们的角度上帮助他们出主意想办法,通过合理的教育疏导来缓和他们的情绪。信访工作者比其他行业工种人员更容易产生压力。其压力来源多来源于三个方面:一是害怕领导说没干好工作,二是害怕群众说办不好事,三是其他机关、单位不理解不支持配合。信访工作者工作时间长了,难免产生畏难情绪,如果不自我释放压力,会产生精神焦虑症或抑郁症。所以,信访干部要牢记为民服务的宗旨,要耐得住诱惑,忍得住寂寞,心怀天下为公的理想,适当的自我释放压力,养成积极、健康、向上的品行修为。
五要勤思善为。几乎所有的信访事项,都不是信访部门引发的事,而信访部门作为党和政府专门的信访工作机构,就是要推动信访事项的依法依规依纪处理解决。信访工作要强化督促协调,指导好有权处理信访事项的各机关、单位,依法按程序妥善解决群众的合理诉求,做到合理诉求解决到位,无理诉求解释到位,生活确有困难的帮扶求助到位,行为违法的依法处理。作为信访干部,要做到勤于思考,善于作为。要针对问题,分析问题,寻求解决问题的办法;要充分发挥信访干部熟悉业务、联系群众的优势,协调解决重要信访问题。
总之,通过开展作风革命、效能建设和干部作风、营商环境"双提升"专项行动,养成马上就办、真抓实干的作风,以钉钉子的精神抓好每一件事,做到事事踏石留印、抓铁有痕,踏实做事、老实做人,让作风过硬成为干部鲜明特质!
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