经验交流材料：强化人才“引育用”赋能乡村振兴

〔…〕县：强化人才"引育用"赋能乡村振兴

今年以来，〔…〕县聚焦人才"第一资源"，着力推进精准引才、用心育才、科学用才，不断吸引各类人才扎根基层、集聚一线、服务乡村、助力发展，持续巩固脱贫攻坚成果，有效推进乡村振兴。

一、聚焦"精准引才"，多渠道招贤纳士

一是借智借力促发展。借助沪滇协作和西安交大、中国地质大学（武汉）等定点帮扶机遇，今年来先后协调3名干部和专业技术人才到〔…〕挂职，引进3名医疗专家助力卫生事业发展，引进12名志愿者到〔…〕开展支教、社会调研等活动。同时，结合全县重点产业发展需求，聘请胡培松院士、唐文帮教授等8名高层次人才为〔…〕发展顾问；聘请8位在外优秀企业家为"〔…〕县招商大使"。二是用好"乡情"引雁归。积极开展"本土人才回引计划"，做好本乡、本土大中专毕业生、在外优秀企业家等各行业能人回引，通过引导回村任职、就业创业扶持，将回引"归才"转化为带动群众增收致富的"头雁"。今年来共摸排出在外农村优秀人才717人，全部纳入村组干部后备人才库进行储备管理，并动员回引431人。三是挖掘"乡贤"传智力。积极挖掘本乡本土资源，分类建立优秀乡土人才库，录入"文化巧匠"、农村实用人才、企业经营管理人才等1052人，通过关心关注、联系服务激发乡土人才的使命感和责任感，充分发挥乡土人才在技艺传承、产业带动等方面的作用。

二、注重"用心育才"，多方位选贤育能

一是加强培训促技能提升。焦全县中心工作和重点任务，依托技工院校、职业学校、社会化培训机构等平台载体，与云南林业职业技术学院等高职学校签订联合办学协议，强化定向人才培养。今年来举办各类培训班48期、3500人次，开展"科技下乡"、就业技能、实用技术、引导性培训、职业技能等培训7000人次。二是围绕产业链搭台育才。聚焦重点产业发展，将"人才链"建在"产业链"上，结合〔…〕"水稻两用核不育系"基地建设工作，加强与中国水稻研究所、湖南农大等科研机构和知名企业合作，通过调研交流、项目合作、学术顾问等方式，在产业发展一线强能人、育新人，持续壮大专业技术人才和农村实用人才队伍，先后举办水稻相关培训班30多期，3000余人次，培养科技示范户200户。三是整合资源助力人才培养。聚焦全县中心工作和重点任务，整合专题培训、上级调训、合作办班、挂职锻炼、外派进修等教育培训资源，积极推进乡村振兴领域人才培养培育。参加上级调训22期、24人次，举办各类培训班4期、200人次。选派5人年轻业务骨干到省内外各级大中专院校、医疗机构和农业科研单位进修。

三、坚持"科学用才"，多领域尽展所能

一是凝心聚智强规划。排查〔…〕籍在县外人才，建立"〔…〕籍在外优秀人才库"，将650名党政、专业技术、企业管理等优秀人才纳入人才库管理，结合"万名干部规划家乡"行动，召开座谈会138场次，鼓励有能力、有业绩、对家乡有感情的在外优秀人才回归家乡、反哺家乡，参与家乡建设，助力地方经济社会发展。二是精准选派助发展。扎实推进"万名人才兴万村行