市自然资源局在全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会上的交流发言

市自然资源局在全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是践行以人民为中心发展思想的必然要求，也是推动自然资源事业高质量发展的重要保障。市自然资源局坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市工作要求，聚焦自然资源领域群众反映强烈的突出问题，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，扎实推进集中整治工作，全力维护群众合法权益。现将有关情况汇报如下：

一、聚焦重点领域，以高压态势整治损害群众利益突出问题

自然资源领域业务覆盖面广、利益关联度高，土地出让、矿产开发、规划审批等环节易滋生不正之风和腐败问题。我局坚持问题导向，靶向发力，对重点领域开展专项整治，坚决啃下"硬骨头"，切实解决群众"急难愁盼"。

一是深化土地领域专项整治。土地资源与群众生产生活息息相关，我们紧盯土地征收、供应、使用等关键环节，严厉打击违规行为。在土地征收方面，成立专项核查小组，对个征地项目进行全面排查，重点核查征地程序是否合法合规、补偿安置是否落实到位，坚决杜绝截留、挪用征地补偿款等问题，确保群众合法权益不受侵害。在土地供应环节，严格执行土地出让制度，规范土地出让流程，加强对土地出让金收缴的监管，对起未按时足额缴纳出让金的项目进行追缴，追缴金额达万元。同时，加大闲置土地处置力度，通过协商有偿收回、督促开工建设等方式，盘活闲置土地亩，有效提高土地利用效率。

二是强化矿产资源开发整治。矿产资源开发涉及多方利益，易出现违规开采、越界开采等问题。我们开展矿产资源领域专项整治行动，联合等部门成立联合执法队，对全市个矿山企业进行拉网式排查。针对发现的违规开采问题，依法立案查处起，责令停产整顿家矿山企业，没收违法所得〔*〕万元，并对相关责任人进行严肃处理。同时，建立矿产资源动态监测系统，利用卫星遥感、无人机等技术手段，实时监控矿山开采活动，及时发现和制止违法行为，实现对矿产资源开发的全流程监管。

三是规范规划审批和不动产登记管理。规划审批和不动产登记工作直接关系群众切身利益。在规划审批方面，优化审批流程，推行"多审合一、多证合一"改革，减少审批环节，提高审批效率。同时，加强对规划实施的监督检查，对个违反规划的建设项目进行整改，拆除违法建筑平方米。在不动产登记领域，开展不动产登记领域作风问题专项整治，重点整治推诿扯皮、吃拿卡要等不正之风。推行"互联网＋不动产登记"模式，实现不动产登记"一网通办"，让群众少跑腿、数据多跑路。2024年以来，共受理不动产登记业务件，办结率达％，群众满意度显著提升。

二、聚焦队伍建设，以严实作风筑牢拒腐防变思想防线

干部队伍的作风和纪律直接影响整治工作成效。我局坚持把队伍建设作为集中整治的重要内容，通过加强教育、严格监督、严肃问责，着力打造一支忠诚干净担当的自然资源干部队伍。

一是加强廉政教育，增强廉洁自律意识。将廉政教育纳入干部教育培训体系，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，教育引导干部职工坚定理想信念，增强廉洁自律意识。邀请纪检监察部门专家进行廉政专题授课场次，组织干部职工观看警示教育片部，赴廉政教育基地参观学习次，覆盖干部职工人次。同时，开展廉政谈话活动，局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间层层开展廉政谈话，做到早提醒、早预防，共开展廉政谈话〔*〕人次。

二是严格监督执纪，强化权力运行制约。建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察、审计等部门的监督作用，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。对土地出让、矿产资源开发、规划审批等重大事项，严格执行集体决策制度，确保决策科学民主。加强对干部职工"八小时以外"的监督管理，通过走访调研、群众举报等方式，及时发现和纠正干部职工的苗头性、倾向性问题。2024年以来，共开展内部监督检查次，发现并整改问题个；对〔*〕名存在轻微违纪行为的干部进行批评教育和诫勉谈话。

三是深化作风建设，提升服务群众水平。深入开展作风建设专项行动，坚决纠治形式主义、官僚主义等不正之风。针对群众反映的办事效率低、服务态度差等问题，开展"转作风、提效能、优服务"活动，建立首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，明确岗位职责和工作标准。加强对干部职工的业务培训和职业道德教育，提高干部职工的服务意识和业务能力。2024年以来，共开展业务培训场次，培训干部职工人次；为群众办实事件，解决群众反映的问题个，群众对自然资源部门的满意度不断提升。

三、聚焦长效治理，以健全机制巩固集中整治工作成果

集中整治工作既要立足当前解决突出问题，更要着眼长远建立长效机制。我局坚持标本兼治、综合治理，不断完善制度机制，推动集中整治工作常态化、长效化。

一是健全责任落实机制。建立健全集中整治工作责任体系，明确局党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，将集中整治工作纳入年度目标考核重要内容。制定集中整治工作任务清单，细化工作任务，明确责任科室和责任人，确保各项工作任务落到实处。建立定期调度机制，局党组定期听取集中整治工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的问题，推动集中整治工作有序开展。

二是完善协同联动机制。加强与纪检监察、司法、审计等部门的协作配合，建立健全信息共享、线