在2024年全市高素质干部队伍建设专题推进会上的发言

在2024年全市高素质干部队伍建设专题推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，〔…〕区始终坚持把党员队伍建设作为推进新时代基层党建工作的重要抓手，以"强基·聚力·领航"工程为统领，重培养、促实干、强示范，聚力打造一支高素质党员队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦能力提升，在固本培元上下"实"功夫。

抓实关键少数。注重加强"头雁"队伍建设，先后组织4批次103名基层党组织书记赴上海、深圳、成都等先进地区开展域外学习，汲取先进经验，开阔工作视野。开展首届社区书记论坛暨新时代"小巷总理"业务大比武和街道书记大比武活动，不断提升各级党组织书记业务能力。抓好各级党组织书记基层党建工作述职评议考核，坚持真述严评实考，把述职评议会开成发现问题、解决问题的"推进会"，各级党组织书记履行第一责任人职责更加自觉。建强党务干部队伍。突出党建工作"重点群体"，建立党务干部培养机制，着力在党务干部"选育促管"上出实招，制定提能实训、待遇保障等14项具体举措，着力破解队伍不稳定、能力素质不过硬、岗位归属感不强以及培养重视程度不够等问题，聚力打造一支政治强、业务精、作风好、素质高的党务干部队伍。严实党员教育培训。立足党员教育全覆盖、能力全提升目标任务，依托区委党校新校区、4个分校和11个街镇党校，形成"1＋4＋11"全域党员干部教育培训共同体，实现教育培训阵地全域覆盖；以党员"需求侧"为重点，开展抓党建促发展能力提升、党建促乡村振兴等专题培训1120场次；打造云端、情境、流动和实践"四个课堂"，持续创新培训方式。

聚焦作用发挥，在担当作为上下"深"功夫。

强化党员领导干部表率作用。制定出台《〔…〕区"四下基层"若干措施》，推动各级党员领导干部深入基层、深入一线宣传理论政策469次、下访701人次、化解信访案件316个、现场办公解决问题421个；认真落实"双报到"制度，不断增强服务大局、服务基层和服务群众能力。持续开展"红色空间"党员志愿服务活动。深入贯彻落实中央及省市组织工作会议精神，搭建党员作用发挥有效平台，深化2015年以来创建的"红色空间"党员志愿服务品牌，结合不同领域党员特点，引导区内党员及其他下沉、驻区单位党员，组建党员志愿服务队，围绕扶贫助困、政策宣传、化解矛盾、公益大集等内容开展志愿服务活动，持续扩大"红色空间"影响力，157支队伍共计开展党员志愿服务活动万余次，服务群众〔…〕人次，切实让"红色空间"覆盖整个〔…〕领域。引领党员主动作为。依托全区智慧化管理平台，链接"〔…〕"和"〔…〕"小程序，形成了"党员群众吹哨、部门报到"齐抓共管的基层治理模式，共上报社会治理事件〔…〕件，办结〔…〕件，办结率达99％以上。将党员作用发挥情况纳入全区星级党支部创建评星重要标准，不断引导广大党员积极参与幸福小区创建、"我为群众办实事"等重点任务，累计解决群众难题〔…〕件、对接微心愿〔…〕个。

聚焦典型引领，在示范带动上下"硬"功夫。

大力选树典型。强化党员担当作为、敬业奉献、服务群众的意识和主动性，在各领域选树先进典型，建立"〔…〕区先进优秀共产党员典型库"，先后选树了连续30年始终如一日开展志愿服务的刘健军，来朝务工、带动公司240名骑手成为城市治理"移动网格员"的杨磊等一批先进典型，坚持用身边事教育身边人。强化激励关爱。坚持用心做有温度的党建，2021