在2024年全市民营企业家队伍建设工作座谈会上的交流发言

在2024年全市民营企业家队伍建设工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

民营经济是我省活力之所在，亦是我县"工业立县"的底气所在。为切实帮助和引导新生代接好政治传承之班、事业传承之棒，我县深入贯彻落实《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，坚持实施"青蓝接力工程"，组建跨越者联盟，启动"领跑"行动，探索企业传承新方式，帮助新生代企业家把好方向盘、提升基本功。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、 "政治引领＋情感联结"双管齐下，强化思想领航。

当前，众多民营企业已步入新老交替、代际传承的关键时刻。据统计，全县上市企业二代中近九成有海外留学经历，对省情县情和政策法规方面都不了解。为此，县委统战部组建"天姥新火"青年企业家宣讲团，以"企业家讲、讲给企业家听"的方式宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用实话白话和鲜活事例将理论讲明白、把政策说透彻。除此之外，县委统战部还打造"天姥英才"青春巴士，组织新生代企业家研修班，开展井冈山红色之旅、南湖初心之旅等活动，用"沉浸式"教育引发思想共鸣。同时，县委统战部致力于用"全景式"体验唤醒家国情怀，组织开展"走安山古道·助乡村振兴"、同心助力沙溪"桃经济"、乡理乡亲服务集市等活动，引导新生代企业家近距离了解家乡；引导参与企业家精神探源课题研究，畅谈父辈创业故事，体察父辈创业艰辛，感悟传承优良传统。我县还将新生代企业家联系走访纳入县领导"五联五包"重要内容，邀请参加"亲清天姥·政企恳谈"，帮助其了解县情，传达惠企政策，及时回应诉求。2023年走访座谈158人次，累计解决问题诉求59个，用"常态化"联络系牢情感纽带。

二、 "导师引路＋一线实训"双向并进，淬炼硬核本领。

新生代企业家的培养，是保持企业竞争力和长期发展的关键因素。在县领导走访企业过程中，国邦医药董事长〔…〕提出了自己的看法："革命的核心问题就是接班人的培养问题，提升接班人能力，让他们少走弯路、顺利接班，是我当下最为关注也是企业迫切需要解决的问题，希望党委政府帮我们一起想想办法。"统战部、工商联、经信局、团县委等部门联合行动，组建跨越者联盟，吸纳新生代企业家加盟，启动"LEAP"领跑行动，探索政治、事业"双导师"制度，组建由县委书记领衔、常委带班的政治导师团和由全国人大代表、三花智控董事长〔…〕等具有影响力的"企二代"组成的事业导师团，全过程跟踪指导，全方位引育培养。并组织"向新而行·共昌未来"企业家沙龙和企业家科学家"面对面"等活动，围绕"上市之路""AI机器人"等主题开展头脑风暴，引导新生代企业家在交流中碰撞思想火花。与此同时，县委统战部积极倡导新生代企业家拓展实践平台，开展企业间交叉历练、企业内轮岗锻炼，增长阅历、提升能力，京新药业"企二代"〔…〕到新和成财务部实岗上班1年；新和成"企二代"〔…〕5年间经历采购、销售、研发、管理等多岗位锻炼；捷昌驱动"企二代"〔…〕到科研技术攻关一线锻炼，从产品研发、产品经理干到总裁助理，2项自主研发的创新成果获国家发明专利。

三、 "价值诠释＋政治激励"双轮驱动，厚培向善情怀。

商之达者，兼济天下。"希望新生代企业家们传承好低调内敛、热爱家乡的〔…〕企业家精神，做有格局有担当有情怀的民营企业家。"县委书记在"跨越者联盟"