2024年08月份重要讲话、重要会议心得体会汇编733篇(第93/160页)
耕耘引才"沃土"，铺平人才政策的"专属通道"。习近平总书记指出，"中国现代化离不开农业现代化，农业现代化关键在人才。"我国正处于向农业强国跨越的关键期，乡村产业振兴，离不开科学技术的支撑，应将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，为乡村"引流"。一方面，各地有关部门要转变引才思维，强化柔性引才理念，积极采用"候鸟式"聘任、"离岸式"研发等模式，灵活多样、有针对性地引进，不求所有、但求所用；另一方面，乡村地区要立足自身需求，为自己量身打造科技人才"引进清单"，围绕村庄主导产业及特色产业发展布局，组建以乡镇主导产业为核心的农业科技服务队，深入基层一线开展农业技术指导、培训等服务工作。
施足育才"肥料"，造就熟悉农村的"乡土专家"。人才不仅要靠引进，更要培育，做好乡村科技人才的选用培养，各地有关部门要牢固树立"用人之术，当尽其材"的观念，为人才"搭台子""铺路子"，确保"好钢"安在刀刃上。一方面，引导人才到乡村基层建功立业，充分发挥引进人才专业优势，选派一批引进人才到乡镇园区挂职锻炼，服务园区发展和乡村振兴，持续选派人才下乡开展科技服务，完善科技特派员管理服务和激励机制，提升人才服务实效；另一方面，充分发挥乡村人才"传帮带"作用，利用乡村学堂、技工院校、高技能人才培训基地以加大对本土人才的培训力度，培育出更多高素质、高技能的农村人才，达到以点带面的效果。
做好留才"保温"，打造拴心留人的"温馨港湾"。种好百花园才能引来更多蝴蝶，打造拴心留人的"温馨港湾"才能构建人才集聚的"强大磁场"。各地部门要给人才未来发展喂下"定心丸"，健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度，适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件，落实完善工资待遇倾斜政策，帮助解除后顾之忧，不断增强其从事农村农业工作的自豪感、成就感、归属感。另外，要优化人才所处环境，重视完善扶持乡村产业发展的政策体系，通过政策支持完善农村基础设施和公共服务设施，提高农村生活便利化水平，吸引城乡人才留在农村，还可通过新闻报道、优秀人才评选等途径宣传树立一批乡村人才先进典型，按照规定给予表彰和政策扶持，引导乡村人才增强力争上游、务农光荣的思想观念。最后，以真心打造人才安心依靠，通过发挥基层组织一线"心连心"的作用，建立人才交流、专业互助、问题答疑"一对一"联络机制，及时解决其"急难愁盼"，送上一杯"暖心茶"，构建"拴心留人"的良好生态，让人才在干事创业上顺心、在安居乐业上怡心，在乡村中落地生根。
以改革之"力"破"四局"强"四能"
党的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。在时代发展的浪潮中，改革始终是推动社会进步的强大动力，只有进一步全面深化改革，完善激励干部担当作为制度机制，才能从根本上破解干部不想为、不作为、不敢为、不善为等"困局"，不断激发干部改革创新、锐意进取、攻坚克难的奋进"动能"。
以改革之"力"聚思想之"魂"，破解动力不足"不想为"困局，增强"想干事"的行动自觉。思想是行动的先导，只有先解决"想不想""愿不愿"的问题，才能解决"敢不敢"的问题。要坚持从思想根源抓起，突出抓好党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入开展党的XX大和二十届三中全会精神学习培训，深学细悟习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，学通弄懂其中蕴含的新观点、新方法、新论断，不断砥砺思想定力的强度、拓宽思想视野的广度、提升思想境界的高度，引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。要强化理想信念教育，常态化开展党史学习教育和党纪学习教育，定期组织党员干部到红色教育基地接受精神洗礼、领悟信念力量、坚定初心使命，不断增强干部"想为愿为"的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
以改革之"力"强干事之"能"，破解本领不强"不作为"困局，增强"会干事"的过硬本领。干部干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。当今世界正经历百年未有之大变局，各种新情况、新问题层出不穷，无论是科技创新带来的产业变革，还是社会治理中的复杂矛盾，都对干部队伍能力素质提出了新的更高要求。要强化专业训练，探索建立"发展点题-干部破题"的培训机制，聚焦干部素质短板、能力弱项，按照"缺什么补什么、弱什么强什么"的原则，加大干部专业化培训的"频度"和"深度"，加快专业知识更新和专业能力养成。要强化实践锻炼，实施年轻干部"青苗赋能"计划，选派干部到招商引资一线、项目服务一线、乡村振兴一线、重点攻坚一线、助企惠企一线摔打磨炼，推动干部在实践实战中开阔眼界思路、更新思想观念、增强实践经验，全面提升"能为会为"的过硬本领。
以改革之"力"明担当之"责"，破解闯劲不够"不敢为"困局，增强"敢干事"的坚毅魄力。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。激励干部干事担事，关键在于用好担当有为的好干部。要鲜明树立正确用人导向，大力选拔在高质量发展中知重负重、敢闯敢干、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用不敢担当、不愿负责、安于现状的人，真正让想做事的人有更多机会干事，以正确用人导向引领干事创业导向。要树立和践行正确政绩观，加强干部正确政绩观教育，及时发现纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题，引导干部正确处理好发展与民生、当前与长远、速度与质量、显绩与潜绩等关系，真正把正确政绩观内化于心、外化于行。要积极推进干部能上能下，对不愿担当、不敢担当、不会担当的干部进行果断调整，有效解决"干与不干、干多干少、干好干坏一个样"的问题，倒逼各级干部主动扛事、用心干事，不断激发"敢为勇为"的强大动力。
以改革之"力"解后顾之"忧"，破解环境不优"不善为"困局，增强"干成事"的原生动力。关心关爱是对干部最大的激励，只有对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能让担当作为者没有后顾之忧，心无旁骛干事创业。要细化落实"三个区分开来"，健全完善容错纠错机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，对处分期满、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，最大限度激发干事创业热情。要坚持严管厚爱结合，激励约束并重，强化对干部的人文关怀，常态化开展谈心谈话，动态掌握干部工作情况、思想动态、生活困难，及时疏导情绪，打开思想症结，身心愉悦投入工作。要认真落实干部带薪休假、健康体检等措施，帮助干部解决子女就学、就医等方面的困难，积极营造"善为乐为"的良好环境。
在"笃信、笃行、笃爱"中解锁深改"密码"
中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开，会议重点研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题。"周虽旧邦，其命维新"，广大党员干部要深悟党的二十届三中全会精神，永葆"大展宏图"的壮志之心，尽展"驭风踏浪"的担当之姿，在"笃信""笃行""笃爱"中解锁全面深化改革"时代密码"，奋力绘就中国式现代化的"光辉画卷"。
永葆"一寸丹心图报国"的信仰忠心，以"留取丹心照汗青"的赤诚之姿，在"笃信不渝"中解锁"独倚长剑凌清秋"的信念密码。天下至德，莫大乎忠。理想信念是中国共产党人的政治灵魂，从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，我们党之所以能够历经百年风霜而风华正茂，筚路蓝缕而欣欣向荣，归根到底是因为我们党自始至终坚持党的全面领导，确保改革始终沿着正确政治方向前进。广大党员干部要以"吾将上下而求索"的求知心态，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革重要论述，深刻领会和把握进一步全面深化改革的重大意义，坚定明确"为谁改、靠谁改、怎么改"的时代之问，在"常学常新、常思常悟、常修常练"中拓宽新思路、探索新想法、提高新境界，奋力推动全面深化改革实现新突破。要始终浇筑"上击浮云九千里"的改革理想，树立"风雨不改凌云志"的远大抱负，倾注"须知少日拏云志"的改革豪情，在"促改革、促发展、促创新"中把稳思想之舵，补足精神之钙，筑牢信仰之基，在"打破陈规旧习、冲破思维藩篱"中狠抓重要领域、重要任务、重要试点，推动进一步全面深化改革工作走深走实。
永葆"绝知此事要躬行"的担当恒心，以"肩鸿任钜踏歌行"的实干之姿，在"笃行不怠"中解锁"策马扬鞭自奋蹄"的奋斗密码。山水万程，步履不停。敢于担当是共产党人的政治本色，实干奋斗是我们党的优良传统。习近平总书记指出，年轻干部生逢其时、大有可为，要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。广大党员干部要牢记总书记的殷殷嘱托，永葆"历尽千艰胆未寒"的奋斗情怀，在"涉险滩、破难题、闯难关"中始终以"志在人民路奔腾"的使命感、"直挂云帆济沧海"的责任感、"一寸光阴不可轻"的紧迫感，牢牢把握"稳"与"进"、"立"与"破"、"谋"与"干"的关系，确保全面深化改革的各项有力举措落地生根、开花结果。要始终蓄积"咬定青山不放松"的拼搏动力，在"担责于身、履责于行、尽责于心"中，以"蚂蚁啃骨"的韧劲、"九天揽月"的闯劲、"山止川行"的拼劲，把一幅幅蓝图变成现实，把一个个愿景变为实景，在"功成不必在我，功成必定有我"中扛起改革大旗，不断续写全面深化改革新篇章。
永葆"一枝一叶总关情"的为民初心，以"蜡炬成灰泪始干"的奉献之姿，在"笃爱不辍"中解锁"但愿苍生俱饱暖"的爱民密码。千秋伟业，人民江山。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，也是改革开放的初心和使命。习近平总书记强调，为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。广大党员干部要厚植"为谁辛苦为谁甜"的关切之情，围绕"为什么改、改什么、如何改"这一根本问题，始终把"人民满不满意""人民幸不幸福""人民支不支持"作为衡量人民共享改革成果的"角度尺"，在"抓难点、补短板、祛沉疴"中与人民风雨同舟、与人民心心相印、与人民同甘共苦，真正让人民群众收获更多获得感、幸福感、安全感。要以"俯首甘为孺子牛"的公仆之心，始终把人民群众的"柴米油盐、安危冷暖、急难愁盼"记在心上、抓在手上，在"为人民谋利、为民生解忧、为群众排难"中切实把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，用实际行动坚决当好全面深化改革的促进派、行动派、实干家。
在"双向奔赴"中让变动交接"一"以贯之
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全领导班子主要负责人变动交接制度。实行领导干部离任交接，是规范领导干部履职用权、加强党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。领导干部是党和国家事业发展的"关键少数"，必须清清白白交出"家底"，勇于担当接过"旧账"，让离任和继任有序衔接，在"双向奔赴"中让变动交接"一"以贯之。
坚持"为官一任，造福一方"，在"放手"与"接手"同向发力中"一"身正气勇担当。有权必有责，有权必担责。变动交接首先是权力和责任的交接。因此，在变动交接中，领导干部要强化担当精神，防止"老人"拍屁股走人、"新人"拍脑门接手现象发生。一方面，离任者不能"一交了之"、搞"击鼓传花"，而要克服"船到码头车到站"的思想，本着应交尽交的原则，对过往工作系统梳理，把存在问题、注意事项理顺好，把岗位职责、工作目标传达好，做到不留遗漏；另一方面，继任者不能因担心败坏名声、影响仕途而"明哲保身"，对"旧账"置之不理，相反，要知难而进、迎难而上，勇接"烫手山芋"，理清过往问题症结所在，找准突破瓶颈应对之策，在解决"旧账"中建立"新功"。
坚持"政贵有恒，治须有常"，在"谋实"与"落实"同步向前中"一"张蓝图绘到底。惟久久为功者进，惟持续发力者强，惟奋勇搏击者胜。变动交接也是工作战略的交接，但倘若为了搞创新、出亮点，而选择"另起炉灶"，任其发展下去，往往会导致发展中断、畸形发展等问题。为官有任期，工作须衔接，必须一以贯之做好战略工作交接。一方面，离任者要做好"传帮带"，弄明白、讲清楚政策制定缘由和未来发展目标，让继任者心中有数、手中有策、行动有方；另一方面，继任者要立足实际、放眼未来，科学把握、辩证看待前任领导的施政理念，对不科学、不合理的政策规划及时调整，反之则应坚决贯彻，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，确保政策的稳定性、规划的连续性，以"钉钉子"精神推动事业向前发展。
坚持"我将无我，不负人民"，在"初心"与"民心"同频共振中"一"心为民求实效。"旧账"既是"工作账"更是"民心账"，关系社会安定、民生福祉。在变动交接中，领导干部要始终将群众利益放在最高位置，做到事事出于公心、时时秉公用权。一方面，离任者对作出的承诺不能有始无终，而要在离任前限定时间、提高效率办结群众诉求，及时解决群众的急难愁盼问题，以自己的"放心不下"换取群众的"放得下心"；另一方面，继任者要紧盯"旧账"逐项销号，综合运用走访群众、座谈调研、查阅资料等方式体察民情、掌握民意，把群众关心关切的民生要事办成暖心实事，把工作落到群众心坎，让群众看到新变化、新气象、新作为，用实际行动打消群众对"新官不理旧账"的担忧。
执"笔"擘画"清廉"画卷
开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自觉。当前，党纪学习教育已圆满落幕，但"收官"不"收劲""总结"不"终结"，广大年轻干部必须保持"执笔状态"，劲头不松、力度不减，在学思用贯通、知信行统一中做到学之愈深、知之愈明、行之愈笃，为推动党纪学习教育常态长效注入青年力量，擘画清廉画卷。
起笔之初，似磨砻淬砺，怀"赤诚"勤学不倦，绘就潜心"学纪"画卷。万丈高楼平地起，打好地基是关键。此次党纪学习教育，就是给广大党员干部上的一次大型"党课"，也提醒了部分阅历不深、历练不足、信念不牢的年轻干部们，违纪并不遥远、学纪势在必行，要自觉端正态度，自发走上学习"正轨"。党纪学习教育虽已落幕，但学纪无止境，永远在路上，必须聚焦重点，学在经常，把《中国共产党纪律处分条例》及相关读本作为案头书，坚持原原本本学、逐章逐条学，随时翻、经常看，做到查缺补漏、常学常新。要坚持"联系实际学"和"警示教育学"相结合，主动从身边的违纪违法案例中汲取教训，自觉对标对表，校正思想行动，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。
运笔之间，如清风朗日，悬"戒尺"明理笃行，绘就深悟"知纪"画卷。党的纪律是管党治党的基本手段，是全党共同的行为底线。作为年轻干部，要深刻认识到党规党纪既是"紧箍咒"也是"平安符"，时刻明晰公与私的"警戒线"、是与非的"高压线"、情与纪的"分界线"。既要常常用党纪这面镜子"正衣冠"，知道哪些话不该说，哪些人不能交，哪些事不应做，坚决守住"底线"，不踩"红线"；更要时刻坚定政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向，从坚定拥护"两个确立"、自觉践行"两个维护"的高度看待和解决工作中的每一个问题，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在思想上划出红线、在行为上明确界限，牢牢守住第一道防线，把好第一个关口。
