学习著作选读第一卷、第二卷读后感、心得体会材料-8篇(第2/3页)
国家的希望在青年，民族的未来在青年。广大青年干部要在赓续五四精神中铆足勤学的钻劲、敢干的拼劲、善为的闯劲、奉献的韧劲，奔赴人人过硬、处处争先、事事上心、时时在线的百年之约，积极投身强国建设、民族复兴的火热实践，努力绽放接续奋斗的青春绚丽之花。
让劳动精神"薪火相传"
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为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。
来源出处：
《习近平著作选读》第一卷，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（20xx年x月xx日）。
学习笔记：
十亩之间兮，桑者闲闲兮，行与子还兮。值此五一劳动节来临之际，广大党员干部要始终坚守劳动人民本色，严明工作纪律，强化责任担当，争当五一节日的"带头人""守护人"。劳动者，于国是重器，于家是栋梁，于人是楷模，广大党员干部要以广大劳动人民为楷模，学做"雷锋式"的好干部，让雷锋精神时刻陪伴、砥砺初心，争做劳动人民的知心人，争做劳动精神的传承者。习近平总书记强调：雷锋，他就是一个时代的楷模，雷锋精神也是永恒的。以救死扶伤的白衣天使为楷模，学习她们勇者无畏的精神，以无私奉献的党员干部为楷模，学习他们默默奉献的精神，以坚守大山的山村教师为楷模，学习他们担责敢为的精神，让劳动人民的精神和智慧代代传承。
值此劳动节，以救死扶伤的白衣天使为楷模，学习她们勇者无畏的精神。白衣无悔入杏林，誓与病魔抗死生。一袭白衣，是她们最美的标志，方寸天地，藏着医德仁心；她们是最可爱的人，是我们在病魔面前，敢于将生死相托的人。新冠疫情中，她们挺身而出，用青春和热血筑起了疫情防控的钢铁城墙；坚定守护着每一个脆弱的生命，那一份份血红的请战书，那一张张可爱的笑脸，值得我们铭记一生。乡村的羊肠小道上，有她们免费送医上门的身影，深夜的手术室里，有她们同病魔鏖战的身影，乡村医务室里，有她们为贫困群众义诊的身影。她们是一个个普普通通的医护人员，却用责任和担当诠释着医者仁心的真谛，她们有一个共同的名字，叫"雷锋"。
值此劳动节，以无私奉献的党员干部为楷模，学习他们默默奉献的精神。善做敢为勤奉献，争做群众知心人。在田间地头，在乡间小道，他们总是忙碌地来回穿梭，宣传党的好政策，进村入户做调研，走街串巷问需求；他们时时刻刻把群众的冷暖放在心上，始终把人民的事情当做自己的事情落实，始终把群众的困难当做自己的困难来解决。他们抱定"虽九死其犹未悔"的决心，为基层群众奉献青春和热血，真正做到了"心中有人民，眼中有奉献，肩上有担当"。他们是一个个普普通通的党员干部，却用脚步在广袤的农村土地上勾勒出担当奉献的轨迹，他们有一个共同的名字，叫"雷锋"。
值此劳动节，以坚守大山的山村教师为楷模，学习他们担责敢为的精神。坚守山村待日升，三尺讲台铸精魂。一只粉笔，三尺讲台，他们始终坚守在大山深处，只为让更多贫困家庭的孩子踩着他们的肩膀，顺利地走出大山，去寻找更加广阔的天地，去实现他们心中的梦想。在人迹罕至的山区学校，他们是孩子们获取知识最主要的途径，他们的一言一行，深刻影响着山区孩子们的未来；他们勇敢地担起"为人师表"的重任，在偏僻的大山里，一待就是一辈子。他们将青春和热血献给了山区的教育事业，献给了山区的留守儿童，他们既是孩子们人生方向的导师，也是孩子们精神情感的寄托，他们陪伴了无数山区孩子最孤独、最重要的童年时光，甚至影响了孩子们的一生。他们是一个个普普通通的乡村教师，却用青春坚守在遥远的山区学校，只为点亮山区孩子们心中那盏希望的"灯塔"，他们有一个共同的名字，叫"雷锋"。
新时代党员干部要充分发扬劳动精神，向雷锋同志学习，保持锐意进取、艰苦奋斗的生活作风，扎根岗位、扎根基层，做到干一行爱一行、钻一行精一行，立足时代要求、人民期待和国家需要，不断在工作实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，让劳动人民的智慧和精神薪火相传。
鲜明"有为才有位"的甄别机制
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各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
来源出处：
《习近平著作选读》第一卷，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（20xx年x月xx日）。
学习笔记：
用人得当，首先要明确标准，有"刻"有"量"，有"尺"有"度"，方能知人深、识人准。"唯有为，方有位；要有位，必有为。"各级党委及组织部门选拔好干部要"造尺立杆"，"量人量己""量得量失"，激活"甄别机制"，识别干部好坏，正确用人导向，知人善任，用当其时，把好干部及时发现出来、合理使用起来，树立"有为者有位"的鲜明导向。
"有为者先有德"，鲜明"德配其位"的"甄别机制"，衡量干部"忠诚度"。"国无德不兴，人无德不立。"习近平总书记在党的二十大报告中指出："坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。""以德为先"是党选人用人的"首要标准"。各级党委及组织部门要扎实开展信念教育，始终恪守立党为公、执政为民的理念，在"大熔炉"中锤炼党性，在"净化器"中升华灵魂；强化理论学习，紧跟新时代党的创新理论，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。
"有为者需有才"，鲜明"才配其位"的"甄别机制"，测试干部"担当度"。"空谈误国，实干兴邦。"党的二十大报告强调，必须把提高领导现代化建设能力作为重要任务，培养造就堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。"才配其位"是中国式现代化建设的"推动器"。各级党委及组织部门要督促广大党员干部立足本职岗位"深耕细作"，克服基层工作的"疑难杂症"，敢于接"烫手山芋"，勇于做"热锅蚂蚁"，在砥砺实干中长经验、增才能；充电赋能克服"本领恐慌"，利用空闲时间学技能、学科技、学新方法、学新思路，持续更新自身"知识库"。
"有位者常检验"，鲜明"德才兼备"的"甄别机制"，考察干部"干净度"。"用人之要，首在识人。"干部的政治品质、思想道德、个性特质等具有内在性和隐蔽性，必须慎重对待，做好干部考察工作。干部"甄别考察"是"成效检验考试"，各级党委及组织部门要精准"谈心谈话"，找"敢讲真话"的知情人谈，不限时间"谈深谈透"，"解剖麻雀"，究其"本质"；要做深做实干部"考察检验"，全方位、多角度、立体式地透彻了解干部，时刻"听其言""观其表"，适时考验干部在急难险重任务中是否"头脑清醒""不掉链子"，发挥"方向明确""不偏不倚"的示范引领作用。
谈心谈话要虚功"实"做
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对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。
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《习近平著作选读》第二卷，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（20xx年x月xx日）。
学习笔记：
谈心谈话历来是我们党精准察人识人、关心关爱干部的重要渠道，是做好干部工作的"传家宝"。能否真正谈深谈透、谈出实效，关乎党的干部队伍建设质效和水平，考验各级各部门领导干部的智慧和能力。踏上中国式现代化新征程，要用好用活这一优良传统，将谈心谈话的虚功"实"做，不断汇聚奋进新时代的磅礴力量。
在"谈"上要守正创新落"实"。谈心谈话，谈字当头，方法"对撇"，效果才能事半功倍。要融入日常"灵活谈"，坚持眼睛向下、大门常开，通过经常性三五句话聊聊天、三五分钟交交心、三五百米散散步等方式，让谈话形式活起来。要身子向下"主动谈"，建立常态化下沉机制，变"等上门"为"登上门"，尤其在人事调整、家庭变故、身体抱恙等"节骨眼"，第一时间走进"干部主场"，既纠正"分心走神"，又及时"撑腰鼓劲"，让干部轻装上阵。要放下架子"融洽谈"，注重开展"同志式"谈心谈话，善于营造宽松互信的良好氛围，让干部在平等交流、坦诚相见中打开"话匣子"、说出"心里话"。
在"话"上要言之有物充"实"。谈心谈话不是简单的"闲聊"，必须坚持问题导向，做到有的放矢、力戒空谈。要注重"以小见大"，善于将党的重大战略、重大任务等巧妙融入干部身边"关键小事"，从小事例入手既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，做到谈通谈透、谈懂谈晓。要注重"弦外之音"，对苗头性问题要眼睛一亮、心头一惊，以"草摇叶响知鹿过"的敏锐和机警，旁敲侧击、深挖细节、解剖麻雀，避免"针尖大的窟窿漏过斗大的风"。要注重"以人为本"，多些嘘寒问暖、感同身受，少些苛责呵斥、颐指气使，设身处地为干部着想，力所能及帮助解决困难问题，真正把谈心谈话做到干部的心坎上。
在"效"上要开花结果求"实"。谈心谈话的最终目的在于解决问题、推动工作。要建立闭环思维，及时对谈心谈话问题进行归纳整理，针对共性、个性、苗头性等不同情况，深挖找准突破口和着力点，分类拉单列项、对症下药、跟踪问效，该整改的立行立改，该防范的举一反三，坚决堵住漏洞、不开口子、不留尾巴。要建立系统思维，对发现的在干部选拔培养、人才激励扶持等方面的"金点子""小妙招"，及时总结提升，固化工作机制，健全长效管理，努力形成一批"可复制、可推广、可操作"的制度创新成果，以"点上开花"带动"遍地结果"，写好谈心谈话"后半篇文章"。
让青春的足迹"读"一无二
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要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任。
来源出处：
《习近平著作选读》第一卷，《青年要自觉践行社会主义核心价值观》（20xx年x月x日）。
学习笔记：
学习可以增长知识、增加智慧、增强本领，善于学习也是我们党的优良传统、是党的力量之源。书山有路勤为径，青春当"读万卷书，行万里路"，如饥似渴、孜孜不倦学习，从书香中领悟真理，武装头脑、指导实践、推动工作，行稳致远。
