新质生产力研讨发言提纲--人才方面

新质生产力研讨发言提纲

3月5日，在出席十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，主席总书记郑重指出，高质量发展是当前和今后一个时期的核心任务，各地区要紧密结合自身实际，精准施策，推动新质生产力有序发展。他强调，"满眼生机转化钧，天工人巧日争新"，随着新一轮科技革命和产业革命的深入推进，全面布局新质生产力的发展已成为刻不容缓的任务。而实现这一目标的关键在于人才，人才是新质生产力创新发展的引领者和推动者。

在新质生产力创新和人才驱动的新赛道上，我们必须深刻把握创新人才的新特点，不断提升人才发展的质量。要进一步强化创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，培养闯关夺隘的定力，激发干事创业的热情，形成协同发展的合力，为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实的人才保障。

在探寻"创新人才"的新路径时，我们应坚定立足于科技前沿，以坚定的决心和毅力攻克难关。历史上，黄旭华先生为国深潜30年，朱有勇院士将论文写在大地上，顾方舟先生以身试药，以子试药，这些"创新人才"一直是引领发展新领域新赛道的明亮灯塔。

为了推动科技自主创新和生产力跃迁，我们必须加大人才资源的开发力度，提高创新人才的供给。要在新质生产力的发展上抢占先机，必须前瞻性地进行人才布局，紧密结合新兴产业的规划和发展战略，领先一步、高瞻远瞩地引进和培育人才。同时，要充分发挥高校和科研机构的人才培养功能，优化专业设置和培养模式，全方位引进和培养一批敢于突破思维定式、勇于探索未知领域的战略性急需人才和高水平复合型人才。通过聚集各类创新型人才，我们可以持续释放"人才红利"，实现更多原创性突破和颠覆性跨越，为推动高质量发展提供强大的人才支撑。

在追求"人才发展"质量提升的过程中，我们必须着力构建有利于人才成长的优质环境，充分激发干事创业的内在动力。人才是集成创新要素、转化创新成果的决定性力量。为充分发挥人才的主体作用，我们必须不遗余力地优化人才成长的"土壤环境"，全面激发人才的创新活力，确保其贯穿于新质生产力从初步形成到全面发展的全过程。要营造"创新无忧"的环境，需要"活机制"和"优生态"的协同作用。一方面，要持续优化人才体制机制，坚持破旧立新，分类制定并完善评价标准，避免单一评价方式的弊端。另一方面，要切实解决人才的后顾之忧，常态化开展专项行动，为不同阶段的创新人才提供有针对性的资源支持和引导，加大对创新人才的普惠性支持力度，推进人才服务事项的便捷化，为人才的创新创业、教育医疗、住房保障提供坚实的保障。

我们要突出成果转化，凝聚协同发展的合力。产业因人才而兴旺，人才因产业而聚集。为推动新质生产力的发展，我们必须超越概念层面，实现从科研到产业到市场的转化。这要求我们紧紧抓住"四链融合"这个关键环节。产业链是基础，创新链是动力，资金链是保障，人才链是聚集"三链"的主体力量。通过深化"四链"融合，我们可以形成强大的合力，推动新质生产力求实问效、提质加速。针对新能源新材料、生物技术、绿色环保等新兴产业布局的需求，我们必须深入分析研判自身产业优势，深化产教融合、校企合作，依托高校院所、重点实验室、尖端企业等创新平台集群，加大人才培养力度，实现教学设置与产业需求的精准对接。通过精准补链、固链、强链，加快形成人才队伍建设的"雁阵"格局，以海纳百川的人才推动产业融合发展、融通共赢，为实现经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。