党、党的二十届三中全会精神与两新党组织建设的研讨发言材料

党的二十届三中全会精神与两新党组织建设的研讨发言材料

同志们：

党的二十届三中全会绘就了全面深化改革的宏伟蓝图，凝聚了强大力量、擘画了宏伟蓝图、发出了改革强音，是新时代中国改革发展的重要里程碑。作为一名非公企业党支部书记，我将持续带领集团广大党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把党的建设工作与集团发展各项工作有机结合起来，开拓创新、提质增效，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为集团高质量发展作出应有贡献。现在我就党的二十届三中全会精神和大家一起交流学习。

一、对党的二十届三中全会精神的深刻认识。党的二十届三中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次具有重大历史意义的会议。全会强调了守正创新这一重大原则，为我们的改革发展指明了方向。我们要深刻认识到，改革是有方向、有原则的，必须坚持党的全面领导、坚持马克思主义、坚持中国特色社会主义、坚持人民民主专政，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。这不仅是对国家整体改革的要求，也为两新党组织建设提供了根本遵循。在新时代的背景下，两新党组织作为党在新兴领域的重要力量，肩负着推动经济发展、促进社会和谐、加强基层治理等重要使命。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，对于加强两新党组织建设具有极其重要的指导意义。全会提出的一系列新思想、新观点、新论断，为我们指明了前进的方向，激发了我们的工作动力。我们要坚定不移地沿着全会指引的方向前进，不断开创两新党组织建设的新局面。

二、目前我市两新党组织建设的情况和存在的问题。当前，两新党组织建设取得了一定的成绩。一方面，两新组织的数量不断增加，党组织的覆盖面逐步扩大。越来越多的非公有制企业和社会组织认识到党建工作的重要性，积极主动地建立党组织，党的工作在新兴领域的影响力不断增强。另一方面，一些两新党组织在发挥作用方面取得了积极成效，通过开展各种形式的党建活动，增强了党员的凝聚力和战斗力，促进了企业的发展和社会组织的健康运行。然而，我们也必须清醒地看到，两新党组织建设还面临着一些挑战。

（一）部分两新组织对党建工作重视程度不够。存在"重业务、轻党建"的现象，党组织的地位和作用难以得到有效发挥。一些企业和社会组织负责人认为党建工作与业务工作关系不大，甚至认为党建工作会影响业务的开展，导致党组织在组织设置、人员配备、经费保障等方面得不到足够的支持。

（二）两新党组织的建设标准不高。在当前的党组织建设中，我们仍然可以看到一些不足之处，特别是在制度建设和队伍建设方面，这些问题的存在在一定程度上削弱了党组织的整体功能和效能。有些党组织在执行"三会一课"制度时不够严格，导致组织生活缺乏规范性和严肃性。这种情况不仅影响了党员之间的交流和学习，还可能导致党组织的决策和执行出现偏差。还有一些党组织在队伍建设方面存在明显的短板，尤其是缺乏高素质的党务工作者。

（三）两新党组织的活动方式较为单一。缺乏创新，难以吸引党员和群众的积极参与。一些党组织开展活动局限于传统的开会、学习等形式，内容枯燥、形式呆板，与党员和群众的实际需求结合不紧密，导致活动效果不佳。党建工作与业务工作存在"两张皮"的问题，一些党组织没有找到党建工作与业务工作的结合点，不能有效地将党的政治优势、组织优势转化为企业和社会组织的发展优势，影响了党组织的作用发挥。

三、结合党的二十届三中全会精神，推进两新党组织建设的举措

（一）加强思想引领，坚定政治方向。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织两新党组织党员认真学习全会提出的新思想、新论断、新观点，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定党员的理想信念。通过举办专题培训班、辅导讲座、交流研讨等形式，帮助党员深刻领会全会精神实质，把握核心要义。加强对两新组织负责人的教育引导，提高他们对党建工作的认识，使他们支持和配合党组织的工作，为两新党组织建设创造良好的环境。通过开展谈心谈话、政策解读、典型示范等活动，让负责人认识到党建工作对企业和社会组织发展的重要促进作用，增强他们抓党建的主动性和自觉性。结合两新组织的特点，开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、主题党日、红色教育等，增强党员的党性修养和政治觉悟。利用两新组织的工作场所、网络平台等，创新教育活动的形式和内容，提高教育活动的针对性和实效性。

（二）完善组织建设，提高党建质量。加大两新党组织的组建力度，做到应建尽建，实现党的组织和工作全覆盖。对于符合条件的两新组织，要及时建立党组织；对于暂不具备条件的，可以采取联合组建、挂靠组建等方式，扩大党的工作覆盖面。同时，要加强对新建党组织的指导和帮扶，帮助他们尽快规范运作。加强两新党组织的规范化建设，建立健全党组织的各项制度，如"三会一课"制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，确保党组织的工作有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。选优配强两新党组织的领导班子，注重从两新组织的管理层、业务骨干中选拔优秀人才担任党组织书记和委员，提高党组织的领导能力和工作水平。加强对党组织班子成员的培训和管理，建立考核评价机制，激励他们履职尽责。

（三）创新活动方式，增强党组织活力。结合两新组织的实际，开展具有针对性和实效性的党建活动。例如，在非公有制企业中，可以开展"党员示范岗""党员责任区"等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用；在社会组织中，可以开展"志愿服务""公益活动"等，增强党组织的社会影响力。根据不同类型两新组织的特点和需求，精心设计活动载体，使党建活动与业务工作相互促进。利用互联网、新媒体等技术手段，创新党建活动的形式和载体。通过建立党建网站、微信公众号、线上学习平台等，方便党员随时随地参与学习和交流，提高党建活动的吸引力和参与度。充分运用现代信息技术，打造线上线下融合的党建活动平台，增强活动的互动性和趣味性。加强两新党组织之间的交流与合作，开展结对共建、联学联建等活动，实现资源共享、优势互补，共同提高党建工作水平。通过组织观摩学习、经验交流、项目合作等活动，