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某纪检监察干部在专题研讨会商关于提升质量意识研讨发言

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某纪检监察干部在专题研讨会商关于提升质量意识研讨发言

一、聚焦责任使命,深化政治监督

纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用,保障上级决策部署贯彻落实,为建设"质量XX"提供加速度。

一是紧盯决策部署监督。要立足职能定位,围绕县域发展大局,找准政治监督切入点、着力点,通过构建"工作方案+监督清单+问题清单+整改评估+建章立制"的链条式政治监督体系,明确具体政治监督事项,将政治监督落到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体成效上,推动政治监督从有形覆盖持续向有效覆盖转化,不断压实行业主管监管部门落实责任,真正打通"梗阻"、疏通"脉络",为高质量发展清障护航。

二是紧盯"关键少数"监督。注重从"精准"二字破题,在"见人见事见效"上持续发力,不断完善"一把手""关键少数"日常监督机制,通过定期谈心谈话、随机走访督查、联动督导检查、实地座谈交流等形式,全面掌握重点人员履职情况和现实表现,压实第一责任人责任,督促各部门主要负责人强化担当意识、责任意识,对本部门重点工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大项目亲自督办,推动各项决策部署高起点谋划、高标准落实。

三是紧盯重点领域监督。围绕上级部署的经济发展、防汛备汛、环境保护等重点任务落实情况,聚焦难点堵点,以专项治理为抓手,推动"小切口"监督精准介入,采取"一领域一办法、一重点一方案、一问题一会商模"式,深化开展"领域"监督、"行业"监督,细致梳理监督事项、监督对象,明确监督方式、监督内容,实现重点监督任务清单化、具体化、可视化,以大力度靶向纠治、精准纠偏,服务保障重点任务一件件解决、一项项落地。

二、聚焦质量效率,强化重点监督

纪检监察机关要围绕县域发展目标主动发力,不断压实责任、提振精神,推动干部强化质量效率意识,确保全县高质效落实县域发展任务。

一是深化能力作风监督。聚焦能力作风监督工作重点,系统梳理问题,采取清单式管理、立体式监督工作方式,统筹推动"工作落实年"活动监督问责工作与XXX、专项监督、专项整治等工作相融合,通过制定作风监督任务清单,共同落实监督问责工作各项内容,强化作风监督合力,开展全方位、高质效监督,促进各部门不断提升能力素质、增强服务本领,转变工作作风、抓好工作落实。

二是持续优化营商环境。围绕优化营商环境中的政策落实、政务服务、执法监管等重点内容,针对群众反映强烈、重点关注的惠企政策落地难、涉企服务不到位、执法检查不规范等突出问题,深入调研摸排,精准掌握情况,不断创新监督方式,通过建立"纪企直通车"、"办事难"二维码监督等方式,将监督"哨点"和"探头"设到一线,提高精准发现问题的能力,推动职能部门不断改进作风、优化服务、提质增效。

三是扎实推动基层减负。将基层减负作为日常监督的重要内容,常态化、系统性化来抓,充分发挥"室组地"联动机制,建立基层常态化监测点,实时掌握情况,着力加强指导,通过考核评比"瘦身"、工作群清理,深入整治"层层加码、过度留痕"等问题。协助各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制,形成更加清晰的制度导向,有效减轻基层负担。

三、聚焦提质增效,强化能力素质

纪检监察干部要不断强化责任感、使命感、危机感,以效率变革、动力变革促进监督质效变革,不断提升监督服务保障发展能力。

一是教育培训提升能力。围绕强化政治引领、注重能力培养和提升工作质效三方面任务,制定学习教育培训计划,抓劳抓实政治教育、红廉教育、纪法教育,通过轮岗锻炼、交叉互学、以案代训等多种方式,联系工作实际学,联系岗位职责学,联系短板弱项学,促进教育培训活化深化,不断提升履职能力,实现纪法水平、办案能力、案件质效显著提升,全面提升纪检监察工作质效。

二是督导调度压实责任。不断健全完善监督工作督导调度机制,对监督指标进行月汇总、季调度,形成人人肩上有担子、个个身上有责任工作格局,班子成员围绕分管工作,深入调研督导,重点查不足、找短板,着力解决疑难症结。有针对性的开展县乡集中调度、镇村具体调度、业务科室精准调度,通过现场观摩评比、通报问题短板、推广亮点经验等方式,对监督指标、案件质量、重复访化解等重点工作有效调度,推动监督各项工作高位落实。

三是创新招法提高质效。依托纪检监察机关信息化建设成果,探索建立"互联网+监督"模式,整合现有信息化监督力量,充分利用信访举报平台、小微权力监督平台、办事难监督二维码、微信监督联动群等平台载体,实现监督要求随时下发、工作提示及时发布、督办事项随时追踪、发现问题随时反馈、整改措施"网上会诊",增强督办效力,不断提升纪检监察机关精准监督、动态监督、高效监督能力

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