加强党的作风建设研讨发言材料

加强党的作风建设研讨发言材料

习近平总书记指出，"作风建设只有进行时，没有完成时，绝不是权宜之计，而是永恒的课题"。回顾百年历程，我们党之所以能在一次次穿越风雨中屹立不倒、在一次次艰难困苦中无往不胜，一个重要制胜密码，就是始终与不正之风作最坚决的斗争。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，推动党风政风为之一新，社风民风持续向好。历史和现实告诉我们，密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。近期，我认真学习了《习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述摘编》，深刻认识到加强党的作风建设的重要性和紧迫性，下面，围绕"加强党的作风建设"这一主题，和大家交流几点认识。

一、深刻认识作风建设的重要性和紧迫性。

党的作风和形象，关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。回顾党的百年奋斗历程，在革命战争年代的艰苦岁月里，我们党培育并坚持了党的"三大作风"，这是我们党区别于其他政党的显著标志。我们党之所以能够取得新民主主义革命的胜利，带领人民建立了新中国，原因有很多条，其中重要一条是我们党始终保持同人民群众的血肉联系，最终"用延安作风打败西安作风"。习近平总书记强调："一切事物都处在变化之中，我们党所面临的环境和党的队伍也处在变化之中。特别是党在全国执政以后，党的执政地位给党员、干部队伍带来的变化也十分明显。"新形势下，我们党脱离群众的危险比过去大大增加，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"上，群众深恶痛绝、反映强烈，是损害党群干群关系的重要根源。习近平总书记明确提出，"我们党的执政基础很牢固，但如果作风问题解决不好，也有可能出现'霸王别姬'这样的时刻"；"执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险"。作为一名党员领导干部，我们要时刻对照党章党规和党的初心使命，经常进行思想上的"体检"，及时清除私心杂念，保持共产党人对党忠诚、人民至上、实事求是、清正廉洁的政治本色。

二、认真查摆，找准作风建设的"痛点"。

习近平总书记指出，解决"四风"问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能"走神"，不能"散光"。对照中央八项规定精神、对照群众期待，当前作风建设中仍存在一些亟待解决的问题，主要体现在"十个不够"：一是思想认识不够高。部分干部对作风建设的长期性、复杂性认识不足，存在"过关"心态，认为作风建设是"软指标"，与业务工作"两张皮"；有的对上级决策部署"机械执行"，缺乏主动思考和创新意识，有"等靠要"思想。二是调查研究不够深。有的到基层调研走访以完成活动任务为主，不能深入到群众中去发现问题、解决困难，对一些特殊群众的诉求解决的不够及时。有的存在"调而不研、研而不用"的现象，针对调研中发现的共性问题和典型案例，没有从构建长效解决机制的角度，研究分析问题，从而导致有些问题重复发生。三是文风会风不够实。有的会议质量不高，上面开了一个会，下面也套着开一个会，认为不开会不体现重视，以会议落实会议；有地会议冗长空洞，存在"走过场"现象；有的文件会议"改头换面"，使用"白头文件"代替"红头文件"；有的使用微信群通知替代正式发文。四是工作效能不够快。"中梗阻""慢作为"现象依然存在，有的工作推进"踢皮球"，遇到矛盾绕着走，对历史遗留问题"选择性忽视"；有的存在"指尖上的形式主义"现象，微信群"打卡留痕""照相留痕"占用大量精力。五是纪律作风要求不够严。个别干部纪律意识淡薄，上班迟到早退、工作时间做与业务无关的事；还有的在执行制度时"打折扣"。六是担当作为劲头不够足。有的干部有"躺平式"思维，"多一事不如少一事"；有的干部怕担责、怕出错，面对急难险重任务推诿扯皮；有的习惯于"老办法"解决新问题，缺乏攻坚克难的拼劲，在推进改革创新工作中，因循守旧、畏首畏尾。七是勤俭意识不够强。对办公用品的使用管理、公车使用和维修等方面要求得不严、控制得不紧，造成一定的浪费。使用水电等资源时，没有养成随手关闭的习惯，办公室人走空调还开着、灯长明等现象仍然存在。八是服务意识不够牢。主动发现解决群众急难愁盼问题还不够，有时存在坐等群众上门、被动应付诉求的现象，服务群众举措的精准性和实效性有待提升。"门好进"、"脸好看"，但"事难办"仍不同程度存在。九是创新意识不够足。习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思想、创新思路和方法，不敢突破传统思维的束缚，事无巨细向上级汇报、向领导汇报，遇到新问题、新情况习惯老办法、老经验区解决。十是对长效机制建设不够重视。被动地按照要求执行，没有积极主动地结合地方实际、单位实际为长效机制的完善和实施提出建设性的意见和建议，研究制定作风长效机制的措施。在制定工作计划和目标时，没有充分考虑长效机制的要求，导致工作与长效机制脱节。

三，以身作则，推进作风建设常态化长效化。

习近平总书记指出，在作风建设方面，领导干部带好头是无声的示范。上行下效，上率下行，上有所好、下必甚焉，上有所恶、下必不为，上面松一寸、下面松一尺。作风建设必须注重破立并举，推动作为领导干部必须自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成"头雁效应"。一是不断提升党性修养。古人说："善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身。"古有无数有修为之人，他们常怀律己之心，而党员干部作为人民的公仆，更是需要常思考，常反省，善用律己之心，进行自我提升、自我突破。要常修为官之德，牢记"吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊"的古训，做到心怀感恩、懂得满足，正确对待工作职位，不盲目攀比，不左顾右盼。积极增强角色意识，不管处在哪个岗位、从事何种工作，都要清楚自己的岗位职责，牢记自己的责任担当，履行好应尽的义务，做到在其位谋其政，不缺位，不错位。要以淡泊之心对待利益，时刻把党和人民的利益、国家的利益作为第一生命，把实现个人追求与实现党的奋斗目标、群众利益紧密联系起来，解决好老百姓关心关注的问题。二是时刻保持廉洁定力。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜敌人的也是自己。领导干部也是普通人，都会被人