在全市组织工作会议上的交流发言汇编6篇(第2/2页)
三、创优干事平台这个关键,全方位引进用好人才。一是持续提升平台能级。高标高效建成并推动高层次人才产业园创新发展,升级打造电子信息产业"三驾马车",招引王耀南院士、电子科大、北京邮电等人才(团队)项目66个;创建国家级平台5个(累计11个),省级平台42个(累计74个);培育科技型企业64家、高新技术企业90家、瞪羚企业15家、专精特新企业58家。二是持续拓展人才引进。深入推进市场化、专业化引才,建成省级人力资源服务产业园,开通"XXX招聘求职网",常态化开展直播带岗;连续三年在粤港澳大湾区推介,举办四届中国杜仲大会、两届高校院长论坛,远赴武汉大学等专场引才。刚柔并济引进国家级人才41人,省级人才46人,博士121人,硕士158人,本科2300多人。三是持续激发创新创造。申报国家省市科技专项150多个,入选省市揭榜挂帅项目6个,区内团队揭榜3个;获得省部级以上科技奖30多项,发明专利300多件。出台"人才定期考核评价办法",对庐陵英才等实行作用成效积分和负面清单管理。
坚持政治统领围绕中心大局 奋力打造让党放心、人民满意的模范机关
市直机关工委
打造让党放心、人民满意的模范机关,是习近平总书记对新时代机关党建提出的重要要求。近年来,市直机关工委突出政治统领、围绕中心大局、注重统筹谋划、采取务实举措,推动我市模范机关创建取得明显成效,走在全省前列。我们的主要做法概括起来就是:"4个聚"。
一、聚"魂"抓创建,坚持政治统领。我们始终坚持把党的政治建设作为党的根本性建设。抓好市直单位党组(党委)会议"第一议题"制度落实,全面推行中心组学习列席旁听制度,实施"书香庐陵"机关党员干部素质提升工程,举办市直机关大讲堂,开展青年干部读书分享活动,评选市直机关"学习标兵",推动机关党员干部提升理论素质、坚定理想信念、铸牢对党忠诚。
二、聚"神"抓创建,突出主题引领。我们紧扣模范机关创建目标,结合XXX实际谋划开展强化政治统领、服务中心大局等"五大行动",以一个个具体的小思路、小主题、小抓手、小活动,引导市直机关党员干部唱响"我是干部我创先、我是党员我争先,人人争当吉先锋"最强音,在疫情防控、乡村振兴、招商引资、项目"双赛制"等中心工作、重点任务中扛旗夺标、奋勇争先,全面推行"支部建在项目上",同步设置党的临时组织,切实引导市直机关党员在攻坚克难一线争当"吉先锋",打造了"我是党员我争先"等一批党建品牌和"吉事即办""吉岗即聘"等政务服务品牌。
三、聚"能"抓创建,强化工作创新。我们坚持创新载体,近年来,先后实施"五大行动",广泛开展"双学双比"活动,丰富打造模范机关内涵。坚持创新举措,紧盯重点领域、重点单位和重点责任人,遴选8个市直单位作为先行示范单位,提供点对点指导服务,引领带动其他单位相跟而行,形成以点带面、全域推进格局,市直机关20个单位获评第一批打造模范机关市级示范单位,1个单位获评全省模范机关创建先进典型。坚持创新机制,建立调度推进、通报专报、宣传推介等机制,在市直单位营造了打造模范机关的浓厚氛围。
四、聚"力"抓创建,健全责任体系。我们坚持模范机关创建与机关党建工作同向发力、同向压实责任,着力强化党组(党委)负总责,党组(党委)书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委(党总支)抓落实,形成齐抓共管的工作局面。同时,坚持树牢大抓基层鲜明导向,以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"四强"党支部为目标,大力提升党支部标准化规范化建设水平,对市直机关基层党支部进行规范设置,理顺隶属关系,选齐配强支部班子,推动基层基础更加夯实。