纪检工作“先进个人”事迹材料
纪检工作"先进个人"事迹材料
XX，女，中共党员，中级经济师／工程师，作为XX一名纪检工作人员，她始终立足监督执纪本职，努力做政策法规的"明白人"，本职工作的"内行人"，作风纪律的"规矩人"。
一、聚焦主责主业，深化教育整顿成效
按照教育整顿活动要求，积极参加中交资管集体学习研讨11次，专题党课3次，交流分享1次。围绕中交集团纪委、中交资管纪委在教育整顿部署推动会上的讲话精神，组织开展XX纪检队伍专题集中学习、研讨4次，专题培训1次，集中观看警示教育片2次，切实推动教育整顿走深走实。
二、紧盯关键节点，持续推进协同监督
聚焦重点事项、重大节点、关键人员，围绕年度重点工作任务清单、专项合同管理、"靠企吃企"等开展专项监督检查，围绕值班值守、在岗在位、工作质效等重点环节，采取"四不两直"方式，开展现场监督检查，对发现的问题现场交办，督促立行立改。围绕春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，通过微信公众号发布廉洁提醒，提醒广大党员干部节日期间自觉遵守"八项规定"，时刻敲响"廉洁钟"，绷紧"纪律弦"。
三、强化整改监督，持续巩固整改成效
坚持把巡察整改与持续改进作风、提高工作效率紧密结合、统筹推进，持续巩固作风建设成果，编制印发了《XXX"作风建设深化年"活动实施方案》，通过各部门（单位）互查梳理下发了共性问题4类7项，个性问题逐一单独反馈，持续推进作风问题整改。有效运用"作风建设深化年"问题整改阶段性调查问卷检验各部门（单位）作风整改成效，不断深化作风建设的自觉性和主动性。
四、动态更新廉洁档案，强化党员干部精准监督
为加强对党员干部的监督约束，组织对拟提任党员干部开展任前党规党纪知识测试，并第一时间将干部任免情况、述职述廉、谈话函询、党政纪处分等相关资料收录装档，党员干部廉洁档案实行"一人一档"，坚持客观真实、动态更新、严格保密、有效利用原则，将廉洁档案作为日常监督管理的重要抓手，为客观、公正评价党员干部，严把干部选拔任用和党风廉政意见回复提供重要支撑。
五、丰富宣教形式，推动廉洁教育入脑入心
以"党风廉政宣教月"活动为契机，组织开展廉洁专题党课、廉洁家风座谈会、廉洁家风播报、廉洁剪纸等形式多样的廉洁宣教活动。通过微信公众号开展"勤廉"事迹宣讲活动，采用演讲或漫画等形式，以身边人的先进事迹为题材，讲故事、谈感悟、话担当，号召全体党员向榜样学习、向先进靠拢，知廉洁、守正气、重修养、敢作为。
