以二十届三中全会精神为指引，在国企改革深化提升行动中砥砺前行——学习贯彻二十届三中全会精神心得体会

以二十届三中全会精神为指引，在国企改革深化提升行动中砥砺前行--学习贯彻二十届三中全会精神心得体会

党的二十届三中全会为各行各业在新时代的发展提供了强劲动力和明确方向，作为一名身处国企改革深化提升行动期间的国企干部，深入学习全会精神，犹如经历了一场思想的洗礼，让我对改革有了更为深刻的感悟，也更加坚定了在改革浪潮中勇挑重担、助力企业发展的决心。

一、志之燃情：心怀壮志，拥抱改革浪潮

全会精神犹如激昂的号角，吹响了全面深化改革的奋进之音，唤起了我内心深处对国企改革的壮志豪情。在国企这片广阔的舞台上，我们肩负着重要的使命，不仅要实现企业自身的发展壮大，更要为国家经济的稳健运行贡献力量。

身处国企改革深化提升行动的浪潮之中，我深刻体会到，改革绝非易事，它需要我们有破釜沉舟的勇气和坚定不移的信念。每一次改革举措的推进，都可能面临诸多的困难与挑战，比如传统思维模式的束缚、部门利益的协调难题以及员工对新变化的适应过程等。但正是这些困难，更加激发了我的斗志。我深知，只有心怀壮志，将个人的职业理想与国企改革的宏伟目标紧密相连，才能在面对重重阻碍时保持昂扬向上的精神状态。

回想起参与制定公司新业务拓展计划的那段时光，面对市场竞争的激烈和公司原有业务架构的局限，不少同事曾心存疑虑。然而，我坚信通过改革创新，我们能够开辟新的发展路径。我积极参与市场调研，与团队成员反复研讨方案，不断向大家传递改革的必要性和可行性，最终我们的新业务计划得以顺利推进。那一刻，我深切感受到了壮志在胸所带来的力量，它能够点燃我们的激情，让我们在改革的道路上勇往直前。

二、知之破局：以知促行，找准改革突破点

二十届三中全会强调了深化改革要依靠科学的认知和精准的判断，这让我意识到，在国企改革中，仅有热情是远远不够的，还需要有扎实的知识储备和敏锐的洞察力，才能找准破局之点。

在日常工作中，我不断加强对行业动态、政策法规以及先进管理理念的学习。深入研究同行业优秀企业的发展模式，分析市场趋势的变化，力求从中汲取经验教训，为我们公司的改革提供参考。例如，在公司优化内部管理流程的过程中，我通过学习现代企业管理知识，了解到流程再造理论对于提高企业运营效率的重要性。于是，我结合公司实际情况，对各部门的业务流程进行了细致梳理，找出了其中存在的繁琐环节和沟通不畅的问题。

经过与各部门负责人的深入沟通和反复论证，我们共同制定了一套全新的管理流程方案。在方案实施过程中，虽然也遇到了部分员工不理解、操作不习惯等问题，但通过及时的培训和沟通解释，新流程逐渐得以顺畅运行。这一经历让我明白，只有不断充实自己的知识，以知促行，才能准确把握国企改革的关键环节，找到突破困境的有效方法，从而推动改革举措的有效落地。

三、致之决胜：笃行致远，确保改革成效落地

全会指出，改革的最终目的是要取得实实在在的成效，实现经济社会的高质量发展。对于国企而言，这意味着我们要通过一系列改革措施，切实提升企业的竞争力、盈利能力和可持续发展能力，在市场竞争中脱颖而出，实现决胜千里。

在国企改革深化提升行动期间，我参与了多项重要改革项目的实施。其中，在推动公司科技创新驱动发展方面，我们面临着资金投入大、技术人才短缺、研发周期长等诸多挑战。但我们深知，科技创新是企业在新时代立足的关键，唯有坚定不移地走下去，才能在未来的市场竞争中占据优势。

于是，我们一方面积极争取上级部门的资金支持，同时合理调配公司内部资金，确保研发项目的资金需求；另一方面，通过多种渠道引进和培养技术人才，建立激励机制，激发他们的创新积极性。在项目推进过程中，我们定期对研发进展进行评估和调整，及时解决出现的问题。经过不懈努力，我们的部分研发成果已经成功应用于实际生产，为公司带来了显著的经济效益和社会效益。

这一过程让我深刻体会到，改革不是一蹴而就的，它需要我