交流发言：以作风之基筑法治之魂

交流发言：以作风之基筑法治之魂

党的作风建设，关乎人心向背，关乎事业兴衰。在新时代法治建设的征程中，市司法局肩负着全面依法治市的重大使命，必须时刻保持"吾日三省吾身"的高度自觉，不断清扫思想上的灰尘，精准校准党性的坐标，确保我们的工作始终沿着正确的方向前行。这不仅是贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的具体体现，更是我们履行司法行政职责，服务〔*〕高质量发展的必然要求。

一、以"吾日三省吾身"的自觉，常扫思想灰尘，校准党性坐标

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，将其作为司法行政工作的根本遵循。通过开展专题学习、集中研讨、专家讲座等形式，引导全体干部职工深刻领悟其核心要义、精神实质和丰富内涵。坚持读原著、学原文、悟原理，让理论学习入脑入心，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为作风建设提供坚实的思想保障，让我们在面对复杂多变的法治环境时，能够保持清醒的头脑和坚定的立场。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们将党性修养作为干部队伍建设的重要内容，通过开展主题党日、参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，传承红色基因，弘扬优良传统，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。同时，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。建立健全纪律监督机制，加强对干部职工日常行为的监督管理，对违反纪律规矩的行为严肃查处，绝不姑息迁就，确保纪律的严肃性和权威性，使全体干部职工始终保持清正廉洁的政治本色。

（三）坚持自我反思，勇于自我革新。"人非圣贤，孰能无过"，重要的是能够及时发现并改正错误。我们倡导干部职工养成自我反思的习惯，定期对照党章党规党纪，对照先进典型，查找自身在思想、作风、工作等方面存在的问题和不足。鼓励干部职工勇于自我革新，敢于突破传统思维定式和工作模式，积极探索司法行政工作的新思路、新方法、新举措。建立健全问题整改机制，对查找出的问题列出清单，明确整改措施、责任人和时限，确保问题整改到位，不断提升自身综合素质和工作能力，以适应新时代司法行政工作的新要求。

二、以"一篙不可放缓"的韧劲，紧盯顽瘴痼疾，深化标本兼治

作风建设永远在路上，没有休止符。在司法行政工作中，我们以"一篙不可放缓"的韧劲，持之以恒地紧盯作风建设中的顽瘴痼疾，深化标本兼治，坚决打好作风建设持久战。这既是解决当前突出问题的迫切需要，也是推动司法行政事业长远发展的重要保障。只有坚持不懈地整治作风问题，才能营造风清气正的政治生态，为全面依法治市提供有力支撑。

（一）聚焦形式主义、官僚主义问题，精准发力整治。形式主义、官僚主义严重影响工作效率和服务质量，损害党和政府在人民群众心中的形象。我们重点整治工作中存在的重形式轻内容、重部署轻落实、重材料轻实效等形式主义问题，以及高高在上、脱离群众、推诿扯皮、敷衍塞责等官僚主义问题。通过精简会议文件、优化工作流程、加强工作督办等措施，切实减轻基层负担，提高工作效能。建立健全群众监督机制，畅通群众反映问题的渠道，对群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，一经查实，严肃问责，以实际行动取信于民，让群众感受到实实在在的变化。

（二）着力解决法律服务领域突出问题，提升服务质量。法律服务是司法行政工作的重要内容，直接关系到人民群众的切身利益。我们聚焦法律服务领域存在的服务不规范、收费不合理、职业道德缺失等突出问题，加强行业监管，完善行业规范，强化行业自律。建立健全法律服务质量监督机制，加强对律师、公证员、司法鉴定人等法律服务人员的执业监督，对违规违纪行为依法依规严肃处理。开展法律服务行业专项整治行动，规范法律服务市场秩序，提升法律服务质量和水平，为人民群众提供优质高效的法律服务，让人民群众在每一个法律服务事项中都感受到公平正义。

（三）强化行政执法监督，规范行政执法行为。行政执法是法治政府建设的关键环节，行政执法行为的规范与否直接影响法治政府建设的成效。我们加大行政执法监督力度，建立健全行政执法监督体系，加强对行政执法部门和行政执法人员的监督检查。重点监督行政执法过程中的不作为、乱作为、选择性执法、执法不公等问题，通过开展行政执法案卷评查、执法检查、投诉举报处理等工作，及时发现和纠正行政执法中的问题。加强行政执法人员培训，提高行政执法人员的法律素养和执法水平，规范行政执法程序，确保行政执法行为合法、公正、文明，维护人民群众的合法权益，营造良好的法治营商环境。

（四）建立健全作风建设长效机制，巩固整治成果。作风问题具有顽固性和反复性，必须建立健全长效机制，才能巩固整治成果，防止问题反弹。我们在深入整治作风问题的同时，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，建立健全作风建设相关制度。完善干部考核评价机制，将作风表现纳入干部考核的重要内容，激励干部担当作为；建立健全监督检查机制，加强对作风建设情况的日常监督检查，及时发现和解决问题；完善责任追究机制，对违反作风建设规定的行为，严格追究相关人员的责任。通过建立健全长效机制，形成用制度管人、管事的良好局面，推动作风建设常态化、制度化、长效化。

三、以"咬定青山不放松"的定力，健全长效机制，扎紧制度笼子

制度建设是党的作风建设的重要保障。在全面依法治市的进程中，我们以"咬定青山不放松"的定力，持续健全作风建设长效机制，扎紧制度笼子，从源头上防范和治理作风问题。这是推进党的作风建设常态化、长效化的必然选择，也是提升司法行政工作规范化、科学化水平的重要举措。只有建立健全科学有效的制度体系，才能为作风建设提供坚实的制度支撑，确保作风建设取得实实在在的成效。

（一）完善内部管理制度，加强机关规范化建设。内部管理制度是机关正常运转的基础。我们进一步完善机关内部各项管理制度，包括财务管理、资产管理、人事管理、考勤管理等，明确工作流程和标准，规范干部职工的行为。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，防范廉政风险。通过完善内部管理制度，加强机关规范化建设，提高机关工作效率和管理水平，营造严谨规范、务实高效的工作氛围。

（二）建立健全监督制约机制，强化权力运行监督。权力是一把